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「コンサルタント(人事・組織)」の検索結果

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  • コンサルタント(人事・組織)

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  • 金融機関/金融プロフェッショナル
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  • スタートアップ/ベンチャー企業
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職種
コンサルタント(人事・組織)
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雇用形態

117件中 / 11~20件を表示

  • 企業名
    社名非公開:中堅中小企業向け経営コンサルタント会社の老舗
    仕事内容
    組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決する。
    また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事。
    各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行い、。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指す。
    現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡る。
    想定年収
    450万~730万円
  • 企業名
    社名非公開:中堅中小企業向け経営コンサルタント会社の老舗
    仕事内容
    これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画。また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事する。各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行う。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指していく。
    想定年収
    450万~730万円
  • 企業名
    社名非公開:中堅中小企業向け経営コンサルタント会社の老舗
    仕事内容
    これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画。また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事する。各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行う。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指していく。
    想定年収
    450万~730万円
  • 企業名
    社名非公開:国内独立系のFAS 豊富な実績に裏付けられたM&Aアドバイザリー、会計・税務サービス
    仕事内容
    具体的な業務内容は下記の通りです。

    〇組織・人事戦略の策定
    要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築

    〇人事制度構築
    M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度(等級・報酬・評価制度)の構築

    〇人事業務DX
    人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築

    〇人事・労務DD/PMI
    M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施

    <直近の主なプロジェクト例>
    大手海運業「サクセッションプランニング」
    大手海運業「タレントマネジメントシステム導入支援」
    大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」
    大手素材メーカー「複数子会社の企業合併に伴うPMI方針策定」
    大手飲食・中食業「人事制度構築および人事業務・情報基盤整備」
    大手医薬品メーカー「ジョブ型人事制度構築」
    大手運送業「人事業務プロセス改革および人事基盤構築」
    想定年収
    400万~800万円
  • 企業名
    株式会社リブ・コンサルティング
    仕事内容
    スタートアップ・ベンチャー企業を中心とした経営者をクライアントに、「戦略・経営コンサルティング」を行う。領域は、経営戦略の策定、新規事業、マーケ・セールス、組織開発などスタートアップ・ベンチャー企業の事業成長に関するテーマを扱う。

    【クライアント事例】
    ・Saas系メガベンチャー企業(事業開発支援)
    ・IT系スタートアップ企業(マーケ・セールス支援)
    ・介護系サービススタートアップ(資金調達他総合支援)
    ・米系ユニコーン企業(マーケセールス支援)
    ・国内ユニコーン企業(経営戦略策定支援)
    想定年収
    600万円~
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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  • 企業名
    株式会社リブ・コンサルティング
    仕事内容
    モビリティ関連企業やモビリティ業界への参入を考えている大企業・ベンチャー企業を対象に、チームメンバーと共に戦略・経営コンサルティングを行う。中でも、モビリティ×エネルギー領域における新規事業開発をテーマとするプロジェクトを中心に担当する。

    【クライアント事例】
    ・大手電力企業(EV/エネルギーマネジメント領域における新規事業開発)
    ・大手二輪メーカー企業(BaaS<Battery as a Service>領域における新規事業開発)
    ・電動自転車メーカー企業(小型モビリティのマーケティング/販売戦略立案)
    ・大手総合商社(MaaSアプリ国内展開戦略策定/PoC実行サポート)
    想定年収
    600万円~
  • 企業名
    株式会社リブ・コンサルティング
    仕事内容
    エネルギー関連企業のクライアントを対象としたカーボンニュートラル化の支援に関するプロジェクトをメインに担当する。主なテーマは経営戦略/新規事業開発となり、クライアントと共に新規事業立ち上げメンバーとして事業開発に取り組む。
    【クライアント事例】
    ・大手電力企業(EV/エネルギーマネジメント領域における新規事業開発)
    ・大手メーカー系流通企業(エネルギー商材/ソリューションの販売戦略立案)
    ・大手二輪メーカー企業(BaaS<Battery as a Service>領域における新規事業開発)
    ・大手エネルギー企業(カーボンニュートラル対応に伴う事業機会探索に向けた市場調査)
    想定年収
    700万円~
  • 企業名
    株式会社リブ・コンサルティング
    仕事内容
    ユニコーン、ベンチャー・メガベンチャー、エンタープライズ向けに、事業開発を主とした「戦略・経営コンサルティング」を行う。
    業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、戦略を描くところから、その戦略を実行に移し、深く現場に入り込み成果創出まで伴走するスタイルのコンサルティングを行う。上流部分から事業創りに携わりながらも、より手触り感のあるコンサルティングを行うことができる。
    想定年収
    1000万~2000万円
  • 企業名
    PwCコンサルティング合同会社
    仕事内容
    ・人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント
    ・HRトランスフォーメーションコンサルタント
    ・ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント
    ・グローバル人材マネジメントコンサルタント
    ・組織デザイン・要員計画策定コンサルタント
    ・チェンジマネジメントコンサルタント
    ・M&Aコンサルタント(組織・人材マネジメント領域)
    想定年収
    550万~2000万円
  • 企業名
    PwCコンサルティング合同会社
    仕事内容
    ・業務改革の全体構想立案支援
    ・ システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援
    ・グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援
    ・Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入
    ・ITを活用した人事部門・業務改革(HR Transformation)
    ・データ分析による新しい人事施策立案支援(HR Analytics)
    ・Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革(Employee Experience)
    ・人事へのIT導入全体プログラム/プロジェクト管理支援(PMO)
    想定年収
    550万~2000万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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