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「コンサルタント(人事・組織)」の検索結果

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  • コンサルタント(人事・組織)

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  • 金融機関/金融プロフェッショナル
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  • スタートアップ/ベンチャー企業
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職種
コンサルタント(人事・組織)
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雇用形態

114件中 / 11~20件を表示

  • 企業名
    社名非公開:外資系財務プロフェッショナル・ファーム
    仕事内容
    データサイエンス、テクノロジーを活用したプロダクト/サービスの企画・検証・実装を通じて、社内外のビジネス課題の解決を担う。
    具体的には以下のような業務をチームで行う。

    ・ビジネス課題に対するデータサイエンスを活用したソリューションの企画および実現可能性の検証
    ・PoCの結果や業務適用上の課題を踏まえた、アプローチやアルゴリズムの修正や高度化
    ・構築したモデルをシステムと統合し、単発ではなく継続的に価値を出し続けるプロダクト/サービスとして実現
    ・開発・実装したプロダクト/サービスの実務への導入および活用支援
    ・社内のデータサイエンスおよびテクノロジー活用力の底上げを図る施策の立案と実行
    想定年収
    600万~1000万円
  • 企業名
    社名非公開:老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー
    仕事内容
    マネージャー/シニアマネージャーとして、総務省、警察庁、厚生労働省、国土交通省をはじめとした主要省庁向けに、デジタル・ガバメントの実現を支援する。
    ・営業、コンサルタント、HW/SW/NW部隊、SaaSソリューション、ビジネスパートナー等、社内外のリソースを最適に組み合わせて提案活動をリード
    ・アプリケーション開発経験、プラットフォーム構築経験を活かしたプロジェクトマネジメント業務
    ・社員・協力会社要員を合わせて概ね30人以上の官公庁向けシステム開発プロジェクトのPMOチームのマネジメント
    想定年収
    900万円~1100万円
  • 企業名
    社名非公開:人事戦略のプロフェッショナル集団
    仕事内容
    日本企業が自社のコーポレート・ガバナンス体制の見直しを行い、企業価値の向上に向けた実質の議論を深化していく中、グローバルに通用する事業戦略の報酬反映のあり方(報酬領域)、マネジメントの選解任のあり方(指名領域)、あるべき取締役会の体制と実効性評価(取締役会評価)についてアドバイザリーを行う。

    複数名のプロジェクトチームのもと、下記のような領域においてプロジェクト進行や顧客関係の開拓や維持をリードしていただきます。

    ◆報酬委員会の運用支援
    報酬制度設計全般
    報酬委員会への陪席と議事進行のファシリテーション

    ◆指名委員会の運用支援
    人材要件の策定
    評価プロセスの設計
    アセスメント実行支援
    後継者計画の策定と運用支援、等

    ◆取締役会評価の運用支援

    ◆上記にかかるグローバル案件対応
    海外プラクティスや統計等に関する調査・情報提供
    株式報酬制度のグローバル展開支援
    海外幹部人材の報酬設計やリテンション・パッケージ、セベランス設計
    海外子会社の報酬指名ガバナンス
    グローバル報酬・人事ポリシーの策定
    想定年収
    別途ご案内します
  • 企業名
    社名非公開:日系経営コンサルティング大手
    仕事内容
    売上1億~300億規模の不動産業、住宅業、賃貸業、リフォーム業の企業へ向けたビジネス研修提供にむけた、研修企画の立ち上げを任せられる人材を募集。

    幹部社員の研修プログラムの企画、作成、実行
    ・経営者に向けた幹部社員の育成の進め方
    ・幹部社員に向けた部門の業績管理の仕方などの事業マネジメント
    ・人材育成、マネジメント
    など、幅広いテーマを予定
    想定年収
    700万~900万円
  • 企業名
    社名非公開:日系経営コンサルティング大手
    仕事内容
    中小企業(従業員数50~300名)の企業にたいし、採用コンサルティングにおける未開拓業種&職種の開拓を行う。その中でITエンジニア採用支援、製造業の採用支援を強化するため業界の知見に強い方を募集。

    <具体的には>
    ・人財戦略・採用戦略の立案
    ・求める人物像に合わせたターゲティング
    ・採用計画およびスケジュール策定
    ・目標達成に向けた媒体選定、プロセス作成
    ・実行推進の管理と改善サポート
    想定年収
    595万~900万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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  • 企業名
    社名非公開:老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー
    仕事内容
    [1]ビジネス創出
    お客様である保険会社の経営アジェンダ、業界トレンドなどを理解し、顕在化している課題や要件はもとより、潜在的な課題や新たなビジネス機会をお客様との対話を通じて導きだし、提案することでビジネスを創出する。

    [2]案件の立ち上げとリード
    企画構想の段階からかかわりながら、プロジェクトの建付けを行う。体制構築に際しては複数の事業部やメンバーと協力し、お客様の変革を実現するためのプロジェクト体制を組成する。また、提供するソリューションに応じて、様々なビジネスモデルとテクノロジー(クラウド技術、コンテナ等の仮想化技術、マイクロサービスアーキテクチャ、データ連携/分析基盤・API連携、AI、セキュリティ、各種SaaS等)を組み合わせ、お客様のビジネス変革のための案件を推進する。
    案件へのかかわり方としては、保険業界知見のあるコンサルタントとして案件をリードする。また、プロジェクトマネージャーやPMOといったプロジェクト全体をコントロールする立場なども想定。

    [3] ノウハウ共有とメニューの標準化
    プロジェクトの成果(活動内容や推進ノウハウ)を、他のお客様へも提供可能なコンサルティング・パッケージとして標準化し、それらをオファリングメニューとして社内へと展開します。また自ら勉強会などを企画し他のメンバー、チーム、ご自身のスキル・知識のレベルアップに積極的に関与していただきます。
    想定年収
    900万~1400万円
  • 企業名
    社名非公開:国内最大級の監査法人
    仕事内容
    大企業から中堅・中小企業、地方自治体を対象とした以下に関する経営コンサルティング業務
    ・経営管理に関するコンサルティング
    ・事業計画策定コンサルティング
    ・業務設計/改善コンサルティング
    ・人事制度の策定や運用コンサルティング
    ・情報システムコンサルティング
    ・その他経営基盤整備全般
    ・M&A関連業務(財務税務デューディリジェンス・M&A後の統合業務等)
    ・IPO支援業務
    ・その他経営基盤整備全般に関するコンサルティング
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    株式会社リブ・コンサルティング
    仕事内容
    スタートアップ・ベンチャー企業を中心とした経営者をクライアントに、「戦略・経営コンサルティング」を行う。領域は、経営戦略の策定、新規事業、マーケ・セールス、組織開発などスタートアップ・ベンチャー企業の事業成長に関するテーマを扱う。

    【クライアント事例】
    ・Saas系メガベンチャー企業(事業開発支援)
    ・IT系スタートアップ企業(マーケ・セールス支援)
    ・介護系サービススタートアップ(資金調達他総合支援)
    ・米系ユニコーン企業(マーケセールス支援)
    ・国内ユニコーン企業(経営戦略策定支援)
    想定年収
    600万円~
  • 企業名
    社名非公開:国内最大級の監査法人
    仕事内容
    のクライアントが抱える組織・人事に関する課題に対して専門的なアドバイス(コンサルティング)を行う。また、医療機関等のみならず、上流である各省庁における組織・人事に関する各種業務も受託して遂行する。

    ・人事・働き方に関する課題
     -働き方改革
     -医師・看護師確保対策、離職対策
     -人事制度構築
    ・DXに関する課題
     -IT人材の確保定着対策
     -セキュリティ確保対策
    ・組織に関する課題
     -ガバナンス体制の構築
     -管理規程類の整理
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    関西エリアの製造業界における以下のコンサルティングサービスに従事

    ・PLM、BOP、ERP(生産管理、原価管理)、MES、CRMなどの導入支援(システム構想策定、ベンダー選定、業務要件定義、システム要件定義など)
    ・設計開発、生産管理、製造領域における業務改革
    ・新規事業開発、商品戦略の策定、商品企画
    ・全社戦略、事業戦略の策定
    ・M&A、オープンイノベーション、外部提携の戦略策定
    想定年収
    500万~2000万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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