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「コンサルタント(人事・組織)」の検索結果

条件にマッチした求人数:118

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  • コンサルタント(人事・組織)

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  • 金融機関/金融プロフェッショナル
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  • スタートアップ/ベンチャー企業
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  • 事業会社(マネジメント/M&A関連)
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職種
コンサルタント(人事・組織)
業務内容
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こだわり条件
キャリアレベル
雇用形態

118件中 / 21~30件を表示

  • 企業名
    社名非公開:中堅中小企業向け経営コンサルタント会社の老舗
    仕事内容
    これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画。また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事する。各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行う。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指していく。
    想定年収
    450万~730万円
  • 企業名
    社名非公開:中堅中小企業向け経営コンサルタント会社の老舗
    仕事内容
    これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画。また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事する。各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行う。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指していく。
    想定年収
    450万~730万円
  • 企業名
    マーサージャパン株式会社
    仕事内容
    クライアントの組織・人材に関する課題を可視化したうえで、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することにより、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図る。
    近年は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功を支援することによって、企業価値向上に寄与する機会が増えている。
    想定年収
    600万~1200万円
  • 企業名
    社名非公開:人的資本に関するあらゆる経営課題に対して最適なソリューションを提供し、企業の成長に貢献
    仕事内容
    人的資本に関する事業企画・運営 新規顧客・講師の開拓(営業)及びデリバリーのサポート

    ・企業が抱える人的資本の課題を把握し、それを解決するためのプログラム(経営塾)を設計し、必要なコンテンツを提供できる講師・専門家と連携しながら、合宿にアテンド(1泊2日が月2回程度)し、一緒にデリバリーする。
    ・人的資本の開示に関する国際規格(ISO30414)の専門性を習得し、人的資本のデータを活用したビジネス拡大に貢献いただく。
    想定年収
    別途ご案内致します
  • 企業名
    アビームコンサルティング株式会社
    仕事内容
    ■人材マテリアリティー策定
    中長期の経営戦略・事業戦略を実現するための人材マテリアリティーの定義を行い、それを定量的に捉えるためのKGI/KPIの設計及び人事戦略・施策の見直しを行う。
    ■人材データ分析基盤構築
    人的資本経営を行うために必要となる人材データを効率よく収集・分析し、経営判断に必要なデータを提供できる基盤を構築する。
    ■社員エンゲージメント
    社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策まで支援する。
    ■エンプロイヤーブランディング戦略
    労働市場及び自社従業員に対して、魅力的な企業であるために何をすべきかの戦略立案から施策実行までをご支援します。
    想定年収
    500万~2000万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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  • 企業名
    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
    仕事内容
    主なクライアント
    年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々)

    具体的には
    ・人材戦略・人事中計策定
    ・基幹人事制度設計
    ・役員指名・評価・報酬
    ・人的資本経営
    ・タレントマネジメントシステム
    ・ピープルアナリティクス
    ・エンゲージメントサーベイ
    ・人事業務DX
    ・定年延長・シニア活性化
    ・海外駐在候補人材(グローバル)人材育成
    ・海外拠点基幹人事制度
    ・グループ人事制度統合
    ・企業ウェイ・バリューの浸透 など
    想定年収
    500万~1000万円
  • 企業名
    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
    仕事内容
    主なクライアント
    年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々)

    具体的には
    ・人材戦略・人事中計策定
    ・基幹人事制度設計
    ・役員指名・評価・報酬
    ・人的資本経営
    ・タレントマネジメントシステム
    ・ピープルアナリティクス
    ・エンゲージメントサーベイ
    ・人事業務DX
    ・定年延長・シニア活性化
    ・海外駐在候補人材(グローバル)人材育成
    ・海外拠点基幹人事制度
    ・グループ人事制度統合
    ・企業ウェイ・バリューの浸透 など
    想定年収
    500万~1000万円
  • 企業名
    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
    仕事内容
    クライアントの経営層と密接に連携しながら、構造化されながらもアジャイルで変化に柔軟に対応できるチェンジマネジメント施策の計画を立案し、改革を推進する。
    想定年収
    600万~2000万円
  • 企業名
    社名非公開:国内経営戦略コンサルティングファーム
    仕事内容
    上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当する。
    以下人事領域に関するコンサルティングに携わる。

     ・新人財マネジメントポリシー策定
     ・人財中計策定
     ・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人財施策
     ・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用
     ・サクセッションプラン(企画・推進)
     ・人事機能の再構築(CoE・BP・OPE)
     ・人事業務改革・グループシェアード再構築・BPO
     ・タレントマネジメントシステムの高度化・活用強化
     ・人財データ KPIマネジメント構築(ISO 30414)
     ・人事部門変革とチェンジマネジメント
     ・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
     ・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化
     ・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化
     ・ヒューマンリソースマネジメント等
    想定年収
    500万~1000万円程度
  • 企業名
    社名非公開:国内経営戦略コンサルティングファーム
    仕事内容
    以下、経営管理・会計領域に関するコンサルティング
     ・経営管理(連結管理会計、KPI、経営計画等)、原価管理・収益管理
     ・業績改善の策定・実行支援
     ・収益改革、投資管理
     ・組織再編・グループ構造改革等の経営統合
     ・経理業務改革
     ・会計システム構築、デジタル管理会計 等

    ◆代表案件
     ・インフラ企業に対する会計システム再構築
     ・重工業メーカーに対するグループ統合会計システム化基本構想 等
    想定年収
    600万~1000万円程度
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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