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調達購買チームスタッフ

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

・購買管理
　-内部監査に基づく購買プロセスチェック
　-新規取引先の信用・反社調査
　-購買システムの運営（現行システムの改修・新システム選定などのプロジェクト補助）
　-調達購買活動
・購買分析
　-サプライヤー別の支払い分析
　-品目別の支払い分析
　-市場価格の調査
　-主管部門の調達活動のサポート(RFx等)
その他、上記に関わる庶務的な業務

想定年収

550万～650万円程度

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在宅秘書（東京、名古屋、大阪、福岡の拠点に週１日出勤できる範囲に居住の方対象）

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）への在宅秘書（ASC）業務。
グループ内の法人のパートナーをリモートでサポートする。
・秘書業務全般　
・スケジュール管理　
・会食セッティング　
・ご案内、お礼状作成　
・出張手配（国内、国外）　
・電話、メール対応
・アポイント調整　
・慶弔関係、贈答品手配　
・経費請求書処理
・名刺管理　
・会議運営補助

想定年収

350万円∔賞与

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在宅秘書 (上越、北陸、東北新幹線沿線に居住の方対象)

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）への在宅秘書（ASC）業務。
グループ内の法人のパートナーをリモートでサポートする。
・秘書業務全般　
・スケジュール管理　
・会食セッティング　
・ご案内、お礼状作成　
・出張手配（国内、国外）　
・電話、メール対応
・アポイント調整　
・慶弔関係、贈答品手配　
・経費請求書処理
・名刺管理　
・会議運営補助

想定年収

340万円∔賞与

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戦略人事企画/HC Center of Excellence シニアマネージャー

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進する。
担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定。

・People Strategy & People Experience：　人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進
・Workforce：　将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
・Talent & Impact：　Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進
・Total Rewards：　報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
・Inclusion & Diversity：　I&D施策の企画立案・推進
・People Survey / Analytics：　従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開

想定年収

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HRBP Manager（部門担当戦略人事）

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただく。
・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画
・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
・労務関連、グローバル関連の案件対応

想定年収

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Global Mobilityスタッフ

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務
（VISA手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等）
・上記出向社員の赴任期間中の租税対応、ライフイベントや安全管理などのオペレーション
・Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート
・社員相談・労務管理

想定年収

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人材育成・研修オペレーション（企画＆運営）担当

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

・法人側人材育成担当者、人事側人材開発部門企画担当と連携し、同時並行で複数のプログラムの具体化とタスクスケジュール管理、運営企画、当日運営
・プログラム開催の社内への周知と、受講者募集。プログラムの内容により、受講者の興味喚起を促すアプローチを実行。Learning Management Systemを使用してのプログラム・受講管理
・当日のプログラム運営（スケジュール管理、登壇者バックアップ、受講者参加確認、受講者サポート、未受講者管理、レポート作成、アンケート集計、問い合わせ対応）

想定年収

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人員計画立案・プロジェクトアサイン担当(未経験者歓迎)

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

・コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割。
・スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートする。
・案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行う。
・担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要。
・複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要となる。人とのコミュニケーションが得意な方、好きな方はご活躍可能。

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人事DXチームメンバー

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

業務委託、派遣社員を含め30名強のチームで業務を実施。
スキルや意向を踏まえて担当業務を決定する。定型業務以外にも下記のような随時プロジェクトやタスクが発生し、アサインされる。
　-グローバル・ローカルの人事コアシステム（Workday、Company等）の企画、改善、運営
　-人事のシステム・プロセス・データの標準化、効率化
　-人事内外各種施策企画～推進（業務改善、DX推進含）
　-チームは5つのサブチームに分かれており、特に、①給与・勤怠システムの企画・運用を行うチーム、②全社の人事データ提供の企画・運用を行うチーム、の人材を募集している。

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中途採用リクルーター

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
・外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
・応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
・担当部門へのレポーティング
・データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
・その他、採用関連のプロジェクトのリード

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