条件未指定での転職・中途採用求人情報｜金融転職・コンサルタント転職のアンテロープ

4495件中 / 201～210件を表示

前の10件

次の10件

【人材育成サービス】ソリューション営業職（ミドル枠）

企業名

社名非公開：外資系コンサルティングファーム出身者が立ち上げた人材育成・組織開発に強みを持つ独立系コンサルティングファーム

仕事内容

・アサインされた顧客の経営課題、人事課題に基づく研修プログラム/施策の提案、案件獲得　※既存顧客の担当が中心。配属先チームやタイミングによって、マーケティングチームと連携し大手・中堅企業の探客から参画いただく場合も有り。
・担当する顧客内での当社のシェアを高め、売上を増加する
・重要顧客との長期的および戦略的な関係構築
・サービスの導入にあたっての社内外のリソース調整、要件調整等、簡易なプロジェクト運営
・サービスのデリバリー、運営管理、サービス提供後の効果・プロセス検証

想定年収

407～656万円

この求人の詳細情報を見る
HR-Tech SaaS事業カスタマーサクセス（プロフェッショナル職）

企業名

社名非公開：ヒト・カネ・チエのインフラ構築を通じて企業変革に挑むプロフェッショナル集団

仕事内容

HR-Tech新規事業開発室でのカスタマーサクセス＆セールス担当として、以下業務をご担当いただく。

顧客のプロダクト導入後のオンボーディング伴走支援
顧客の利用状況のデータ分析、顧客状況に応じた利活用提案
アップセル・クロスセルに向けた提案営業
プロダクトの新規機能開発やUI／UXの改善点などに関する、開発チームへの提案・議論
ディープサクセス実現のためのハイタッチ支援の検証・実践・標準化

想定年収

550万～900万円

この求人の詳細情報を見る
ミッドマーケット営業担当（従業員数500名未満）（エキスパート職）（東京・大阪）

企業名

社名非公開：ヒト・カネ・チエのインフラ構築を通じて企業変革に挑むプロフェッショナル集団

仕事内容

1．既存顧客（100～150社を担当）の継続的活用サポート
自社サービスを利用している既存顧客に対して研修の目的やゴールを踏まえてサービス利用の効果を振り返り、継続活用の提案を行う。

2．新規顧客対応（繁忙度合いを加味して約60～150件/年を担当）
お問い合わせをいただいた新規顧客に対して、事前にインサイドセールスが案件概要をヒアリング・内容を確認した上でインサードセールスから検討確度が高い案件のパスを受け、自社の教育サービスを顧客の経営課題に合わせて提案する。※新規顧客は100％インバウンド対応。

既存顧客への対応6割、新規顧客への対応が4割。新規顧客は平均して3～5件/週の問い合わせがあり、常に営業先が確保されている。顧客とのコミュニケーションは電話やメールが主となり、必要に応じてZoomを活用した面談を行う。

上記顧客対応においては、SFDCやMSI(マルケト・セールス・インサイト)といったデジタルツールを積極的に活用いただきます。またチーム内役割として、ツール活用の企画をマーケティング部門との連携をご担当いただくこともある。

想定年収

500万～700万円

この求人の詳細情報を見る
ミッドマーケット営業担当（従業員数500名未満）（プロフェッショナル職）（大阪）

企業名

社名非公開：ヒト・カネ・チエのインフラ構築を通じて企業変革に挑むプロフェッショナル集団

仕事内容

企業の経営課題を押さえ、組織課題を特定した上で、社の教育プログラムで解決提案を行う。法人営業部門にて、既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応を担当する。

1．既存顧客（100～150社を担当）の継続的活用サポート
サービスを利用している既存顧客に対して研修の目的やゴールを踏まえてサービス利用の効果を振り返り、継続活用の提案を行う。

2．新規顧客対応（繁忙度合いを加味して約60～150件/年を担当）
お問い合わせをいただいた新規顧客に対して、事前にインサイドセールスが案件概要をヒアリング・内容を確認。その上でインサードセールスから検討確度が高い案件のパスを受け、グロービスの教育サービスを顧客の経営課題に合わせて提案する。※新規顧客は100％インバウンド対応

想定年収

500万～700万円

この求人の詳細情報を見る
人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）（東京・大阪）

企業名

社名非公開：ヒト・カネ・チエのインフラ構築を通じて企業変革に挑むプロフェッショナル集団

仕事内容

顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する。

想定年収

550万～800万円

この求人の詳細情報を見る
全体の約73％が非公開求人です。

非公開求人のご案内を希望される方は、下のボタンから「無料登録・転職相談」のご登録をお願いいたします。

金融転職、コンサルタント転職、CxO転職はアンテロープへお任せ下さい。

履歴書・職務経歴書をお持ちの方

簡単登録（登録目安時間1分）

履歴書・職務経歴書をお持ちでない方

通常登録（登録目安時間3分）

※スマートフォンからはこちらがおすすめです。
CFOストラテジーコンサルタント

企業名

社名非公開：企業の経営支援を通じてCFO育成を目指す人材投入型FAS系ファーム

仕事内容

＜主な支援内容＞
* 経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
* 中期経営計画の策定支援
* 投資実行後の100日プランの策定・実行支援
* 戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
* M&A実行後のPMI支援
* IPO支援

＜直近のプロジェクト事例＞
・大手通信企業のシェアード構想の実行支援
・大手総合商社の人事部業務BPR支援
・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計
・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援
・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定
・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援

想定年収

600万～1500万円

この求人の詳細情報を見る
財務経理マネージャー

企業名

社名非公開：企業の経営支援を通じてCFO育成を目指す人材投入型FAS系ファーム

仕事内容

グローバルコーポレート部経理マネージャーとして、日々の主計業務、月次及び四半期決算対応（12月決算）、開示資料作成（会社法、金融商品取引法）、監査法人対応（会社法及び準金融商品取引法）、税務対応、管理会計（予実管理、計画策定）等に主体的に関与する。

想定年収

600万～1000万円

この求人の詳細情報を見る
スタートアップ向け経営実行支援コンサルタント

企業名

社名非公開：企業の経営支援を通じてCFO育成を目指す人材投入型FAS系ファーム

仕事内容

企業におけるすべてのライフサイクル（成長期～再生期）に対して、持続的な成長を目指してCFO領域から実行支援を行う。
立ち上げフェーズの当組織でクライアントの状況や課題に応じて実行支援を担う。

具体的な業務内容（一例）
・管理部門の体制構築
・事業計画の策定
・予実管理体制の構築
・主要KPIの設定
・資本政策の策定
・月次決算の体制構築・早期化
・経理業務の内製化
・ミッション/ビジョン/バリューの策定
・採用業務の設計
・人事制度の構築
・会議体（経営会議/取締役会/株主総会）の運営
・ストックオプションの設計
・主幹事証券会社の選定
・証券会社/監査法人対応
・ファイナンス（エクイティ/デット）の支援
・CxOレイヤーの採用

想定年収

500万～1500万円

この求人の詳細情報を見る
【新卒＆既卒＆ポテンシャル採用】ビジネス職

企業名

株式会社JMDC

仕事内容

コンサルタント職
社が保有するビッグデータを活用し、クライアントの課題を共に解決する。これらを活用したソリューション/プロダクトの開発・創出をしながら、戦略的にコンサルティングを行う。場合により、社内リソース・アセットだけでは足りない場合はアライアンスやM&Aの企画検討も推進していく。

事業開発職
新規事業の創出においては、クライアントへのヒアリングを通じてニーズ把握・市場・競合調査などを行った上で事業全体を設計し、それらを顧客にぶつけて反応を見ながらPDCAを回すという全体像をリードいただく。事業化に至った際には、事業オーナーとして事業拡大のリードをしていただくこともある。

想定年収

別途ご案内致します

この求人の詳細情報を見る
保険者事業向け経営・事業企画

企業名

株式会社JMDC

仕事内容

保険者支援事業本部の事業戦略策定から事業モニタリング、営業やカスタマーサポート部門等の現場実行支援までを担い、組織横断で戦略推進を担当する。健康保険組合が直面する課題を解決すべく当事業部のサービスラインナップも見直し、バリューチェーン拡大の企画から実行までをリードし、保険者領域に新たなイノベーションを仕掛ける。

想定年収

別途ご案内致します

この求人の詳細情報を見る
全体の約73％が非公開求人です。

非公開求人のご案内を希望される方は、下のボタンから「無料登録・転職相談」のご登録をお願いいたします。

金融転職、コンサルタント転職、CxO転職はアンテロープへお任せ下さい。

履歴書・職務経歴書をお持ちの方

簡単登録（登録目安時間1分）

履歴書・職務経歴書をお持ちでない方

通常登録（登録目安時間3分）

※スマートフォンからはこちらがおすすめです。