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グループ会社　コーポレート推進

企業名

社名非公開：医療機関と患者をつなぐプラットフォームを運営するテクノロジーカンパニー

仕事内容

・M&Aした企業のコーポレート機能を上場企業水準のオペレーションにブラッシュアップするために、
買収前のフローを把握し、欠けている点などを補完するフローに刷新（財務・経理、人事・労務プロセス等）
・社内規程の整備や取締役会を始めとした各意思決定会議体の整備・運営
・業務ツールの共通化・統一化推進
・グループ会社単体で自走・自律したコーポレート機能を保持できるような採用サポート、ナレッジトランスファー

想定年収

700万～1200万円

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Senior HRBP

企業名

社名非公開：医療機関と患者をつなぐプラットフォームを運営するテクノロジーカンパニー

仕事内容

各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決をリードする。

・事業戦略の実現に向けた要員計画の策定支援
・事業目標の達成に向けた、採用・育成・異動・代謝などの施策の企画と実行
・重要度や人材量を加味した、人材育成/研修計画の立案・実行
・当社の行動基準であるOur Essentialsの浸透
※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。

想定年収

1000万～1800万円

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HRIS

企業名

社名非公開：医療機関と患者をつなぐプラットフォームを運営するテクノロジーカンパニー

仕事内容

以下のような業務において、問題整理から最適な業務フローの提案・構築・実行までを人事部の各メンバーを巻きこみ、時にマネジメントしながら遂行する。
・人事ERPの機能エンハンスのプロジェクトマネジメント
・集約された人事データベースを活用した各種分析
・分析に基づいた、全社や部門別の効果的な人事施策の提案と推進
・人事ERPの運用保守・業務プロセスの改善など

想定年収

800万～1200万円

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EX推進担当

企業名

社名非公開：医療機関と患者をつなぐプラットフォームを運営するテクノロジーカンパニー

仕事内容

組織パフォーマンスに関わる「業務プロセス」「ITツール」「働く空間」「HR」などの領域において、EX（Employee Experience）として新たな価値を生み出すための企画を立案し、多くの関係者を巻き込み実現に向けて取り組む。

コーポレートエンジニア、デザイナー、ファシリティマネージャ、人事担当などと協働して下記のような業務に取り組む。

業務の例）
データドリブンなEX施策立案と実行
コーポレート機能におけるオペレーショナルエクセレンス追求
オフィス戦略および拡張移転計画の立案と実行
管理部門におけるKPI設計、ミッション/組織設計、ロードマップ運用設計
など、従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務を遂行する。

想定年収

400万～1200万円

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事業開発・サービス企画開発（オープンポジション）

企業名

社名非公開：国内大手損害保険会社

仕事内容

幅広い様々な領域における「新規事業開発やサービス企画開発」、または「既存事業
の企画・推進」といった手段を通じてグループDX戦略の実行を担当。
新規事業モデル構築の過程では、国内外の企業への出資（アライアンス・M＆A）も手
段として含む。
グループ会社の経営層や関連部、または社外のアライアンスパートナーやスタートアップ
企業との協業案を自ら企画、折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら推進する。
入社後はご経験に応じてグループ会社や協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業
の企画・開発、PMIにも参画頂く場合がある。

具体的な業務　※経験に応じて異なる
１．保険事業と新たなシナジーを創出し、テクノロジーを活用した新規事業開発、サービス企画開発
２．グループ会社、協業先とのアライアンス事業開発、推進
３．新たに立ち上げた事業の成長戦略の策定、推進
４．M&A（候補選定・DD・PMI計画など）

想定年収

740万～1,500万円

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モビリティ戦略企画・開発

企業名

社名非公開：国内大手損害保険会社

仕事内容

モビリティ領域に特化したDX戦略策定、新たな事業モデルの企画・実行やスタートアップ
協業などを担当。
グループ会社の経営層や保険商品部門やグループ会社、または社外のアライアンスパー
トナーやスタートアップ企業との協業案を自ら企画、折衝し、ステークホルダーを巻き込み
ながら推進する。
入社後はホールディングスにて、ご経験に応じてグループ会社や協業先とのJVや出資先
とのアライアンス事業の企画・開発にも参画頂く場合がある。

具体的な業務
１．モビリティ領域におけるDX戦略の企画立案、市場調査、国内外パートナー開拓
２．自動運転や新たなモビリティサービス等の戦略企画、事業戦略の構築
３．新規出資先の検討、既存出資先との協業モデルの具体化やプロジェクトの推進

想定年収

740万～1,500万円

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防災・減災事業企画・開発

企業名

社名非公開：国内大手損害保険会社

仕事内容

近年激甚化する自然災害に対して、防災・減災に関するDX戦略の立案、ならびに
新規事業の検討や新しいサービス・ソリューションの開発を行う。
実現にあたっては、社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案も含め
て自ら企画、折衝し、当社経営層や社内関連部署などのステークホルダーを巻き込み
ながら推進する。

具体的な業務
○保険事業と新たなシナジーを創出し、アライアンスパートナー（※）等のノウハウやテクノ
　　ロジーを活用した新規事業ならびに新規サービス・ソリューションの開発
○グループ会社、協業先との座組を企画し、ソリューションやサービスを共同開発、推進　
○新たに立ち上げた事業の成長戦略の策定、推進

※例
・「I-レジリエンス社」（当社と国立研究開発法人防災科学技術研究所との合弁会
　社）における気象データを活用したサービスの企画開発
・応用地質(株)との戦略パートナーシップによる防災・減災サービスの企画開発
・「防災コンソーシアム(CORE)」の参画企業（NTT/ JR東日本/セコム/日本工営/パス
　コ/など）とのサービスの企画開発（参画会社は今後も増えていく想定）

想定年収

740万～1,500万円

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経営企画室 (東京都勤務)

企業名

社名非公開：スタートアップ支援を得意とした税理士・会計士事務所

仕事内容

グループの経営企画室業務をCOO直下で行っていただきます。
・ガバナンスの強化業務（各事業の情報収集、仕組みの構築など）
・社内、もしくは出資先の一事業に入り、コンサルティング的な動きをとる
・新規事業の立ち上げ業務
・M&Aの周辺業務

想定年収

別途ご案内致します

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コンプライアンス担当

企業名

社名非公開：多角的・複合的な金融事業会社

仕事内容

幅広い事業領域におけるコンプライアンス業務を担当する。

・コンプライアンスプログラムの策定・運用・コンプライアンスに関する研修
・指導、各種モニタリングの実施
・コンプライアンス違反事例の調査および再発防止の策定の統括
・その他、コンプライアンス推進に関する事項

想定年収

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経営企画担当者（シニアアソシエイト、マネジャー、シニアマネジャークラス）

企業名

社名非公開：独立系不動産アセットマネジメント会社

仕事内容

経営企画業務
・連結予算策定、予算・実績管理
・中期経営計画の策定、進捗管理
・資本政策の策定及び実行
・M&A、投資案件等の検討及び実行
・各種経営資料作成
・各種会議体の運営
・関係会社管理

想定年収

600万～1,530万円万円（2023年度実績、業績賞与を含む）

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