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  • 金融機関/金融プロフェッショナル
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22件中 / 1~10件を表示

  • 企業名
    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
    仕事内容
    ・社長・CEOや経営陣幹部のサクセッションマネジメント構築・実行
    ・役位体系の整備、選任・解任基準の整備
    ・役員報酬・評価制度設計
    ・指名・報酬委員会の設置・運営
    ・取締役会のスキルセット、スキルマトリックスの整備
    ・執行役員制度の構築
    ・役員及び次世代経営人材育成プログラム設計・導入等
    想定年収
    500万~1500万円
  • 企業名
    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
    仕事内容
    ・デジタルHR戦略・ロードマップの策定
    ・デジタルHRのシステム基盤の構築(人事基幹システムやタレントマネジメントシステムの導入・リプレイス、左記に伴う人事業務・プロセス改革、データレイク構想策定および構築)
    ・デジタルHRを推進する人事機能変革(HRトランスフォーメーション)
    ・ピープルアナリティクス活用(ハイパフォーマー特性解析、配置マッチング予測、退職・休職リスク予測、人的ネットワーク可視化など)
    ・ISO30414に基づくKPIレポート・モニタリングプロセスの整備
    ・その他、HR Techサービスの企画・開発・導入
    想定年収
    500万~1500万円
  • 企業名
    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
    仕事内容
    ・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など)
    ・ジョブ型人材マネジメント
    ・デジタルHR
    ・タレントマネジメント
    ・役員マネジメント
    ・グローバル人材マネジメント
    ・グループ経営・グループ人材マネジメント
    ・次世代幹部・リーダー人材育成
    ・ダイバーシティ推進
    ・定年延長・シニア活躍
    ・M&A・組織再編(人材マネジメント領域)
    ・組織開発・組織風土改革
    ・人材育成体系構築
    想定年収
    500万~1500万円
  • 企業名
    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
    仕事内容
    ・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など)
    ・ジョブ型人材マネジメント
    ・デジタルHR
    ・タレントマネジメント
    ・役員マネジメント
    ・グローバル人材マネジメント
    ・グループ経営・グループ人材マネジメント
    ・次世代幹部・リーダー人材育成
    ・ダイバーシティ推進
    ・定年延長・シニア活躍
    ・M&A・組織再編(人材マネジメント領域)
    ・組織開発・組織風土改革
    ・人材育成体系構築
    想定年収
    500万~1000万円
  • 企業名
    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
    仕事内容
    ・公的な事業の計画策定・事業分析(公共施設整備、公有地活用、PFI、事業体経営改善等)
    ・PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務・モニタリング業務
    ・公共セクターの経営改革や行政改革に関するコンサルティング
    ・PPP/PFI事業に参画しようとする民間事業者へのコンサルティング 等
    ※断続的な出張あり
    想定年収
    500万~1000万円
  • 企業名
    PwCコンサルティング合同会社
    仕事内容
    大阪オフィスに所属し、戦略策定から実行・実現まで幅広いコンサルティングプロジェクトに従事する。
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    PwCアドバイザリー合同会社
    仕事内容
    ・事業の再生に関わる計画・戦略の立案・アドバイス・実行支援。

    ・国内及び海外M&Aのエグゼキューション全般、案件成立以降の企業価値向上に関わる計画・戦略の立案・アドバイス・実行支援。

    ・M&Aアドバイザリー業務。事業および財務戦略上の提案から案件(ディール)のエグゼキューション。
    想定年収
    目安:600万~1000万円
  • 企業名
    社名非公開:国内最大級の税理士法人
    仕事内容
    ・移転価格調査、異議申し立て・審査請求に対するサポート
    ・移転価格更正リスクの評価
    ・移転価格ポリシー構築のサポート
    ・移転価格調査に対する事前準備・文書化
    ・移転価格に関する事前確認(APA)の取得のサポート
    ・相互協議関連アドバイス
    ・無形資産・グループ内役務提供の管理
    ・グローバルな取得の適正配分戦略の立案
    想定年収
    350万円~750万円
  • 企業名
    社名非公開:国内最大級の税理士法人
    仕事内容
    1. 海外赴任(グローバルモビリティ)に関連する日本・各国の所得税関連サポート(国際税務)
    ・日本の個人所得税申告書の作成
    ・日本の個人所得税に関する相談業務
    ・海外赴任者に関連する法人税の論点の相談業務
    ・米国その他海外の個人所得税に関する相談業務
    ・個人所得税に関する税務調査対応
    ・ストックオプション等の株式関連報酬制度に関する税務相談業務
    ・赴任先国・赴任元国におけるコンプライアンス運用支援

    2. 海外赴任(グローバルモビリティ)に関連する各種コンサルテーション
    ・グローバルモビリティーポリシーの設計支援
    ・タックスイコライゼーションポリシーの設計支援
    ・赴任者給与支払に関する支払スキーム構築支援
    ・赴任者の各国における所得税リスク調査・ヘルスチェック
    ・赴任者の税務コンプライアンス・給与計算の業務プロセスの改善提案
    ・赴任者・出張者のコンプライアンスデータ一元化による戦略的人事管理サポート
    想定年収
    360万円~760万円
  • 企業名
    株式会社日本総合研究所
    仕事内容
    西日本企業を対象とした以下領域のコンサルティング
    ・経営戦略・事業戦略・中期経営計画策定
    ・働き方改革~生産性向上・業務改革
    ・働き方改革~人事制度改革
    ・コーポレートガバナンス
    ・事業・技術等の領域拡張及び事業開発
    ・経営承継/コア人材育成
    ・地域金融機関改革
    想定年収
    500~1000万円
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