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「コンサルタント(会計・財務)」の検索結果

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  • コンサルタント(会計・財務)

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職種
コンサルタント(会計・財務)
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こだわり条件
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雇用形態

126件中 / 11~20件を表示

  • 企業名
    社名非公開:会計財務の専門コンサルティング事務所
    仕事内容
    IPO(株式上場)に関する包括的なコンサルティング。
    IPOには、様々な関係者がかかわりますが、当社はクライアントのそばであらゆるニーズにこたえる体制を整え、クライアントのIPOをより早く、より効率化できるサポートを行っています。

    【サービスメニュー】
    入社時のご経験やご希望に合わせて、どの役割から担っていただくかご相談させていただきます。
    ・スケジュール立案
    ・資本政策/株価算定
    ・決算の最適化、早期化
    ・内部統制の構築
    ・内部監査
    ・事業計画策定支援
    ・審査対応
    ・申請書類の作成代行
    ・管理会計/財務会計
    ・業務改善
    想定年収
    600万円~1000万円
  • 企業名
    社名非公開:Big4の一角を担う国際会計事務所系の財務アドバイザリーファーム
    仕事内容
    <危機対策支援>
    不正・不祥事に対する対策本部の組成・運用を支援する業務。各種トラブルの解決案の提案及び実行支援、顧客、マスコミ、監督官庁、株主、金融機関、監査人等の企業内外の多くのステークホルダーとのコミュニケーション支援等が含まれる。

    <不正調査>
    会計不正や贈収賄等の企業不正を調査する業務。社内特別調査委員会や独立した第三者調査委員会から委嘱を受けて実施される。会計専門家として事実・情報分析を行い、弁護士等の他専門家とともに調査報告書をとりまとめる。

    不正調査の過程で把握された不正発生原因を踏まえ、再発を防止するため内部統制の再構築及びその導入・定着化までを支援する業務。業務オペレーションだけでなく、ガバナンスのあり方、組織風土、情報システムなど幅広い領域を扱う。

    <不正リスクマネジメント>
    有事に陥る以前の平時において、リスクを診断・評価し、予防策のアドバイス、構築を支援する業務。日本企業各社が立ち遅れている部分であり、啓蒙的活動も求められる。
    想定年収
    500万~1500万円
  • 企業名
    社名非公開:会計財務の専門コンサルティング事務所
    仕事内容
    多くの中小企業が直面している「後継者不在」という重要な経営課題の解決策として、幹部社員や第三者に事業を承継する方法を提案し、M&Aの初期的な検討から、最終的な実行までの全てのフェーズの実務を担当。また、M&Aを活用して、事業を拡充・多角化したいという中堅企業~大企業に対して、戦略の立案から、候補先の提案、発掘、実行支援も行う。
    ※グループの公認会計士・税理士・社会保険労務士・その他(デューデリジェンス・株価算定・組織再編等の担当者)と連携し、M&A案件の全てのフェーズを担当する。
    想定年収
    450万~1000万円
  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    クライアント企業における財務会計・管理会計領域の課題について、業務とシステム の双方の視点から分析し、解決策を提案する。
    また、解決策の実現に向けて、システムを活用したビジネストランスフォーメーション(事業変革)の実行を支援する。

    ・業務・システム改革に向けた基本構想策定
    ・新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定
    ・新システムの業務要件/システム要件定義
    ・業務・システム改革のPMO
    ・新業務への移行準備と移行の実施
    ・新業務・新システムの定着化
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    CFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客と一緒に改善活動を行う。

    ・グループ経理体制の見直しと国内・海外子会社の経理機能の再配置
    ・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善
    ・RPA(ロボティクス)を活用した経理業務プロセスの効率化
    ・シェアードサービス・アウトソーシングのグローバルでの最適地選定及び当該地へのプロセス移管
    ・経営指標の設定と経営管理体制全般の改善
    ・予算や予測の仕組みの抜本的な改革

    そのほかグローバルのFinancial Managementチームと連携したソリューション開発及びグローバル開発ソリューションの日本展開に関わる。
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
    仕事内容
    ・ガバナンスに関するコンサルティングサービス
    会社法改正、コーポレートガバナンス・コードの運用開始など、日本企業のコーポレートガバナンスにおける環境変化を踏まえ、クライアントにおけるガバナンス態勢の見直しや高度化についての支援を行う。

    ・リスク管理/コンプライアンスに関するコンサルティングサービス
    クライアントにおけるグループ経営/グローバル経営の強化に呼応し、特に、グローバル・リスク管理態勢/グローバル・コンプライアンス態勢の構築や高度化についての支援を行う。

    ・内部監査、不正・不祥事対応に関するコンサルティングサービス
    危機的状況の未然防止、或いは起きてしまった事案の再発防止の徹底へ向けて、内部監査態勢の構築/内部監査の実行、不正・不祥事対応策の立案・実行等について支援を行う。
    想定年収
    500万~1000万円
  • 企業名
    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
    仕事内容
    事業(経営)の承継に向けたプランの策定、後継者・次世代経営幹部の育成、次世代経営体制の整備・移行の支援、次世代ビジョン・経営計画策定、理念・DNAの継承等、次世代への「経営の承継」のための各種検討~実行支援に関わる経営コンサルティング全般を提供する。

    (1) 経営承継プラン策定 →経営承継をどのように進めるかといったプラン・計画づくりを支援する(経営・事業運営の承継、株式の承継、オーナー家内の役割の承継などの観点から課題を抽出し、施策・スケジュールを策定)
    (2) 株式承継のプランニング~実行支援 →株価対策や少数株主対策の検討、従業員持株会の設立支援など、オーナーが保有する株式を円滑に承継するためのプランニングからその実行実務までを包括的に支援する
    (3) 後継者・次世代経営幹部の育成 → 経営者・経営幹部として必要な知識・経験・思考等を研修だけでなく、クライアント企業の実際の課題解決を通して涵養する
    (4)次世代ビジョン・経営計画策定及び実行支援 →承継後を見すえた、次世代ビジョンや経営計画の策定・実行支援を行う
    (5) 理念・DNAの継承 →創業以来、クライアント企業内で培われてきた良き組織風土、今後新たに獲得・醸成すべき組織風土を理念・行動指針(ウェイ)といった形で明文化し、その継承・浸透を支援する
    (6) 次世代組織・経営体制整備 →カリスマ経営から集団指導体制への移行など、後継者の経営スタイルにあった組織・事業運営体制の構築、制度・仕組みづくりを支援する

    ■クライアント
    オーナー系企業(上場・非上場)、中堅中小企業(売上 数10億~1,000憶円規模)
    想定年収
    750万~1500万円
  • 企業名
    アビームコンサルティング株式会社
    仕事内容
    会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(=CFO支援)を行う。
    具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事する。
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    社名非公開:金融関連分野に特化した会計事務所
    仕事内容
    ・会計税務アドミニストレーション業務
    ・会社の設立から清算まで、一貫して担当。スタッフの指示を受け、実務作業を行う。
    ・SPC会計・税務業務 
    ・会計・税務意見書作成
    ・投資家への報告書作成
    ・税務届出書・税務申告書の作成
    ・会計帳簿の作成
    ・Excelを用いた書類の作成
    ・SPC設立・解散清算業務管理等の顧客管理事務
    ・営業管理事務
    想定年収
    360万~420万円
  • 企業名
    社名非公開:ビジネス戦略とITを直結させるコンサルティングファーム
    仕事内容
    ・ 経理・財務領域業務改革
    ・ グループ業績管理業務改革
    ・ 内部統制整備/グループガバナンス体制構築
    ・ キャッシュマネジメント等の財務・資金管理改革
    想定年収
    400万~1000万円
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