「ミドル・バックオフィス」の転職・中途採用求人情報｜金融転職・コンサルタント転職のアンテロープ

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HRビジネスパートナー（研究開発部門）【コーポレート／グローバルＨＲビジネスパートナー統括部】

企業名

社名非公開：老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー

仕事内容

担当する部門・直下統括部におけるすべての人事活動に対して、当社の主要な人事プロセスおよび機能に精通し、リーダーシップを発揮して課題解決をリードする。具体的には以下のタスクに責任を負う：

-　効果的なグローバル・タレント・マネジメント戦略とイニシアチブをリード・実行し、適切な人材を惹きつけ、発掘し、育成し、リテインする。
-　BUリーダーシップ・チームとの人材・組織会議やタレント・トーク・プロセスへの参加など、タレント・マネジメント・アジェンダへの貢献を可能にするため、関連マネジメントへの支援と指導を行う。これを通じて、ラインマネジメントが中長期的なビジネスニーズに合わせて従業員の能力を開発できるよう支援する。
-　組織変更（リストラ、合併・買収、事業売却）をサポートし、人事の観点からビジネスに適切なソリューションを提供する。
-　人事マーケティング／EVPに貢献し、当社が選ばれる雇用主となることを促進する。
-　担当ビジネスユニットのすべてのHRコストを管理し、要求に応じて透明性のある数字を提供し、HRコストの適切な透明性と効率性を追求する。
-　部門・直下統括部における事業運営について人事的視点を提供し、戦略における人事の影響について経営陣と協議する。
-　従業員や従業員代表に人事に関する適切なコミュニケーションを行うよう経営陣を支援する。例えば、管理職／従業員／労働組合の代表者との面談を含む、懲戒処分、個別ケースの実行を伴う早期退職制度の適用、退職金の交渉を含む従業員の解雇など。
-　経営陣が、業務と従業員の能力を、全体的な戦略の方向性と現地事業の中長期的なニーズに合致させるのを支援する。
-　ビジネスを理解し、ビジネスリーダーと関わることで、ビジネス要件や課題を適切な人事アクションやイニシアチブに変換して支援する。

想定年収

900万～1100万円

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ファイナンスマネージャー

企業名

社名非公開：商業不動産ソリューション企業

仕事内容

1. Position Purpose
The Finance Manager is a key role, the go-to person for finance matters related to Enterprise Accounts in Japan. He/She also supports the development of finance & operations platform capabilities in Japan, led by the CBRE country finance team and Enterprise Accounts Leadership.
The Finance Manager is focused on driving commercial value growth of the Enterprise Accounts business in Japan. This role will be the Subject Matter Expert (SME) within the wider APAC organisation for all country specific commercial finance topics related to Japan. Key focus also lies in providing insightful analysis to drive margin generation across client accounts, growing new business revenue streams.
The Finance Manager reports to the Finance Director and will play a pivotal role in building a cohesive finance community spirit and be involved in the development of internal finance talents as well.
Potential career paths include progressing to become a Senior Finance Manager and being responsible for team leadership and management.

2. Key Accountabilities/Responsibilities
Finance Business Partnering
・Provide commercial insights to grow Japan EA business: Working closely with EA Japan leadership and Group/Segment FP&A teams to derive insights and develop models
・Participate in Financial Review meetings with the Business to identify and investigate risks, issues and opportunities and agree interventions
・Support senior management on decisions pertaining to improving performance, minimizing risk or capturing new opportunities
・Support & coordinate dedicated account teams for all CBRE corporate finance matters & processes (Budgeting, forecasting, P&L & balance sheet management)

Commercial Business Support
・Accountable for OPEX resource allocation analysis, business case governance and post implementation reviews to strengthen strategic decision making
•Support the resolution of business challenges if & when they arise, in coordination with Regional/Global account leadership
•Provide financial and commercial advice to Japan EA leadership

Market Subject Matter Expert (SME)
・Develop & maintain in-depth knowledge of Japan market, and share with broader APAC teams as well as global leadership teams
・Act as first point of contact for all GWS EA finance related matters in Japan, and maintain strong relationship with Local Business (LFM) teams as well as the Country Finance Controllership function and the Regional EA teams

Financial platform capabilities
・Develop an “Acts of service” culture, aiming at enhancing dedicated accounts teams’ ability to outperform business & financial objectives
・Support & lead - whenever required - the enhancement of financial capabilities for Enterprise Accounts & finance teams in-country
・Drive CBRE corporate processes improvement projects

People
• Facilitate knowledge sharing across accounts and between CBRE’s platform and accounts

想定年収

前職を考慮の上決定

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経理・FP&Aマネージャー／マネージャー候補（ITサービス領域）【コーポレート／ITサービスFP&A統括部】

企業名

社名非公開：老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー

仕事内容

各ビジネスユニットFP&A責任者（ビジネスユニットCFO）のグループに所属し、ビジネスユニットに入り込んでビジネスユニット経営層や現場部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、下記業務を通じた意思決定・実行を支援する。
・経営企画・事業企画（中計策定、事業戦略立案、事業構造・組織・事業分析等）
・予算策定/実行管理（管理会計における予算編成・実績確定・見込策定、予算執行管理等）
・業務改革/改善　　
・ファイナンスルール統制、オペレーション管理

想定年収

680万～1100万円

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業務ソリューション部バックオフィス部門管理職候補

企業名

社名非公開：「店舗」を軸とした、不動産・人材・プロモーション・工事事業などの多角的なビジネスへと展開を広げ続ける

仕事内容

・主力事業のバックオフィス業務全体の再構築を主導する。
・バックオフィスを起点としたグループ経営基盤の確立強化を図る。
・フロント部門の円滑な業務推進とバリューチェーン全体の最適な連携と生産性向上を実現する。
グループ企業全体の成長を再加速させる一役を担う。
・バックオフィス業務全体の業務プロセスの可視化・分析・改善・管理を主導する。
・オペレーションを支える効果的なシステム導入/システムリプレイスメント/システムカスタマイズ
等を情報システム部門と共に担う。
・オペレーション業務を統括するとともに、オペレーション人財の育成を担う。

想定年収

850万～1150万円

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アセットマネジメントコンプライアンス担当

企業名

社名非公開：商業不動産ソリューション企業

仕事内容

アセットマネジメント部門においては、海外機関投資家を主たる顧客として、約4,000億円相当額の不動産関連資産を預かっております。
アセットクラスとしてはオフィス、物流施設、ホテル、住宅、商業施設、ヘルスケア関連施設等、多岐にわたり、ストラテジーもコアから、バリューアッド、開発案件まで、投資家のニーズに対応し様々な投資プロジェクトを手掛けております。
ここ数年、運用資産残高と取引投資家数が拡大しておりますが、その背景には、CBREの一部門という立場で、多様な専門部署や国内の拠点網と連携し、またグローバルなプラットフォームと顧客リレーションを活用することで、他社にない付加価値を創出し、投資家の利益の最大化を図ることができる点にあると考えます。　
当社は今後、アセットマネジメント部門のビジネスを更に拡大・強化し、当社ならではのカスタムメイドの投資機会を組成・運用するビジネスを広げていくことを志向しております。

ポジションの概要
アセットマネジメントビジネスにおけるコンプライアンス業務全般を担うシニア、ミドルポジション

業務内容及び責任範囲：
・不動産アセットマネジメント部門コンプライアンス業務全般
・少数規模のため運用コンプライアンス、ビジネスコンプライアンス両方あり。
・運用ガイドライン作成などの運用コンプライアンス
・マーケティング資料のレビューなどビジネスコンプライアンス、等
・部のコンプライアンス・マニュアル、規程等の策定及び見直し、コンプライアンス研修の企画・実施
・社内外監査対応、投資委員会対応
・案件のドキュメンテーション対応、部内の法律関連の相談対応（必要に応じて、会社のコンプライアンス部または法務部と連携・相談等）

想定年収

前職を考慮の上決定

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医療系大手求人サイト事業企画・開発

企業名

社名非公開：医療機関と患者をつなぐプラットフォームを運営するテクノロジーカンパニー

仕事内容

求人数は30万件を超え、これまで約14万人の入職決定を実現している日本最大級の医療介護求人・転職サイトのアセットを活用した新規事業、新サービス立ち上げを推進し、事業の更なる成長を加速させる。
例）
・医療機関の採用におけるDX推進
・海外展開も含む新規拠点進出の検討、実行
・新たな採用ソリューションの事業化企画、開発、営業販売
・既存顧客の採用業務生産性向上のための新規ツール企画、開発、営業販売
・医療ヘルスケア業界で働く方々の離職率を下げるような取り組み
など

入社後は取締役・執行役員の直下で実際に事業として成し得るか、議論しながら検討をすすめ、立上げを推進する。

【主な業務内容】
・事業および業務プロセスの理解
・市場・競合調査、分析
・調査を元にサービス設計、事業計画作成、プロダクト開発、コンテンツ開発、営業など事業/サービス立ち上げにかかる業務全般
・アライアンスやM＆Aの検討なども含む必要な外部リソースの定義、調達

想定年収

600万～1200万円

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経営企画グループ長補佐候補

企業名

社名非公開：ソフトウェアの品質管理にフォーカスしたリーディングカンパニー

仕事内容

・経営数字の分析および経営会議での報告資料の作成、予算策定、予実管理
・決算資料や経営説明など、目的に応じた要点や構造を意識した説明資料の作成
・資本政策や報酬制度設計などの非連続的なプロジェクト対応
・抽象度の高いテーマや事業テーマへの関与

想定年収

800万〜1200万円程度

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知財（主に特許）に関わる契約プロフェッショナル（課長クラス）【グローバルイノベーション／知的財産部門】

企業名

社名非公開：老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー

仕事内容

●知的財産関連の渉外活動に伴う契約対応。具体的には、
・契約ドラフト作成、レビュー、契約交渉。（これらを自ら行っていただく業務がメイン。併せて、グループメンバーが作成したドラフトのチェック・修正および契約交渉のサポートも一部担当する。）
・技術ノウハウの管理・活用やデータ利活用・データ分析などに関する社内ルールの策定・整備を、知的財産部門内の他のグループと協同して行う。また、新規ビジネス構想段階での知財活用のアイディア創出、具体化段階での知財リスクの分析、契約条件の方針策定などを行う。（いずれも、プロジェクトリーダーとして活動するケースあり）

●対象となる知財契約には、次のものを含む。
・特許ライセンス契約、特許譲渡契約
・共同出願契約、共同研究・共同開発契約
・データー分析（AI分析）案件に関する契約
・売買契約・委託契約などの知財関連条項

●英文契約の対応も多い。英語での契約交渉（口頭）も行う。

想定年収

900万～1100万円

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労務担当（管理部門）

企業名

社名非公開：会計財務の専門コンサルティング事務所

仕事内容

当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。
具体的な業務内容は下記の通りです。
・勤怠管理、給与・賞与計算
・年末調整・社会保険手続き
・提携社会保険労務士との連携
・入退者管理
・安全衛生関連
・マイナンバー関連
・健康診断・インフルエンザ予防接種管理
・総務業務
※ご経験や能力により携わる業務は異なります。

想定年収

400万～600万円

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審査部（東京）

企業名

社名非公開：大手鉄鋼商社

仕事内容

・取引先審査業務（当社ルールに基づいた格付・コメント作成等）
・債権保全関連業務（当社定型契約書の作成、取引先の担保管理等）
・債権回収関連業務（営業部門による不良債権回収補助等）
・上記業務等に関する当社営業部門からの相談対応
・与信管理教育関連業務（社内与信研修の講師等）

想定年収

600万～1200万円

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