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  • 金融機関/金融プロフェッショナル
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外資系企業
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290件中 / 1~10件を表示

  • 企業名
    アリックスパートナーズ
    仕事内容
    ハンズオンによる企業変革の支援を行う。
    支援範囲は以下の通り。

    企業再生/再構築
     ・キャッシュマネジメント/資金繰り改善
     ・事業計画の再検証
     ・債務リストラ
     ・コンティンジェンシープラン立案
     ・資産売却/現金化
     ・暫定経営陣の派遣
    経営改善
     ・売り上げ拡大
     ・収益/費用の最適化
     ・運転資本管理
     ・買収前DD/統合支援
    想定年収
    800万~3000万円
  • 企業名
    ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
    仕事内容
    コンサルティング・スタッフとして、クライアントの抱える経営課題解決に取り組んでいただきます。
    企業・市場に対する深い洞察に基づき、仮説を構築し、クライアントの協業を通じて、アイデアの進化、戦略の立案・実行を推し進め、成果の実現を目指すプロジェクトの中核を担います。
    クライアントのCxOのトラステッドパートナーとして、デジタル/IT戦略の策定・推進をして頂きます。
    DigitalBCGのエキスパート人材とコラボレーションを推進して頂きます。

    【具体的な業務】
    戦略コンサルタントとして主に下記のようなテーマに取り組んで頂きます。

    ・デジタルトランスフォーメーションの戦略立案
    ・新規デジタル事業の戦略立案
    ・時代に適したITガバナンス体制の再構築
    ・全社のIT/デジタルロードマップの策定
    ・全社のアジャイル化の推進
    ・デジタルを活用した次世代のサービスデザイン、ブランド戦略、顧客獲得など
    想定年収
    600万~1500万
  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    営業法務部、コンプライアンス・コーポレート法務部と共に法務組織を構成するコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされること及びコンプライアンス遵守を目的として活動する。

    また、法務部門という立場にとどまらず、弊社が支援する様々な業界のお客様向けのプロジェクトチームの一員 として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言のみでなく運用面での現実的なリスク低減のためのアドバイスを行います 。具体的には以下の一部または全部の業務を実施する。

    ・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー(法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む)
    ・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討
    ・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行
    ・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール(文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等)に関する検討、サポートまたは実行
    ・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題(問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます)に対するリスク低減策の検討、アドバイスまたは対策自体の実行
    想定年収
    400万~1000万円
  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    お客様とのプロジェクト毎の収益管理/予実管理を中心に、管理会計を担当している部署にて、プロジェクトに最も近い位置でファイナンスの観点からビジネスをサポートいただく。

    【具体的な業務内容】
    ・担当プロジェクトへの財務観点からのアドバイス業務
    ・プロジェクト単位での、予算の作成・予実の管理・分析・リスク管理
    ・コンプライアンスに沿った、監査対応

    ▼チームリード(スペシャリストーマネジャー)
    ・上記業務に加えたチームマネジメント(経験値により、部下1名~10名)
    ・ご経験によっては、部門全体で取り組んでいるシステムプロセスの導入にも参画いただく
    ▼チームメンバー(アナリストーシニアアナリスト)
    ・上記業務内容を、チームリードの方の指導の下担っていただく
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    社名非公開:有力外資金融機関
    仕事内容
    This job is a senior position and technical resource within the Client Service Team that works independently to service relationships to ensure an exceptional level of client service is met.

    This role supports clients under less direction from the Client Service Team Leader, works on cross client projects and other business initiatives while acting as an escalation point for resolution of issues by other team members.

    Client Servicing
    ・Field and respond to client inquiries and escalated issues and serve as the point person for key client contacts
    ・Work effectively with internal teams to prioritize client requests, deliverables and issue resolution
    ・Oversee activities of assigned client relationships and accounts to ensure client satisfaction
    ・Utilize relevant internal technology solutions to effectively manage client inquiries and support client servicing deliverables
    ・Identify ways to improve productivity and efficiency
    ・Introduce and familiarize clients with new technology, automation tools and product
    ・Coordinate and participate in client meetings
    ・Participate in intra/inter-departmental projects and initiatives

    Risk Management and Control
    ・Ensure adherence to all established procedures, controls, and best practices
    ・Oversee the day to day activities of the team to ensure inquiries and deliverables are handled timely and accurately
    ・Ensure all client documentation is updated and archived
    ・Provide oversight of all BBH products, services, and key deliverables for assigned clients relationships

    Leadership/People Management
    ・Oversee the day to day activities of direct reports 
    ・Provide ongoing feedback and coaching to staffs to improve individual and team performance
    ・Participate in the interview and selection process for job applicants, and assist new staff members in learning job specific tasks
    想定年収
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  • 企業名
    社名非公開:独立系資産運用会社
    仕事内容
    ・Conduct analysis of current holdings and future potential investments for Japanese equity strategies.
    ・Seek and propose new ideas for Japanese equity strategies.
    ・Build up and execute engagement work on existing holdings.
    ・Support portfolio management workflow for Japanese equity strategies.
    想定年収
    1000万円~
  • 企業名
    社名非公開:外資独立系運用会社の自己資金を活用しベンチャー・キャピタル及びプライベート・エクイティ投資を行う投資会社
    仕事内容
    This role is a member of our team supporting technology and health care investments. This role will be supporting deal execution, portfolio management, and reporting duties. There will also be some opportunity to source deals and participate in other projects.

    Your key responsibilities;
    This role works in the team to support senior staff in identifying, analysing and monitoring investments. Much of the time is spent under the supervision of deal leaders.

    Market & Company Analysis
    • Conduct desktop and primary research (surveys, interviews, company meetings, etc.) to gather information about market size, key players, their management teams, suppliers, customers, products, etc.
    • Analyze financial data (company financials, comparables, etc). to forecast business, industry, and economic conditions
    • Draw charts and graphs to illustrate financial reports and analysis

    Investment Judgment
    • Screen deals with selection criteria set by senior staff

    Deal Execution (Investment Process)
    Due Diligence
     ・Conduct desktop and primary research (surveys, interviews, company meetings, etc.) to gather information about market size, key players, their management teams, suppliers, customers, products, etc.
    Valuation
     ・Gather relevant data to produce cap tables and detailed valuation models.
    Deal Structure & Negotiation
     ・Gather relevant data to produce scenario analyses.
    Documentation
     ・Gather relevant data to write different types of investment recommendations (Level 0’s, 1’s, memos and I-comm decks)
     ・Draw charts and graphs to illustrate financial reports and analysis
     ・Assist in completing and processing all relevant deal documentation
    Exits
     ・Gather relevant data to analyze different exit scenarios. May do preliminary analysis.
     ・Assist in completing and processing all relevant exit documentation

    Portfolio Management
    • Monitor fundamental economic, industrial, and corporate developments by analyzing information obtained from financial publications and services, investment banking firms, government agencies, trade publications, company sources, and personal interviews
    • Gather and interpret data affecting investments, such as price, yield, stability, future trends in investment risks, economic influences
    • Analyze and monitor investees’ key performance metrics every month
    • Assist in projects such as financing events, strategic reviews, etc.
    • Liaise with working level of investees

    Sourcing
    • Sourcing activity is encouraged under the direction of senior staff, but is not a primary job duty
    • Continuously and systematically build, maintain and apply one’s:
     o Network of deal sources with constructive and cooperative working relationships (VCs, entrepreneurs, strategics, professional networks, academic institutions, etc.)
     o Knowledge in one or more domains
     o Knowledge of recent developments in general business, finance, and economic theory
    想定年収
    750万~1000万円
  • 企業名
    マーサージャパン株式会社
    仕事内容
    クライアントの組織・人材に関する課題を可視化したうえで、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することにより、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図る。
    近年は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功を支援することによって、企業価値向上に寄与する機会が増えている。

    <サービス事例>
    -組織・人材の課題を特定する現職分析
    -課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案
    -ワークフォースプランニング
    -人事制度設計
    -役員報酬制度設計
    -チェンジマネジメント
    -次世代リーダー開発のためのサクセッションマネジメント/アセスメント
    想定年収
    700万~2000万円
  • 企業名
    マーサージャパン株式会社
    仕事内容
    クライアントにおける組織・人材マネジメントの課題に対して、当社が持つ人材開発プロダクト・サービス(研修・ワークショップ・Eラーニング)等から適切なソリューションを提案・提供し、組織能力向上や組織の効率化を図る、人材開発領域に特化したコンサルティングを行う。
    -クライアント企業における組織・人事課題の分析・特定
    -課題解決に向けた主に人財開発領域におけるソリューション構築、コンサルティング
    -ソリューションとしての研修開発、アセスメント開発
    -ソリューションのデリバリー(コンサルティング、研修講師、アセスメントアセッサー等)の実施
    想定年収
    700万~2000万円
  • 企業名
    マーサージャパン株式会社
    仕事内容
    クライアントの組織・人材に関する課題を可視化したうえで、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することにより、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図る。
    近年は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功を支援することによって、企業価値向上に寄与する機会が増えている。

    <サービス事例>
    -組織・人材の課題を特定する現職分析
    -課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案
    -ワークフォースプランニング
    -人事制度設計
    -役員報酬制度設計
    -チェンジマネジメント
    -次世代リーダー開発のためのサクセッションマネジメント/アセスメント
    想定年収
    700万~2000万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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