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会計コンサルタント（公認会計士資格保有者）

企業名

社名非公開：国内経営戦略コンサルティングファーム

仕事内容

以下、経営管理・会計領域に関するコンサルティング
　・経営管理（連結管理会計、KPI、経営計画等）、原価管理・収益管理
　・業績改善の策定・実行支援
　・収益改革、投資管理
　・組織再編・グループ構造改革等の経営統合
　・経理業務改革
　・会計システム構築、デジタル管理会計　等

◆代表案件
　・インフラ企業に対する会計システム再構築
　・重工業メーカーに対するグループ統合会計システム化基本構想　等

想定年収

600万～1000万円程度

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経営管理コンサルタント

企業名

社名非公開：国内経営戦略コンサルティングファーム

仕事内容

以下、経営管理・会計領域に関するコンサルティング
　・社会価値創造、経営計画策定、ミッション策定
　・コーポレート改革、ガバナンス改革
　・業績改善の策定・実行支援
　・経営管理（連結管理会計、KPI策定、健康経営、等）
　・原価管理、収益管理、収益改革、投資管理
　・経理業務改革
　・会計システム構築、デジタル管理会計
　・サステナビリティ開示支援　等

◆案件の例
　・インフラ企業に対する会計システム再構築
　・重工業メーカーに対するグループ統合会計システム化基本構想　等

想定年収

500万～2000万円程度

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TPMコンサルタント

企業名

社名非公開：経営コンサルティング会社

仕事内容

製造業における生産管理、保全、品質保証、設備改善、品質改善、業務改革システムの運用、開発

想定年収

500万円～1000万円

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経営コンサルタント

企業名

社名非公開：経営コンサルティング会社

仕事内容

経営ビジョン、中長期計画、M&A／提携戦略、新事業展開、ブランド戦略、マーケティング機能強化、市場／顧客開発、営業プロセス革新、CS経営、CRM構築、コールセンタ改革、BPR、ITソリューション、管理間接効率化、行政改革

想定年収

500万円～1000万円

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生産コンサルタント

企業名

社名非公開：経営コンサルティング会社

仕事内容

モノづくり戦略、生産拠点再編成、生産システム構築、生産性改善、ISOマネジメント、物流戦略、SCM
改革、3PL、物流センター改革、購買／外注改革、e-プロキュアメント、調整コストダウン、品質管理
TPM、環境マネジメント、SDGs

想定年収

500万円～1000万円

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R＆Dコンサルタント

企業名

社名非公開：経営コンサルティング会社

仕事内容

RD戦略、研究開発設計革新、商品革新・コストダウン、RD人材開発、開発ナレッジマネジメント、開発プロセス革新、ソフトウェア品質革新、デザインマネジメント革新、KI知的生産性向上、先行提案力強化

想定年収

500万円～1000万円

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経営コンサルタント（未経験採用）

企業名

社名非公開：国内経営戦略コンサルティングファーム

仕事内容

上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当する。
経験豊富な先輩のOJTとトレーニング部による専門研修をベースに、戦略構想～計画立案～計画実行までを担う。

■5つの業務領域
以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供している。
　・戦略・新規事業（営業強化・業務改革）
　・会計領域（グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）
　・サプライチェーンマネジメント
　・DX（ITマネジメント）
　・HR（ヒューマンリソースマネジメント）

想定年収

500万～800万円程度

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Corporate HQ

企業名

社名非公開：グローバル食品流通企業

仕事内容

CEO直轄組織（Corporate HQ）の主要メンバーとして、室長を補完し、以下業務を担う。
・中長期戦略の策定を促進するための支援（市場調査、戦略オプション検討など）
・効果的な意思決定を促進するための支援（分析、資料作成など）
・戦略的イニシアチブの実行推進（本社内、海外子会社との調整、進捗管理など）
・CEOの方針や意思決定が組織に浸透し、徹底されるための支援（社内外主要会議への参加、各部門との調整など）
・その他、CEO指示事項について、全ての担当部署への委任（自部門含め）し、課題が適切かつ効率的に解決されるまでの進捗の把握、管理
・長期的には、マネージメントメンバーとして、海外リージョンや海外グループ子会社への海外赴任等の可能性もあり

想定年収

750万円～1800万円

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コンサルタント

企業名

社名非公開：大手コンサルティングファーム戦略部門出身らによって設立された国内コンサルティングファーム

仕事内容

‐戦略・経営管理
①長期ビジョン・中期経営計画・戦略策定
②事業開発・ビジネスモデル変革・事業立ち上げ支援
③機能別戦略（開発戦略、営業戦略、人事戦略、IT戦略など）
④経営管理改革（予実管理・KPI・意思決定）
‐組織・人
①戦略連動型人事制度改革
②意識とスキルの変革を促進する人財開発プログラム
‐業務プロセス・バリューチェーン
①ミドルアップ型業務改革/現場主導型業務改革
②BPO、SSC構想策定
③ポストコロナ対応テレワーク改革（働き方改革）
④成果報酬型コスト削減・調達改革
⑤トップ直下型全社業務改革

想定年収

660万～2,500万円

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サステナビリティ推進企画

企業名

社名非公開：日系大手金融機関

仕事内容

・サステナビリティ推進企画（個別施策の企画・立案・遂行、サステナビリティに関する動向調査）

【具体的な業務内容イメージ】
・ESG評価、サステナビリティ情報開示への対応
・気候変動対応（Scope1・2・3削減）や自然資本に関する企画・施策の立案・遂行

【部署の内容】
当部は、〈みずほ〉グループ全体のサステナビリティの方針策定、戦略立案・推進を行う部署です。具体的には、国内外のステークホルダーの動向・期待・要請や〈みずほ〉の戦略を踏まえ、グループ内の関係各所や経営陣と議論しながら〈みずほ〉のサステナビリティ・気候変動対応への方針や施策・目標を定め、それを実践していく業務です。内外ネットワークの構築やサステナビリティ推進に向け関係部や経営への提言の機会が多くあります。

想定年収

600万～1190万円

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