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  • 金融機関／金融プロフェッショナル
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職種
業務内容
年収
700万～999万円
こだわり条件
キャリアレベル
雇用形態

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  • [CPS]Microsoft リーダークラス

    企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    チームの責任者として、組織運営（採用、メンバーのアサイン管理、評価などを含む）、KPMG Globalやオフショア開発拠点とのグローバルコミュニケーションや、マイクロソフト社との協業をリード。
    また、提案・デリバリーの責任者として、メンバーの品質管理を担当する。
    想定年収
    1040万円～
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  • 海外外資系企業、プロジェクトファイナンス等審査部署に対する企画業務

    企業名
    社名非公開：日系メガバンク
    仕事内容
    ・外資系企業やプロジェクトファイナンス等における審査領域の戦略立案を担っていただきます（非日系審査担当役員スタッフ）
    ・当社グローバルビジネスを安定的に成長させるべく、国内外の審査関係者を中心に協働し、戦略立案やコントロールを担います
    想定年収
    500万円～800万円
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  • 社内ITヘルプデスク業務、社内ITインフラ構築・運用

    企業名
    社名非公開：大手損保グループのアセットマネジメント会社
    仕事内容
    社内ITヘルプデスク業務、社内ITインフラ構築、運用担当

    [対象システム]
    ・ユーザー利用環境におけるハードウェア(WindowsPC)、ＯＳ(Windows11)、ミドルウェア(Office製品など多数)等環境構築・サポート
    ・セキュリティ対策維持・強化を意識したITインフラ運用・管理
    ・各システムアカウント管理
    ・ユーザー業務環境の改善や利便性向上案件

    現在、WindowsデスクトップPC*900台、WindowsモバイルPC*450台、iPad*120台、iPhone*420台を所有し社員に利用環境を提供。オンプレミス業務システムの他SaaSを中心としてクラウドサービスを利用している。
    これら利用環境における、構築・運用・管理をはじめ、ユーザー業務環境の改善や利便性向上といった案件を多数実施している。
    社内ITヘルプデスク担当として運用・管理業務を中心に担当していただきつつ、サーバー構築・運用やクラウドサービスの導入・運用など社内ITインフラ構築、運用を担当していただきたい。
    想定年収
    前職を考慮の上決定
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  • [ES]SAPアプリケーションコンサルタント(HCM/HXMチーム…SAP×組織・人事課題変革コンサルタント)

    企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    クライアントの抱える組織・人事に関する課題に対し、SAP(SAP ERP HCM、SuccessFactors等)を活用した業務改革のご支援を担う。具体的には以下の職務をご担当頂く。

    1. 現状分析と構想策定、業務設計、アーキテクチャデザイン
    2. システム構築（計画、設計・設定、展開）
    3. 拡張機能（Addon）設計
    4. システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む）
    5. グローバルERPプロジェクト（ロールイン・ロールアウト）

    ＜プロジェクト事例＞
    ・製造業の人事業務(人事・給与・タレマネ等)高度化に向けたシステム導入プロジェクト
    ・公益事業のSAP人事業務システムに対するバージョンアップアセスメント
    ・製造業のタレントマネジメントシステムの導入及びグローバルロールアウトプロジェクト
    ・製造業のグローバル人事業務システムのロールインプロジェクト
    想定年収
    500万～2000万円
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  • [ES]SAPアプリケーションコンサルタント(Technologyチーム…SAP BASISコンサルタント)

    企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    クライアントの抱える企業課題に関する課題に対し、SAPを活用した業務改革のご支援を担当。具体的には以下の職務をご担当頂く。

    1. インフラ設計、アーキテクチャデザイン (オンプレ／クラウド)
    2. システム構築（設計、設定、展開）、マイグレーション
    3. システム運用設計
    4. 拡張機能（Addon）設計
    ＊あくまでもSAPをベースにした職務なので、SAPに関する知識があることが前提となる。

    ＜プロジェクト事例＞
    ・システム導入計画、グランドデザイン設計のプロジェクト
    ・SAP S/4HANA 導入プロジェクト(システム設計～本稼働サポート)
    ・SAP IBP 導入プロジェクト(システム設計～本稼働サポート)
    ・SAP ECCからS/4HANAへのアップグレードプロジェクト
    ・システムパフォーマンス分析、改善プロジェクト
    想定年収
    500万～2000万円
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  • [ES]SAP BTPコンサルタント（アーキテクト）

    企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    クライアントの抱える様々な企業課題に対し、BTPを活用した柔軟なクラウドソリューション導入支援を担う。
    従来型システムの制約を越えて、AIやローコードなど最新技術を組み合わせた革新的なビジネス変革支援にチャレンジする。
    具体的には以下の職務をご担当頂く。

    アーキテクチャ設計・技術リーダーシップ
    •SAP BTPソリューションのアーキテクチャ設計
    •クラウドネイティブアプリケーションの設計・開発におけるリード
    •セキュリティアーキテクチャ設計と実装
    •パフォーマンス要件の定義と最適化

    先端技術の活用と推進
    •SAPクラウド技術の最新動向調査と活用戦略の立案
    •ノーコード/ローコード開発プラットフォームの導入と活用推進
    •上記クラウドネイティブな技術を活用した開発標準化と推進

    プロジェクトマネジメント
    •技術観点からのプロジェクト計画策点と実行管理
    •開発担当への技術指導とメンタリング
    •品質管理プロセスの確立と品質監督
    想定年収
    500万～2000万円
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  • [ES]SAP BTPコンサルタント（プロジェクトマネージャー）

    企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    クライアントの抱える様々な企業課題に対し、BTPを活用した柔軟なクラウドソリューション導入支援を担う
    従来型システムの制約を越えて、AIやローコードなど最新技術を組み合わせた革新的なビジネス変革支援にチャレンジ可能。
    具体的には以下の職務をご担当頂く。

    プロジェクトマネジメント
    • SAP BTP導入理おける企画から実行までの一貫したマネジメント
    • プロジェクト計画の立案、実行管理
    • 予算管理、進捗管理、品質管理、リスク管理の実施
    • ステークホルダーとの関係構築・維持と強化
    • 複数チーム(開発、インフラ等)の統括

    デリバリーマネジメント
    • ウォータフォール/アジャイル等の適切な開発手法の選定と実行
    • チーム全体のスキル向上とキャパシティ管理
    • 品質管理(QCD)

    ソリューション推進
    • SAP BTPを活用したクラウドソリューション提案
    • ノーコード/ローコード開発プラットフォームの活用推進
    • クライアントのビジネス課題に対する最適なソリューション提案
    想定年収
    500万～2000万円
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  • [ES]SAP　製造業向けグローバルPMOプロジェクト担当　（領域リーダー）

    企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    グローバル業務改革/システム刷新プロジェクトを成功させるためには、海外との言語・価値観の違いを理解し、適切なプロジェクト管理を行い、チェンジエージェントとしてチェンジマネジメントを推進する強力なPMOが求められる。
    期待役割としては、グローバルPMO設置国(日本)のグローバル領域リードとしてパイロット推進とテンプレート設計・実装、各国ローカルチームの支援を行っていただきます(※領域：Finance、SCM等の業務領域)。

    具体的には：
    ・顧客が目指すグローバル共通のEA(Enterprise Architecture)の考え方を理解する。
    ・顧客の「グローバル共通の戦略要件(=差別化要件)」を理解しSAPグローバルテンプレートに組み込む事に責任を持つ。
    ・パイロットプロジェクトを通じてSAPグローバルテンプレート(初版)の完成に責任を持つ。作成物についてはレビュー、承認を実施する。
    ・SAP適用範囲においてSAP標準機能の適用を最大化し「クリーンコア」化する事に責任を持つ。
    ・各ローカルプロジェクトのFit to Standardを支援し、必要に応じて対案を示す。
    ・SAPグローバルテンプレートに取り込むべき要件がローカルチームから上がってきたら柔軟にこれを判断しテンプレートに組み込み、かつ、ローカルチームの本稼働に合わせて機能をリリースする。
    ・チーム横断テーマについては積極的に各領域リードを連携する。
    ・リードとして適切なチーム管理を行う。
    想定年収
    500万～2000万円
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  • 【人事未経験OK】HRBP リソースマネジメント担当（Corporate）

    企業名
    イグニション・ポイント株式会社
    仕事内容
    コンサルタントのアサインメント（プロジェクト配属）調整を一手に担い、最適な人員配置を実現することで、プロジェクトの成功と社員の稼働率向上に貢献する。

    ・プロジェクトへのアサイン調整（マッチング業務）
    -コンサルタントの「アベイラブル状況（空き状況）」および「保有スキル-経験」の把握
    -要件に合致する候補者の選定およびプロジェクトへの提案-交渉

    ・稼働率（Utilization）の管理-最大化
    -全社および部門ごとの稼働状況のモニタリング
    -アベイラブル期間が長期化しているメンバーへの対策検討（社内プロジェクトへのアサインや研修推奨など）
    -稼働率の経営層への報告

    ・部門横断的なリソース調整
    -特定部門でリソース不足が発生した際、他部門からの応援要請や調整
    -部門間の壁を超えた最適なチーム編成のサポート

    ・人材データ-スキル情報の管理
    -コンサルタントのスキルのデータベース更新-管理
    -プロジェクト終了時の評価情報の収集
    想定年収
    450万～550万円
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  • [ES]SAP BTPコンサルタント（アプリケーションコンサルタント）

    企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    アプリケーション開発
    • SAP BTPを活用したアプリケーションの設計及び開発
    • クラウドネイティブなフロント/バックエンドのアプリケーション設計及び開発
    • APIの設計と開発
    • セキュリティ設計と実装
    • パフォーマンス改善、トラブルシューティング

    担当範囲
    • 要件定義、基本設計
    • テスト計画の立案と実施
    • プロジェクト成果物の作成
    • プロジェクト進捗管理

    活用技術
    • ノーコード/ローコード開発プラットフォームの活用
    • CI/CDツールの活用
    • SAP BTP等のクラウドサービスの活用
    想定年収
    500万～2000万円
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