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IT専門人材活用サービスコンサルタント（法人営業経験者）

企業名

社名非公開：ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

IT専門人材と企業をつなぎ、経営・事業課題の解決と成長を支援するポジション。ベンチャー企業、SIerまたはシステム開発会社を担当し、課題特定から人材提案・稼働後の伴走支援まで一貫して担当。

・経営・事業課題のヒアリングと要件定義
- 顧客のフェーズ・業態に応じた潜在・顕在課題を特定し、必要なITスキルや経験、支援方法を定義。
- プロダクト成長やPMFに向けた組織構築、業務効率化、基幹システム刷新、SaaS導入、AI・生成AI活用、セキュリティ戦略、大規模開発の技術支援・体制構築を提案。
・専門人材のマッチング
- 人材データベースを活用し、課題解決に適した候補者を選定。顧客・専門人材・自社の3者で、支援のゴール、範囲、稼働条件を調整。
・稼働後の伴走支援
- 定期ヒアリング、ゴールの見直し、軌道修正、AI施策の進捗確認、新たな技術提案を通じた顧客深耕。
・顧客開拓と案件創出
- 常時50社程度を担当し、年間約10件以上のプロジェクト創出を目指す。
- 入社後はSNS等による新規開拓を中心に、インサイドセールスと連携し、先輩からの引き継ぎにも対応。

想定年収

550万～800万円

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シニアソフトウェアエンジニア(AI未経験者歓迎）

企業名

社名非公開：ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

AI関連プロジェクトの開発をリードし、複雑化した既存システムの再構築を担うポジション。

・技術的負債の解消
- 既存コードのリバースエンジニアリング、品質改善、アーキテクチャ再構築、リファクタリングを主導。
・AIマッチングシステムの追加機能開発
- 要求事項から技術的な検討事項を整理し、最適なソリューションを設計・実装。
・コード品質とチーム開発の管理
- 技術選定、コードレビュー、メンバーのタスク進捗・品質管理、育成を担当。
- 自ら開発を進めながら、技術面で組織を支援。
・継続的な改善
- 計画工数の20％を改善に投資する文化をつくり、中長期的な開発効率を向上。
- 複数のミッションに優先順位を付けて推進。

・開発環境
- 端末：MacBook（希望によりWindowsも選択可）
- サーバーサイド：PHP（Laravel）
- フロントエンド：jQuery、Vue.js
- DB：MySQL、Redis、Elasticsearch等
- インフラ：AWS、Google Cloud BigQuery
- 開発ツール：GitHub
- コミュニケーション：Slack、MetaLife

想定年収

700万～1000万円

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IT専門人材活用サービス to Cメンバー

企業名

社名非公開：ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

ITフリーランス人材を継続して担当し、プロジェクト参画機会の提供と長期的なキャリア形成を支援するポジション。

・人材へのインタビューと案件提案
- スキル・経験・希望条件をヒアリングし、最適なプロジェクトを提案。
- 市場動向や最新トレンドを踏まえた強みの整理、職務経歴書の改善、面談準備・アドバイス・フォロー。
・継続的な関係構築
- 担当する70～100名へ週1回または月1回の定期連絡。
- プロジェクト終了後の経歴更新と次の案件提案。自社・他社経由を問わず、次回も相談される関係を構築。
・データ入力・管理
- インタビューや稼働後の更新情報をデータベースへ入力し、提案の質を向上。
・AI活用と人材支援
- 自らAIを活用して業務を効率化し、登録人材のAI活用を支援。信頼関係とキャリア伴走の価値を高める役割。

想定年収

470万～650万円

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キャリアアドバイザー（人材紹介事業メンバー）

企業名

社名非公開：ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

・IT専門人材活用サービス登録プロ人材（IT・AI系）へのスカウト・アウトリーチ
- 候補者との面談実施（キャリアカウンセリング・ニーズヒアリング・志望整理）
- 応募書類（職務経歴書）の添削・ブラッシュアップ支援
- 求人への推薦・マッチング、フィールドセールスへの候補者情報連携
- 応募先企業の担当フィールドセールスとの定期的なコミュニケーション・選考状況の管理
- 内定後のオファー面談・クロージング

想定年収

470万～650万円

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法務担当（メンバー）

企業名

社名非公開：ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

・契約法務・法務相談対応
- 社内コンサルタントへの契約交渉助言、契約書レビュー
- 月100件超の法務相談・契約レビューを段階的に引き継ぎ、一次回答を担当
- 金融機関との提携契約、その他事業推進上の契約書の確認
- 新サービス・新事業の規約・契約書ひな型作成支援
- 顧客・専門人材との折衝は原則コンサルタント社員が担当
- AIを活用した業務改革
- 生成AI・LLM・社内ナレッジ検索による法務相談への一次回答の効率化
- 反社会的勢力の確認フローの自動化、取引先・採用時のスクリーニング精度向上
- 契約書ひな型・社内規程のAIレビュー、判例・法令改正の反映自動化
- AIツール・業務フローの改善提案、PoC、本格導入の推進
- 機関法務・コンプライアンスへの段階的な参画
- 株主総会・取締役会事務局、リスク・コンプライアンス委員会の支援
- 商標・許認可の取得・管理支援、反社会的勢力の確認対応

想定年収

470万～650万円

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コンサルタント（福岡支社）

企業名

社名非公開：ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

1. 経営課題の発掘・特定
- 経営層への訪問、事業の現状・将来像のヒアリング、本質的な経営課題の特定
2. 解決策の企画・提案
- 専門知見、支援内容、期間を踏まえたプロジェクト設計、顧客に合わせた解決策の提案
3. 専門人材のマッチング
- データベースからの候補者選定、知見・仮説とAIを活用した人材の特定・提案
4. 稼働後の伴走・追加提案
- 顧客と専門人材の円滑な進行支援、成果を高める改善提案、追加提案、長期的な関係構築

想定年収

500万～750万円

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SES営業（関西支社）

企業名

社名非公開：ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

・SIer・システム開発会社のIT課題と必要な人材のヒアリング
- データベースから課題解決に必要な経験・スキルを持つエンジニアの選定・提案
- 企業とエンジニア双方との連携、プロジェクト進行状況の把握、追加ニーズの発掘、顧客深耕
- 新規顧客・既存顧客の双方を担当。

想定年収

470万～600万円

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コンサルタント（東京本社）

企業名

社名非公開：ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

1. 経営課題の発掘・特定
- 経営層への訪問、事業の現状・将来像のヒアリング、本質的な経営課題の特定
2. 解決策の企画・提案
- 専門知見、支援内容、期間を踏まえたプロジェクト設計、顧客に合わせた解決策の提案
3. 専門人材のマッチング
- データベースからの候補者選定、知見・仮説とAIを活用した人材の特定・提案
4. 稼働後の伴走・追加提案
- 顧客と専門人材の円滑な進行支援、成果を高める改善提案、追加提案、長期的な関係構築

想定年収

500万～850万円

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コンサルタント（大阪支社）

企業名

社名非公開：ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

1. 経営課題の発掘・特定
- 企業の経営層への訪問と、事業の現状・将来の展望のヒアリング
- 対話を通じた本質的な経営課題の特定

2. 課題解決に向けたプロジェクトの企画・提案
- 必要な専門知見、支援内容、支援期間を踏まえたプロジェクトプランの設計
- 企業の状況に合わせた解決策の提案

3. プロ人材のリサーチ・マッチング
- 専門人材データベースからの候補者選定
- コンサルタントの知見・仮説とAIによる推薦を活用した最適な人材の特定・提案

4. プロジェクト開始後のフォロー・追加提案
- 顧客と専門人材の間に立った円滑な進行支援
- 成果を高めるための改善提案、事業成長に向けた追加提案、長期的な関係構築

想定年収

500万～750万円

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IT専門人材活用サービスコンサルタント（法人営業未経験者）

企業名

社名非公開：ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

・事業会社、SIer・システム開発会社のIT・Web領域における課題特定、専門人材の提案、稼働後の伴走支援
1. 経営・事業課題のヒアリングと要件定義
- 顧客のフェーズや業態に応じた潜在・顕在課題の特定、必要なITスキル・経験と支援方法の定義
- プロダクト成長、組織構築、業務効率化、基幹システム刷新、SaaS導入、AI・生成AIを活用した業務改革、セキュリティ戦略、大規模開発の技術支援・体制構築などの提案
2. 専門人材のマッチング
- データベースからの最適な人材選定、顧客・専門人材とのゴール、スコープ、稼働条件の調整
3. 稼働後の伴走支援
- 定期的な状況確認、ゴールの見直し、軌道修正、AI施策の進捗フォロー、技術提案、顧客深耕
- 常時50社程度を担当し、年間約10プロジェクト以上の創出を目指す。入社後はSNSなどでの新規開拓、インサイドセールスとの連携、先輩からの引き継ぎを担当。

想定年収

450万～600万円

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