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「コンサルタント(人事・組織)」の検索結果

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  • コンサルタント(人事・組織)

業務内容

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キャリアレベル

雇用形態

  • 金融機関/金融プロフェッショナル
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  • コンサルティングファーム
    選択中
  • スタートアップ/ベンチャー企業
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  • 事業会社(マネジメント/M&A関連)
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職種
コンサルタント(人事・組織)
業務内容
年収
こだわり条件
キャリアレベル
雇用形態

122件中 / 31~40件を表示

  • 企業名
    社名非公開:中堅中小企業のパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援するコンサルティングファーム
    仕事内容
    これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画。また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事する。各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行う。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指していく。
    想定年収
    450万~730万円
  • 企業名
    社名非公開:中堅中小企業のパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援するコンサルティングファーム
    仕事内容
    1.コンサルティング
     現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告
     ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
     ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
     ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
           分析→業界や顧客、組織体制、制度など
     ・報告会の設定、報告書作成
     ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
     ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
     ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割)

    2.顧客創造
     アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う
     ・クライアントやアライアンス先からの紹介、
      専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
     ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
     ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
     ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育

    3.研究会、セミナー
     研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
    【研究会】
     ・経営層のための学びと体験の場
     ・各種研究テーマごとに定期開催
     ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
     ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

    【セミナー】
     ・年間参加者数9900人以上
     ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
     ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
      「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
    想定年収
    500万~730万円
  • 企業名
    社名非公開:中堅中小企業のパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援するコンサルティングファーム
    仕事内容
    1.コンサルティング
     現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告
     ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
     ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
     ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
           分析→業界や顧客、組織体制、制度など
     ・報告会の設定、報告書作成
     ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
     ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
     ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割)

    2.顧客創造
     アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う
     ・クライアントやアライアンス先からの紹介、
      専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
     ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
     ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
     ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育

    3.研究会、セミナー
     研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
    【研究会】
     ・経営層のための学びと体験の場
     ・各種研究テーマごとに定期開催
     ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
     ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

    【セミナー】
     ・年間参加者数9900人以上
     ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
     ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
      「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
    想定年収
    450万円~730万円
  • 企業名
    社名非公開:中堅中小企業のパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援するコンサルティングファーム
    仕事内容
    1.コンサルティング
     現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告
     ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
     ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
     ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
           分析→業界や顧客、組織体制、制度など
     ・報告会の設定、報告書作成
     ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
     ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
     ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割)

    2.顧客創造
     アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う
     ・クライアントやアライアンス先からの紹介、
      専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
     ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
     ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
     ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育

    3.研究会、セミナー
     研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
    【研究会】
     ・経営層のための学びと体験の場
     ・各種研究テーマごとに定期開催
     ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
     ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

    【セミナー】
     ・年間参加者数9900人以上
     ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
     ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
      「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
    想定年収
    500万~730万円
  • 企業名
    株式会社リブ・コンサルティング
    仕事内容
    DX×事業開発人材育成領域のプロフェッショナル人材として、ノウハウの型化・プログラム化・研修プログラムの実行等を担当する。事業開発を外部に依存しない環境作りに関心を持つ企業経営者や事業企画室長等のカウンターパートに対して、実践的なプログラムを提供する。
    想定年収
    1200万~2500万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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  • 企業名
    社名非公開:国内独立系のFAS 豊富な実績に裏付けられたM&Aアドバイザリー、会計・税務サービス
    仕事内容
    具体的な業務内容は下記の通りです。

    〇組織・人事戦略の策定
    要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築

    〇人事制度構築
    M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度(等級・報酬・評価制度)の構築

    〇人事業務DX
    人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築

    〇人事・労務DD/PMI
    M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施

    <直近の主なプロジェクト例>
    大手海運業「サクセッションプランニング」
    大手海運業「タレントマネジメントシステム導入支援」
    大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」
    大手素材メーカー「複数子会社の企業合併に伴うPMI方針策定」
    大手飲食・中食業「人事制度構築および人事業務・情報基盤整備」
    大手医薬品メーカー「ジョブ型人事制度構築」
    大手運送業「人事業務プロセス改革および人事基盤構築」
    想定年収
    400万~800万円
  • 企業名
    株式会社リブ・コンサルティング
    仕事内容
    スタートアップ・ベンチャー企業を中心とした経営者をクライアントに、「戦略・経営コンサルティング」を行う。領域は、経営戦略の策定、新規事業、マーケ・セールス、組織開発などスタートアップ・ベンチャー企業の事業成長に関するテーマを扱う。

    【クライアント事例】
    ・Saas系メガベンチャー企業(事業開発支援)
    ・IT系スタートアップ企業(マーケ・セールス支援)
    ・介護系サービススタートアップ(資金調達他総合支援)
    ・米系ユニコーン企業(マーケセールス支援)
    ・国内ユニコーン企業(経営戦略策定支援)
    想定年収
    600万円~
  • 企業名
    株式会社リブ・コンサルティング
    仕事内容
    モビリティ関連企業やモビリティ業界への参入を考えている大企業・ベンチャー企業を対象に、チームメンバーと共に戦略・経営コンサルティングを行う。中でも、モビリティ×エネルギー領域における新規事業開発をテーマとするプロジェクトを中心に担当する。

    【クライアント事例】
    ・大手電力企業(EV/エネルギーマネジメント領域における新規事業開発)
    ・大手二輪メーカー企業(BaaS<Battery as a Service>領域における新規事業開発)
    ・電動自転車メーカー企業(小型モビリティのマーケティング/販売戦略立案)
    ・大手総合商社(MaaSアプリ国内展開戦略策定/PoC実行サポート)
    想定年収
    600万円~
  • 企業名
    株式会社リブ・コンサルティング
    仕事内容
    エネルギー関連企業のクライアントを対象としたカーボンニュートラル化の支援に関するプロジェクトをメインに担当する。主なテーマは経営戦略/新規事業開発となり、クライアントと共に新規事業立ち上げメンバーとして事業開発に取り組む。
    【クライアント事例】
    ・大手電力企業(EV/エネルギーマネジメント領域における新規事業開発)
    ・大手メーカー系流通企業(エネルギー商材/ソリューションの販売戦略立案)
    ・大手二輪メーカー企業(BaaS<Battery as a Service>領域における新規事業開発)
    ・大手エネルギー企業(カーボンニュートラル対応に伴う事業機会探索に向けた市場調査)
    想定年収
    700万円~
  • 企業名
    株式会社リブ・コンサルティング
    仕事内容
    ユニコーン、ベンチャー・メガベンチャー、エンタープライズ向けに、事業開発を主とした「戦略・経営コンサルティング」を行う。
    業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、戦略を描くところから、その戦略を実行に移し、深く現場に入り込み成果創出まで伴走するスタイルのコンサルティングを行う。上流部分から事業創りに携わりながらも、より手触り感のあるコンサルティングを行うことができる。
    想定年収
    1000万~2000万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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