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大阪/総務担当

企業名

社名非公開：中堅中小企業のパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援するコンサルティングファーム

仕事内容

・事業所の管理をはじめ社内の資産や設備管理運営
・決裁書や契約書の管理運営
・代表印押印申請などの重要文書の管理
・諸規程類の制定改廃等の管理
・全社イベント促進施策の企画立案・実施
・株主総会・取締役会等の会議体の運営
・BCP対策推進、ガバナンス対応等

上記の業務をチームで推進する。

想定年収

400万～600万円

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【Global Mobility Services】人事税務マネージャー

企業名

社名非公開：国内最大級の税理士法人

仕事内容

海外進出・海外展開を⾏うグローバル企業を、⼈事⾯からサポートする「⼈事税務」業務に携わる。受入外国人の確定申告書作成業務や従業員の国際間異動に関する人事および関連税務のコンサルティング業務となる。
・受入外国人に対する確定申告書作成
・海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し
・Compensation ＆ Benefitsのコンサルティング
・出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート
・グローバルペイロールの運営サポート
・マネージャー職として、パートナーの指揮の下でクライアントとの折衝、シニアスタッフ以下の指導・教育、新規顧客の開拓

想定年収

800万円～

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【管理部門】ITインフラ　アシスタントマネージャー

企業名

社名非公開：国内最大級の税理士法人

仕事内容

＜Assistant Manager＞
・社内サーバーおよびネットワーク運用・管理
・新規ソリューション導入
・ ActiveDirectory GroupPolicy管理
・ EUD Device管理

想定年収

600万～750万円

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インサイドセールス/アウトバウンドSV候補

企業名

社名非公開：中堅・中小企業向け国内最大手のM&Aアドバイザリー

仕事内容

・KGI達成における派遣スタッフのマネジメント業務（KPI管理や1on1など)
・コール先のリサーチや情報開拓
・担当営業部門と協力しコール先選定や企画・実行
・トークスクリプトのブラッシュアップ
・ナレッジの蓄積や業務改善

想定年収

500万～850万円

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コールスタッフ管理者候補｜インサイドセールス（内勤営業）

企業名

社名非公開：中堅・中小企業向け国内最大手のM&Aアドバイザリー

仕事内容

（１）アウトバウンド
・各部門からの依頼に則って顧客に連絡し、営業担当とのアポイントを設定する
・業務に慣れるまで１～３か月程度インサイドセールスのオペレーターとして経験を積む
・適性を見て、以下の役割を経験しながら、管理者を目指す

・LD（リーダー）：自身でもオペレーターとして目標を持ちながら、他のオペレーターのフォロー、育成を担い、チームの管理者であるSVを目指す
　-オペレーターからの質問対応、顧客の二次対応など、オペレーターのサポートを中心として経験を積む
・SV（スーパーバイザー）：チームの管理者として、複数人のオペレーターの管理、育成に携わる
　-当社では、オペレーターの採用・育成／KGI・KPI（目標）管理／勤怠管理／品質管理・・・管理業務を担う役割
・TL（チームリーダー）：SV（スーパーバイザー）を補佐する役割として、複数のSV、複数のチームの管理、SVの育成に携わる
　-担当部門とのコール先選定・企画・実行、企画にまつわる社内処理、トークスクリプトの作成
　-部全体の業務改善など、管理職を目指して経験を積む

（２）インバウンド
・インバウンドは当社の顔であるため窓口として高い意識を持って対応できる方
・当社のフリーダイヤル、代表電話、すべての代表回線の受付業務を担う
・オペレーターとして業務経験を積み、通常の問い合わせ対応、クレーム対応、管理、業務改善…幅広い業務に携わる
・Salesforceを活用した顧客情報の蓄積が大きなミッションとなる
・入社後はオペレーターとして経験を積み、Salesforceのシステム構造と、顧客対応について学ぶ

・LD（リーダー）：自身でもオペレーターとして受発信対応をしながら、他のオペレーターのフォロー、育成を担い、管理者であるSVを目指す
　-オペレーターからの質問対応、顧客の二次対応など、オペレーターのサポートを中心として経験を積む
・SV（スーパーバイザー）：チームの管理者として、複数人のオペレーターの管理、育成に携わる
　-当社では、オペレーターの採用・育成／KGI・KPI（目標）管理／勤怠管理／品質管理・・・管理業務を担う役割
・TL（チームリーダー）：SV（スーパーバイザー）を補佐する役割としてインバウンド業務全体の管理、各部門との調整、クレーム、トラブルなどの対応をする

想定年収

500万～850万円

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[QRM] 契約審査担当

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

Quality and Risk Management （QRM）契約審査チームは、コンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当。

実務の主担当の一人として、管理職のサポートを受けながら、以下業務を主体的に遂行する。

・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導
・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等
・契約書雛型の改訂作業（KPMGメンバーファーム間の交渉・調整を含む）
・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知
・リスクマネジメントに関する全社案内（和英）作成及び提案
・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等

想定年収

500万～900万円

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法務・コンプライアンス担当（シニア・アナリスト - アソシエイト・マネジャー）-コーポレート職

企業名

アクセンチュア株式会社

仕事内容

（アソシエイト・マネジャー）
・コンプライアンス・プログラムの策定、実行、支援およびコンプライアンス体制の整備を行う。
・同社のグローバル・コンプライアンス・プログラム（汚職防止、データ・プライバシー、競争法等）を日本において実施・支援する。
・コンプライアンスおよび倫理的問題に関する事案について、調査部門や労務部門等の他部門と連携して対応する。
・コンプライアンスや倫理的問題、許認可等の規制に関して、他部門へ助言を行う。
・日本の管理部門（購買、財務、広報、総務等）に対して法的アドバイスを行う（同社とサプライヤー間の契約書審査を含む）。
・同社の適法な運営を支援する（許認可の取得・維持、取締役会・株主総会等の運営、登記）。
・同社が日本において買収した会社の統合（吸収合併等の組織再編）を支援する。

（シニア・アナリスト）
・主に以下の契約書等について、日本法（民法、商法、知的財産権法、下請法、不正競争防止法、印紙税法等）の観点からレビューを行う。
-サプライヤーとの業務委託契約、派遣契約、賃貸借契約、物品購入契約、ソフトウェアライセンス契約、設備工事契約、守秘義務契約、個人情報の取扱いに関する覚書、情報セキュリティに関する覚書等
-同社のプレスリリース、書籍、寄稿等
-同社のボランティア活動に関する提携先（NGO等）との契約等
-イベントの協賛に関する契約等
・社内で利用する各種ツール（AI等）について、データ・プライバシーの観点から審査を行う。
・関連会社管理をサポートする（情報の収集・更新、定型的な取締役会決議案の作成等）。
・各チームメンバーのワークロードや能力に応じて、上記以外の法務・コンプライアンス関連業務を担当する。

想定年収

500万～2000万円

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Clients & Industries（営業企画）

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

当社のマーケット部クライアントドライバーとして、注力する業界／顧客に対する営業企画を行う。
コンサルタントやグローバルの専門家、マーケット部内の知見を結集し最適なソリューションを提案する支援が業務となる。

想定年収

580万～890万円

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【バックオフィス求人】採用担当

企業名

社名非公開：大手コンサルティングファーム出身者によって、2020年創業の国内コンサルティング会社

仕事内容

・採用計画の立案・実行・管理
・面接対応
・人材の教育・研修
・エージェントとの折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用等

想定年収

別途ご案内致します

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新卒採用担当シニアマネージャー・マネージャー（候補）

企業名

社名非公開：外資系財務プロフェッショナル・ファーム

仕事内容

国内・国外の新卒採用を担当
Boston,LA,Londonなど、海外大学に通う学生向けのキャリアフォーラムへの参加機会もあり
具体的に担当いただく業務は以下の通り
・新卒採用戦略策定（国内外）
・採用イベントの企画、運営
・大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション
・学生（内定者含む）とのコミュニケーション
・選考管理、面接日程調整
・その他新卒採用、研修関連業務
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

想定年収

600万～1000万円

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