「コンサルタント（人事・組織）」の転職・中途採用求人情報｜金融転職・コンサルタント転職のアンテロープ

117件中 / 11～20件を表示

前の10件

次の10件

人事コンサルティング（プロジェクトリーダー/プロジェクトメンバー）

企業名

社名非公開：日系大手フィナンシャル・グループの信託銀行部門

仕事内容

トータルリワード戦略コンサルティング部では、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出し中長期的な企業価値向上につなげる経営が求められる中、経営戦略と人事戦略を紐づけ、戦略に則した人事に係るKPIの設定や人事制度の設計、従業員エンゲージメント測定や人的資本開示に至るまで幅広い人事コンサルティングを行っており、これらをプロジェクトリーダーもしくはプロジェクトメンバーとして担当する。

想定年収

別途ご案内致します

この求人の詳細情報を見る
経営コンサルタント（シニアコンサルタント～マネージャー）

企業名

社名非公開：組織・人事から企業の経営課題を解決する独立系コンサルティングファーム

仕事内容

大企業の経営幹部や人事部門の責任者に対する問題解決の提案など、主に人事領域における課題解決支援を行う。

具体的には、
・人事制度の設計・導入支援
ミッショングレード人事制度の構築
コンピテンシーマネジメントの導入
組織の再編統合に伴う人事制度改革

・組織風土改革・社員の意識改革の企画・実施
組織風土診断システムの開発
社員満足度調査
意識改革ワークショップ

・人材育成・キャリア開発の企画・実施
マネジメント能力開発プログラムの開発
リーダー人材育成トレーニング
キャリア開発研修

・人材選抜・適性診断の企画・実施
幹部社員選抜システムの開発
次世代リーダー選抜アセスメント
昇格候補者の適性診断　など

想定年収

別途ご案内致します

この求人の詳細情報を見る
テクノロジーコンサルタント（人材・組織領域 / ファイナンシャル領域)

企業名

アクセンチュア株式会社

仕事内容

お客様の経営計画や変革アジェンダのうち、人材・組織運営（Talent ＆ Organization：T＆O）領域、及びファイナンシャル（Financial & Enterprise Planning)領域に関して、変革の目的と背景となる課題・業務上のインパクトを適切に理解し、WorkdayといったグローバルSaaSやデジタルアダプションツール等の最新テクノロジーの活用法を知るプロとしてスキル育成を行う。
その上で、Workdayソリューションを活用した変革設計・ソリューション導入・稼働後の運用サポートを通じて、お客様ビジネスの変革を中長期的に支援する変革推進パートナーとして貢献する。

◆プロジェクト事例
・全社DX推進やオペレーションモデル変革において、人材・組織運営領域及びファイナンシャル領域に関して、業務面及び情報管理面双方での変革テーマ設定から、ソリューション構成検討及び運用・運営モデルの構想策定・設計、ソリューション導入・展開チームの組成を通じて一大イニシアティブを推進
・グローバルでの人材活性化や自発的なキャリアマネジメントを後押しするための業務オペレーティングモデルの標準化設計、新ソリューション設計・導入を、複数のフェーズをかけてグローバル展開し新モデルでのグローバル運用の実現を推進
・社のグローバルベースラインmyConcertoを活用し、短期間でグローバルでのタレントマネジメントオペレーションプラットフォームを確立し、お客様の社内イニシアティブでの初動・初期成果創出タイミングを加速させ、以後継続的に業務標準化やオペレーション対象の拡大していく変革・整備推進アプロ―チを支援
・人的資本経営に備えた、社内人材情報の管理・活用の効率化・活性化を狙った運用改善・オペレーティングモデル改革・ソリューションの整備・追加展開の構想策定及び実行支援

想定年収

500万～2000万円

この求人の詳細情報を見る
(大阪)組織人事領域のコンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施
・Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI　等）
・ Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計　等）
・ Behavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発　等）

想定年収

500万～2000万円

この求人の詳細情報を見る
組織人事領域のコンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行う。
具体的には次のような事項を含む。
・Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI　等）
・ Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計　等）
・ Behavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発　等）

【具体的な案件】
・人材マネジメント戦略策定
・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定
・グローバル人事戦略策定
・人事デューデリジェンス
・M&Aに伴うリテンションプラン策定
・人事制度統合（PMI）
・人材育成体系策定
・管理職研修（評価者研修含む）
・従業員意識調査
・役員報酬制度設計
・サクセッションプランニング
・要員計画策定　等

想定年収

500万～2000万円

この求人の詳細情報を見る
全体の約73％が非公開求人です。

非公開求人のご案内を希望される方は、下のボタンから「無料登録・転職相談」のご登録をお願いいたします。

金融転職、コンサルタント転職、CxO転職はアンテロープへお任せ下さい。

履歴書・職務経歴書をお持ちの方

簡単登録（登録目安時間1分）

履歴書・職務経歴書をお持ちでない方

通常登録（登録目安時間3分）

※スマートフォンからはこちらがおすすめです。
人事系テクノロジーコンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

人事分野において、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進する。
・業務・システム改革に向けた基本構想策定
・新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定
・新システムの業務/システム要件定義
・業務・システム改革のPMO
・新業務プロセス設計
・新業務への移行準備と移行の実施
・新業務・新システムの定着化
・人事情報分析を起点とした組織・人材改革

想定年収

500万～2000万円

この求人の詳細情報を見る
【POT】組織人事コンサルタント

企業名

社名非公開：DXコンサルティング

仕事内容

組織人事領域のコンサルティングサービスに特化したPracticeで、注力テーマは下記の通り。
・人的資本経営戦略策定：経営・事業戦略と連動した人的資本戦略・ストーリーの策定、データマネジメント、アーキテクチャ、計画策定

・人事機能・人事制度改善：現行の人事機能・人事制度のFIT & GAP分析、改善施策の検討及び伴走支援、従業員の行動変容支援

・リスキリング・アップスキリング支援：人材ポートフォリオ設計、人材・スキル要件の整理、育成プログラム設計、人材配置のデータマネジメント・分析

・HRBP・Manager機能改革：マネジャー・HRBP等の人的機能・組織整理、デジタルテクノロジーを用いた生産性向上のための業務・ツール設計

・EX to CXに繋げるAgileな仕掛け構築：EX・CXサーベイ設計、結果分析によるEX・CX向上のアクション設計・Agileな体制設計・伴走支援

想定年収

500万～1500万円

この求人の詳細情報を見る
ビジネスコンサルタント（サービス企画支援、PoC・アジャイル開発支援）【デジタルプラットフォーム／コンサルティングサービス】

企業名

社名非公開：老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー

仕事内容

・お客様のビジネス方針に基づいたサービス要件・仮説定義支援 (ユーザーストーリー、ジャーニーなど)
・サービスのコア機能・価値の仮説を検証するためのPoC推進支援 (以下のアジャイル実践支援とも同期)
・アジャイル開発の実践支援 (開発チームと並走したスクラムマスターまたはコーチの活動。開発チームはお客様・社のメンバー混成の場合もあり)
・プロダクトオーナー支援 (基本はお客様が担うPOの役割であるバックログ作成・管理、ROI視点での評価、役員などへの上位報告等を支援)

想定年収

680万円～1100万円

この求人の詳細情報を見る
コンサルティングスタッフ

企業名

社名非公開：組織・人事から企業の経営課題を解決する独立系コンサルティングファーム

仕事内容

資料作成
データ処理
外部データ収集

想定年収

別途ご案内致します

この求人の詳細情報を見る
戦略・経営コンサルタント（事業開発のプロフェッショナル）：コンサルティング経験者

企業名

株式会社リブ・コンサルティング

仕事内容

スタートアップ・ベンチャー、中小・中堅、エンタープライズ、ご志向性に合わせていずれかの部門に配属。

コンサルティング領域
・経営戦略
・新規事業開発
・マーケティング・セールス
・組織人事
・デジタル、テクノロジー
など多岐に渡る。

想定年収

1000万～2000万円

この求人の詳細情報を見る
全体の約73％が非公開求人です。

非公開求人のご案内を希望される方は、下のボタンから「無料登録・転職相談」のご登録をお願いいたします。

金融転職、コンサルタント転職、CxO転職はアンテロープへお任せ下さい。

履歴書・職務経歴書をお持ちの方

簡単登録（登録目安時間1分）

履歴書・職務経歴書をお持ちでない方

通常登録（登録目安時間3分）

※スマートフォンからはこちらがおすすめです。