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機関投資家・販売会社対応担当(私募投信担当）

企業名

社名非公開：日系大手証券グループの資産運用会社

仕事内容

私募投信、ETF事業の最前線で、機関投資家のお客様との新たな関係の創出と、既存のお客様との信頼関係の更なる昇華の為のキープレイヤーとなる。

・販売会社と協働し、機関投資家（中央金法、地銀、第二地銀、県信連、信金、信組等）向けの私募投信・ETFの商品企画、営業推進、活動支援、アフターフォロー等をおこなう。
・機関投資家に対して、ニーズのヒアリング、私募投信・ETF等についての商品説明や情報提供をおこなう。
※機関投資家営業部員として配属となるが、将来的には、本人の能力や意思によって、商品企画や運用等様々なキャリアパスが存在する。

想定年収

500万～1150万円

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AM期中管理

企業名

社名非公開：不動産の本質を見極め、価値を最大化して社会に貢献することを目指す。

仕事内容

・アセットマネジメント期中計数管理
・会計検証
・AMレポート作成業務
・PMレポートのチェック
・信託指図
・SPC指図
・投資家照会
・組成時CF作成
・ドキュメン事務等

想定年収

700万～1100万円（現職収入、経験、能力により勘案）

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Corporate HQ（M＆A）

企業名

社名非公開：グローバル食品流通企業

仕事内容

CEO直轄組織（Corporate HQ）の主要メンバーとして、室長を補完し、以下業務を担う。
・中長期戦略の策定を促進するための支援（市場調査、戦略オプション検討など）
・効果的な意思決定を促進するための支援（分析、資料作成など）
・戦略的イニシアチブの実行推進（本社内、海外子会社との調整、進捗管理など）
・CEOの方針や意思決定が組織に浸透し、徹底されるための支援（社内外主要会議への参加、各部門との調整など）
・その他、CEO指示事項について、全ての担当部署への委任（自部門含め）し、課題が適切かつ効率的に解決されるまでの進捗の把握、管理
・長期的には、マネージメントメンバーとして、海外リージョンや海外グループ子会社への海外赴任等の可能性もあり。

想定年収

経験考慮の上、応相談

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ERP導入支援PM・PMO

企業名

社名非公開：ソフトウェアの品質管理にフォーカスしたリーディングカンパニー

仕事内容

ERP、基幹システム導入に伴うプロジェクト支援およびプロジェクト課題改善提案プロジェクトのPM、PMOとして参画いただく。

●サービスマネージャー（統括プロジェクトマネージャー）、プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
　- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
　- 体制の構築
　- プロジェクト全体の管理、推進
・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント
　または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント

●PMO
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・お客様視点でのプロアクティブな活動
　- 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化

●プロジェクトリーダー
・プロジェクト統括の補佐
　プロジェクトマネージャーの補佐として
　- 〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント
　- お客様への提案や課題ヒアリング
　- プロジェクト全体の管理、推進

想定年収

600万～2,000万円

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DXコンサルタント（クライアントカバレッジ・ビジネスデベロップメント）

企業名

社名非公開：国内経営戦略コンサルティングファーム

仕事内容

・パッケージベンダー・開発ベンダーと定期的にコミュニケーションを行い、紹介・共同提案等の機会創出の仕組みを構築し運営する。
・セミナー・メルマガ・コーポレートサイト等からの問い合わせクライアントへファーストコンタクトし、相手の要求・状況を見極め、担当コンサルタントとともに提案機会を創出する。
・自社開催研究会参加メンバーへ定期的に訪問し、自社内や紹介いただける提案先等を見い出し、担当コンサルタントとともに提案機会を創出する。
・提案プロセスに際して、クライアント側の意思決定者やプロセスの把握、提案の評価・決定に係る内部情報を収集する等、受注に向けた活動を担当コンサルタントと共同して行う。
・新たなリード紹介チャネルとなるパッケージベンダーや開発ベンダーを探索・発掘し、リード創出の仕組みを構築・運営する。
・上記以外のビジネスデベロップメントに係る活動。

想定年収

1700万円～

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ビジネスグロースプロデューサー

企業名

社名非公開：ソフトウェアの品質管理にフォーカスしたリーディングカンパニー

仕事内容

・新規プロダクト
　-マーケット探索、調査、ユーザーインタビューなどを踏まえた事業構想
　-経営層との事業計画の合意形成
　-MVP開発＋テストマーケティングのリード
・既存プロダクト
　-中長期のプロダクトグロース戦略、市場調査、ロードマップの策定・遂行
　-プロダクトバックログの管理と、DAAEエンジニア、デザイナーと連携した開発ディレクション
　-新規機能のユーザーストーリー作成からバックログ化

想定年収

800万～1,200万円程度

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ITコンサルタント（全領域）

企業名

社名非公開：ソフトウェアの品質管理にフォーカスしたリーディングカンパニー

仕事内容

・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）支援
・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・事業会社様のIT組織上の課題解決

想定年収

750万～2,000万円程度

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情報システムDXコンサルタント（ITコンシェルジュ）

企業名

社名非公開：ソフトウェアの品質管理にフォーカスしたリーディングカンパニー

仕事内容

お客様の情報システム運営に関わる業務全般を対象に、ITアウトソーシングビジネスの推進業務をお任せ。
・プロジェクトマネジメント
・お客様情報システムの現状分析、戦略立案
・お客様情報システムのリプレース支援（設計／構築／試験）
・お客様情報システムの運用業務支援

想定年収

600万～1400万円

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HRコンサルタント

企業名

社名非公開：国内経営戦略コンサルティングファーム

仕事内容

上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当する。
以下人事領域に関するコンサルティングに携わる。

　・新人財マネジメントポリシー策定
　・人財中計策定
　・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人財施策
　・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用
　・サクセッションプラン（企画・推進）
　・人事機能の再構築（CoE・BP・OPE）
　・人事業務改革・グループシェアード再構築・BPO
　・タレントマネジメントシステムの高度化・活用強化
　・人財データ KPIマネジメント構築（ISO 30414）
　・人事部門変革とチェンジマネジメント
　・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
　・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化
　・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化
　・ヒューマンリソースマネジメント等

想定年収

500万～１000万円程度

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事業戦略・事業開発コンサルタント

企業名

社名非公開：国内経営戦略コンサルティングファーム

仕事内容

以下、事業戦略・事業開発領域に関するコンサルティングを担当する。

■戦略レイヤー
事業戦略策定
‐中期経営計画、製品市場戦略、事業再編計画
新規事業開発・ビジネスモデル変革
‐社会課題解決、デザイン思考、サブスクリプション、プラットフォーム

■プロセスレイヤー
マーケティング戦略
‐ブランディング、商品・サービス開発、D2Cモデル、顧客ロイヤリティ
営業戦略・営業改革
‐チャネル戦略、プライシング戦略、販売費活き金化、コンサル型営業化

■リソースレイヤー
組織変革・M&A実行支援
‐顧客別組織化、経営統合、再編スキーム構築、ビジネスDD、PMI
デジタルプロセス変革
‐基幹プロセス設計、CRM構築、 MA/SFA導入、AI/RPA/OCR

◆案件の例
　・電機メーカーに対する国内生産子会社の統合による間接業務効率化と
　　調達部品の内製化率の向上
　・素材・化学メーカーに対する経営統合に向けた実務支援および
　　チェンジマネジメント　等

想定年収

500万～2000万円程度

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