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4545件中 / 2291~2300件を表示

  • 企業名
    社名非公開:老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー
    仕事内容
    世界をリードする先端技術が関わる「無線通信(5G)」の事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただく。

    ■業務詳細:
    ・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化
     【例1】標準化提案(主に3GPPなど)を行う技術部門と連携し、
         グローバルな活用に耐える、強い明細書を作成する業務
     【例2】規格書の記載を意識したクレーム策定、
         グローバルな活用に耐える中間処理等を含む、
         特許権利化を推進する業務
    ・渉外案件の技術的検討・分析(他社との技術討議参加もあり)
     【例】無線系標準必須特許の領域における特許交渉の技術討議、
        プールライセンス機関への特許認定申請、
        特許購入、売却等を含む、標準必須特許に関する渉外、活用業務
    ・自社特許群の形成方針・活用方針の策定
    ・自社他社特許群の把握と評価・分析
    ・保有特許の棚卸
    想定年収
    450万~990万円
  • 企業名
    社名非公開:老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー
    仕事内容
    グローバル移転価格統括部長やマネージャーと密接に連携し、以下業務を含む国際税務(移転価格)全般に関連する業務の実施

    ■ グループのグローバル移転価格ポリシーの策定
    ■ 移転価格文書(マスターファイル、国別報告書、ローカルファイル等)の作成
    ■ APAの締結・更新対応
    ■ クロスボーダー取引等国際税務案件へのコンサルティング対応
    ■ 税務調査への対応
    ■ その他グローバルタックスオフィス関連業務
    想定年収
    680万~1100万円
  • 企業名
    社名非公開:老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー
    仕事内容
    ・国内外の官公庁が保有・運用する人工衛星の地上システムの開発に係る業務
    ・顧客や関係会社の技術者との対話を通じ、衛星地上システムの開発を推進するリーダーとして、具体的には下記を担当します
      衛星管制システムや画像処理システム等の設計、製造、試験の推進
      システム納入後の運用支援の実施、機能追加の提案
      顧客対峙およびベンダーコントロール
    想定年収
    680万円~1100万円
  • 企業名
    社名非公開:老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー
    仕事内容
    ●マネジャー:シニアプロフェッショナルと協力して実施
    ●シニアプロフェッショナル:独立して実施する
    ・タレントマネジメント戦略の策定および企画・実行: グループのビジネス目標に沿ったコーポレート人事としての包括的な人材戦略の策定
    ・タレントレビューの企画・運営:CHROおよび役員で行われるタレントレビューの企画、プロセス設計、および実行のためのHRBPへのコンサルテーションの実施
    ・サクセッションプランの強化:グループ・グローバルのシナジーを活用した強くサステナブルなサクセッションプランの策定およびマネジメントへのコンサルテーション
    ・タレントの戦略的ローテーション:タレントを経営人材に育てるためのポジションの策定・評価、およびタレントのキャリアゴールからバックキャストしたキャリアパスの策定および実行のための調整
    ・ステークホルダー管理: 各ビジネスユニットのHRBP、グループ会社HR、海外Center of Excellenceスタッフと強力な関係を構築し、ベストプラクティスを共有し、タレントマネジメントアジェンダの実行をともに推進
    想定年収
    930万~1400万円
  • 企業名
    社名非公開:テクノロジーとM&Aを駆使し成長を遂げているリユースカンパニー(上場企業)
    仕事内容
    ミッション:組織の人材戦略をサポートすることで、組織のパフォーマンスを最大化し事業成長を後押しする。
    業務内容:担当する事業部門と密接に連携し、人事課題の解決のため各施策の立案と実行・モニタリングを行っていただく。

    【具体的な業務内容】
    ・各本部長やマネジメントメンバーと密接に連携し、組織のビジネス目標を理解し、それに基づく人事施策の提案・実行を行う。
    ・タレントマネジメントの策定を行い、事業成長に必要な後継者育成計画やキャリアパスの実現を推進する。
    ・評価制度の運用を中心とした人材開発施策の運用をリードする。
    ・エンゲージメント向上に向けた組織開発を支援する。
    ・コンプライアンス遵守を促進し、労働問題が発生した場合には迅速かつ適切な解決策を講じる。
    ・HR関連データ(従業員満足度調査、離職率、採用データなど)を分析し、データに基づく戦略的な人事施策を提案する。
    ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定
    想定年収
    600万~1200万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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  • 企業名
    社名非公開:老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー
    仕事内容
    GTO のシニアリーダーおよび社のファイナンスリーダーをサポートし必要に応じて以下を含む業務に従事する:
    -BEPS Pillar2のグループへの導入及び実施
    -ビジネス部門への税務上の助言(新製品・新取引スキーム導入時等)
    -組織再編等プロジェクトへの参画およびプロジェクトマネジメント
    -グローバルモビリティに関する人事部門との協業および税務面でのリード
    想定年収
    930万~1400万円
  • 企業名
    社名非公開:老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー
    仕事内容
    社の経営戦略の3つのDXのうち、コーポレートDX(社自身のトランスフォーメーション)を担う部門であり、基幹DX推進グループはその中でも基幹業務のDXを中心に社のデータドリブン経営を推進する。
    経営戦略の観点と制度・業務面から社内システムのグランドデザインを描き、ITのプロジェクトのリーダーとして要件を議論し、関係者を巻き込みながらITの戦略的な解決策を提供、実装する役割。
    また、実装済みのシステム(データマネジメント系システム、SCM系システム)に関する主管機能も担っており、システムの維持強化を行いながら、将来の社内システム企画・構築に従事する。

    ・社内システムのグランドデザインの策定
    ・データマネジメントプラットフォームの維持・強化・社内へのサービス提供及び将来像の企画立案と実行計画の策定
    ・ステークホルダーとの協力関係の構築と調整
    ・プロジェクトの計画、実行、推進
    ・システム実装におけるチームリード・マネジメント
    ・ベンダーマネジメント
    ・協業先やコンサルティング担当者のマネジメント
    ・リスク管理と品質保証管理
    ・プロジェクトの進捗状況の報告とコミュニケーション
    想定年収
    930万~1400万円
  • 企業名
    社名非公開:老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー
    仕事内容
    経営者・事業責任者のIT・デジタル領域でのビジネスパートナー

    経営者・事業責任者・現場との継続的なコミュニケーションの中からニーズを発掘し、問題を定義する。 
    これを基に最適なシステムやプロダクト・サービスを企画、提案する。
    ステークホルダとの合意形成や関係者との共創を通して、一気通貫でプロジェクトをリードし、プロジェクトを成功に導く。
    ライフサイクルでの運用を通して、改善や改革のための次のニーズ発掘や問題を定義していく。

    <プロジェクトテーマ例>
    ・ライフサイクルマネジメントの実現(運用を起点とした継続的な改善や新たな価値の創造)
    ・経営システムの刷新(データドリブン経営を実現するITシステムの新たな導入、刷新)
    ・グローバルなアライアンス、先進プロダクト・サービスの導入・展開(スマートワーク、BPM、ネットワークサービス等)
    ・アジャイルファーストなプロダクト開発(プロダクトオーナー、スクラムマスター)
    想定年収
    680万~1100万円
  • 企業名
    社名非公開:老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー
    仕事内容
    下記①についてご担当いただく(入社後の業務ローテーションにより下記②をご担当いただくこともある)。なお、下記①・②いずれの場合も、自ら案件を担当するだけでなく、管理職として若手の指導・育成を行うとともに、担当グループの業務効率化やチーム力の向上、部内横断施策などにつき、チームメンバーをリードする立場で取り組んでいただく。

    ①取引法務担当
    事業部門の取引・投資案件に関する契約・法律相談、紛争対応、契約交渉、新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供

    ②コーポレート法務担当
    機関法務業務の遂行
    ※機関法務業務:主として、定時株主総会の運営実務全般、標章委員会事務局、株式業務、適時開示業務、内部管理体制の維持関連業務、全社規程関連の整備など
    想定年収
    930万~1100万円
  • 企業名
    社名非公開:老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー
    仕事内容
    下記①についてご担当いただきます(入社後の業務ローテーションにより下記②をご担当いただくこともあります。)。なお、下記①・②いずれの場合も、自ら案件を担当するだけでなく、担当するグループの業務効率化やノウハウ共有に向けた施策、部内横断施策などにも取り組んでいただく。

    ①取引法務担当
    事業部門の取引・投資案件に関する契約・法律相談、紛争対応、契約交渉、新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供

    ②コーポレート法務担当
    機関法務業務の遂行
    ※機関法務業務:主として、定時株主総会の運営実務全般、標章委員会事務局、株式業務、適時開示業務、内部管理体制の維持関連業務、全社規程関連の整備など
    想定年収
    450万~990万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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