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「MBAホルダー向け求人」の検索結果

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  • 金融機関/金融プロフェッショナル
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155件中 / 101~110件を表示

  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    ・クライアントが持つアセットを利用した外部企業連携(オープンイノベーション)に関する支援
    -クライアントの戦略立案、体制構築、外部企業とのマッチングの支援

    ・アライアンス対象業種
    -金融業界から非金融業界まで幅広く
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    <新たなテーマの探索・アイディエーション>
    ・新規サービス立ち上げに向けた環境調査(KC内アセット・競合サービス・市場ニーズなど)
    ・関係協働者(社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家 等)へのヒアリング・ディスカッション
    ・新しい価値提供ビジネスの仮説構築

    <テーマ事業化に向けた推進>
    ・新ビジネスの詳細設計(ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等)
    ・PoC開発・検証・修正時のディレクション・課題出し・解決方針出し
    ・ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み
    ・Business Innovationユニットの知見の社内ナレッジ化、社内人材教育への貢献
    ・マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    アスパラントグループ株式会社
    仕事内容
    投資実行までにおける一連の業務に関わる。

    ・投資候補先の発掘
    ・アドバイザー・投資候補先への提案
    ・初歩的な投資分析
    ・業界分析・事業分析
    ・DDサポート
    ・プロジェクション、投資採算モデル作成
    ・契約交渉
    ・エクセキューション
    想定年収
    ~1800万円+キャリー
  • 企業名
    社名非公開:米国大手投資銀行
    仕事内容
    ・投資銀行業務(担当セクターは、お問い合わせ願います)
    想定年収
    1000万円以上
  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    人事分野において、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進する。
    ・ 業務・システム改革に向けた基本構想策定
    ・ 新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定
    ・ 新システムの業務/システム要件定義
    ・ 業務・システム改革のPMO
    ・ 新業務プロセス設計
    ・ 新業務への移行準備と移行の実施
    ・ 新業務・新システムの定着化
    ・ 人事情報分析を起点とした組織・人材改革
    想定年収
    500万~2000万円
  • 質の高い情報と丁寧なサポートを提供

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  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供)、リレーション構築、プロジェクト実施を行う。
    具体的には次のような事項を含む。
    ・Talent Management(報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI 等)
    ・ Workforce Intelligence/Organizational Design(要員計画、要員適正化、組織設計 等)
    ・ Behavioral Change Management(アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発 等)


    【具体的な案件】
    ・人材マネジメント戦略策定
    ・基幹人事制度(等級、報酬、評価)策定
    ・グローバル人事戦略策定
    ・人事デューデリジェンス
    ・M&Aに伴うリテンションプラン策定
    ・人事制度統合(PMI)
    ・人材育成体系策定
    ・管理職研修(評価者研修含む)
    ・従業員意識調査
    ・役員報酬制度設計
    ・サクセッションプランニング
    ・要員計画策定 等
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    公共領域の政策実現に向けた流れの各段階ごとに以下のような案件・サービスに係るプロジェクトの獲得及び遂行・管理を行う。

    ・政策立案段階 : 各種調査研究、事業評価、実証実験推進支援
    ・政策遂行段階 : IT関連(構想策定、要件定義、工程管理)、リスクマネジメント関連(サイバーセキュリティ対策)、デジタル関連(RPA活用、AI活用)、地方創生関連(スマートシティ、健康・医療・介護、教育、スポーツ等)
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    当該業界向けに以下のような領域の案件組成、並びにサービス提供を行う。
    ・経営戦略、事業戦略
    (例)中期経営計画策定、事業構造改革、新規事業戦略策定、成長戦略策定
    ・経営管理
    (例)経営企画管理強化、業績指標策定・モニタリング、経営オペレーション高度化
    ・業務変革
    (例)DX推進・導入、マーケティング・営業業務高度化、財務・会計業務高度化、リスク管理強化、規制対応、人事制度策定
    ・プログラム/プロジェクトマネジメント
    (例)制度対応の係るプログラム・マネジメント・オフィス、大規模プロジェクト・マネジメント・オフィス
    想定年収
    595万~2000万円
  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    ・画期的な新しい治療法
    ・テクノロジーの進歩
    ・患者からのデータアクセスの向上による健康のコンシューマライゼーション
    上記のような環境変化において自立成長を目指すクライアントをサポートする。

    ・Senior Manager/シニアマネージャー:アカウント担当して、部長クラスと密にコミュニケーションを取り、彼らの業務課題を理解した上でKCの各 サービスラインと協業し、統合的なアプローチによる解決策を提示し実行できる。また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし、案件開拓ができる。

    ・Manager/マネージャー:特定プロジェクトの実務責任者として高品質の成果を創出する担い手になれる。 また、クライアントの現場キーパーソンと有効なリレーションを構築し、プロジェクトを継続・拡大することができる。

    ・Senior Consultant/シニアコンサルタント:プロジェクトにおいて,、エンゲージメントマネージャーの右腕として、高品質のデリバリーを遂行できる。デリバリーにおいては、得意な業務経験と知見を有し、クライアントに対して高い付加価値を提供できる。
    想定年収
    595万~2000万円
  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    クレジットカード会社・決済サービス会社における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。
    プロジェクトにおいては、現状分析・評価、ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等]、導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを行います。
    ・戦略・オペレーション
     例)経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI、BPR / RPA
    ・財務・会計
     例)財務会計、管理会計、リスク管理・規制対応(NSFR、IRRBB、AML等)、Global  MS
    ・IT
     例)基幹システム導入、ERP導入、IT戦略策定、システムリスク管理、セキュリティ
    ・人事・企業変革
     例)人事制度改革、人財開発、企業文化変革(Digital Culture、Cross-functional Collaboration、Agile Processing等)
    想定年収
    1000万円~
  • 質の高い情報と丁寧なサポートを提供

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