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「エントリーレベル/第二新卒」の検索結果

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  • 金融機関/金融プロフェッショナル
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エントリーレベル/第二新卒
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27件中 / 11~20件を表示

  • 企業名
    株式会社Regrit Partners
    仕事内容
    様々な業界の国内大手企業やグローバル企業に向け、業務の改善・改革の計画立案から施策の実行に至るまで、実際に現場に入り込み、ハンズオン型のコンサルティングを行う。

    ・案件化する前の業務調査
    ・課題の設定
    ・仮設の構築・検証
    ・ソリューションの提案
    ・プロジェクトのデリバリー
    など、業務範囲は多岐に及ぶ。

    常に新しいことにチャレンジする姿勢と、沢山の知識を吸収し結果をアウトプットし続けられることが求められる。
    想定年収
    450万~1100万円
  • 企業名
    デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
    仕事内容
    ITコンサルタントやシステムエンジニアとは違い、あくまでも経営コンサルタントの武器の1つとしてテクノロジーやデジタルを知り、活用する。そうした人材を集中的に育成し、早く現場の第一線で活躍してもらうことができるよう、第二新卒Digital/Technology領域の募集。本ポジションは、その中でも企業活動の中核である基幹業務およびシステムのトランスフォーメーションを中核にサービスを展開しているGlobalizing Digital Enterprise Unit(g-DE Unit)への配属が前提となっている。
    想定年収
    500万~550万円程度
  • 企業名
    社名非公開:ブティック系DXコンサルティングファーム
    仕事内容
    問題分析から課題抽出、解決策の立案から実行まで 一連のコンサルティングスキルを身につけていただきます。 まずは、大手金融機関向けのIT戦略、業務改革案件を中心としつつ、 特定のサービス領域、インダストリーに限定されずプロジェクトを担当していただきます。

    現在在籍しているメンバーのほとんどが金融関連の案件は未経験でジョインしており、 知識面のキャッチアップについてはサポートできる体制は整っていると言えます。
    想定年収
    500万~800万円
  • 企業名
    PwCあらた有限責任監査法人
    仕事内容
    国内外の主要金融機関や大企業に対して、経営上の課題解決に必要となるガバナンス・リスク・コンプライアンスに関するあらゆるアドバイスを提供する。
    想定年収
    500万~1000万円
  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    ◆IT戦略策定支援 改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現する。クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導く。
    また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現する。
    ◆ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)推進支援
    システムの設部開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化する。
    ◆ITマネジメントの高度化支援
    クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現する。

    【具体的な案件内容】
    ・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
    ・全社共通IT基盤調達支援
    ・基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
    ・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
    ・勘定系システム再構築支援
    ・海外会社の日本企業買収に伴うPMI(Post Merger Integration)支援
    想定年収
    470万円~
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    SAPに関するERP主要モジュール(FI/CO/SD/MM/PP)および、BW、BO、BPC、IBPの機能をベースにした以下の職務を担当する。

    1. 業務設計
    2. システム構築(設計、設定、展開)
    3. 拡張機能(Addon)設計
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    社名非公開:日系大手損害保険系資産運用会社
    仕事内容
    投資信託や年金・機関投資家等向けプロダクトの運用業務を行います。
    ・アナリスト業務(担当セクター・企業の調査、マクロ経済分析など)
    ・ファンドマネジメント業務
    ・外部委託ファンドの発掘、デューデリジェンス
    ・新戦略・新商品の企画、開発
    ・顧客等への報告やプレゼンテーションの実施
    想定年収
    500万~600万円(時間外手当等、各種手当を含む)
  • 企業名
    社名非公開:金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務を手掛けるリーディングカンパニー
    仕事内容
    顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せする予定です。
    中には億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど技術的に取り組みがいのあるプロジェクトや、個人投資家の資産運用(株取引、投信など)を支援するスマートフォン向けアプリケーションを、UI/UXを考慮したサービスデザインからシステム開発、運用まで一気通貫で大手金融機関に提供しているプロジェクトもあり、エンジニアとしてキャリアの幅を広げていくことが可能です。
    想定年収
    500万円~
  • 企業名
    社名非公開:金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務を手掛けるリーディングカンパニー
    仕事内容
    社会人経験3年以内の第二新卒の方を対象とし、ITコンサルタント・エンジニア職を募集いたします。
    弊社の新卒採用・第二新卒採用はポテンシャルを重視しておりますので、現時点でのコンサルティング経験、エンジニア経験は不問です。
    ビジネスとテクノロジーの専門性を両輪で身に付けていきたい向上心のある方のご応募をお待ちしております。
    想定年収
    500万円
  • 企業名
    株式会社ギフティ
    仕事内容
    ・中途採用担当(募集職種の要件定義、媒体選定、母集団形成、面接等)として、採用活動における企画~実行~運営
    ・様々な媒体やSNSを用いた採用活動・採用 ブランディング、Meetup等のイベント運営
    ・各採用手法における効果検証 、改善業務
    想定年収
    400万円 ~ 700万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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