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M&Aアドバイザリー（アナリスト、アソシエイト）

企業名

社名非公開：インフラ投資に強みを持つ豪州最大手の金融グループ

仕事内容

M&Aアドバイザリー業務。
クロスボーダー案件を中心に、海外メンバーと協力して案件を推進する。

想定年収

別途ご案内致します

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SaaS/BPaaS事業統括役員

企業名

社名非公開：BCG出身者により設立された、新規事業立ち上げ支援・調査に特化した戦略コンサルティングファーム

仕事内容

SaaS/BPaaS事業統括役員候補として、自社プロダクトを中心とした SaaS/BPaaS 事業の成長と収益拡大を牽引する役割を担う。
プロダクト戦略・運用モデル設計・組織づくりを横断しながら、事業スケールを実現していくポジション。

① プロダクト戦略・ロードマップ策定
- 中長期プロダクト戦略の策定
- 機能開発の優先順位付け・ロードマップ管理
- プロダクト価値向上による事業成長のドライブ

② SaaS/BPaaS事業の収益責任
- SaaS/BPaaS領域の売上・粗利など主要KPIの達成責任
- 利用率・稼働率・運用コストの最適化
- 事業成長モデル（収益構造）の設計と改善

③ 実査運用モデルの構築・最適化
- 大量実査を高速に回す運用プロセスの設計
- スループット最大化および品質管理
- プロセス標準化・自動化による利益率改善

④ 組織・体制構築
- BPaaS/SaaSチームの採用・組織設計
- 育成体系・評価基準の設計
- チーム全体の生産性向上施策の推進

⑤ プロダクト開発の推進（PM・技術連携）
- 要件定義・UX改善・開発管理
- プロダクト品質の担保
- プロダクトの価値最大化に向けた改善サイクルの構築

⑥ データ・KPIモニタリング
- プロダクト・運用・収益を横断したKPI設計
- 週次・月次レポーティングと改善アクション
- 経営陣との連携による意思決定

想定年収

1500万～2000万円

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［SRT］内部統制・内部監査支援コンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

内部統制の評価や内部監査実行支援のみならず、テクノロジー等の活用可能性も含めた内部統制・内部監査態勢の確立・高度化に向けた施策の立案と実行も支援する。

＜プロジェクト事例＞
・海外グループ会社に係る内部監査実行支援
・グループ内部監査態勢構築・高度化支援
・テクノロジーを活用した内部監査・内部統制効率化・高度化支援
・リスクアプローチによる内部監査実行支援
・内部監査外部品質評価支援
・財務報告に係る内部統制の評価範囲特定・文書化支援
・財務報告に係る内部統制整備状況・運用状況評価支援
・財務報告に係る内部統制報告制度対応の効率化・高度化支援
・SAP導入・更改時の内部統制対応支援

想定年収

595万円～

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グローバル・リスクマネジメント・コンサルタント

企業名

PwC Japan有限責任監査法人

仕事内容

様々な専門家が最新の情報と豊富な実務経験に基づき、大手金融機関、一般事業法人に対して以下のサービスを提供する。
・ガバナンスに関するアドバイザリーサービス
・リスク・コンプライアンス管理に関するアドバイザリーサービス
・内部監査、不正・不祥事対応に関するアドバイザリーサービス

想定年収

500万～1400万円

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生成AI活用戦略コンサルタント

企業名

株式会社GenerativeX

仕事内容

クライアントへ生成AI活用に向けたコンサルティング並びにプロダクト開発を担う。
お客様への最大の価値を提供するために、ヒアリングから課題を抽出し、課題を解決するため、生成AIのポテンシャルを最大限に引き出すソリューションをPoC開発を手掛けながら、最終的なアウトプット＝プロダクトのデリバリーまでを任せる。
OJT形式でシニアコンサルタントのもと、クライアントの案件に参画いただきつつコンサルティングや開発の基礎を学ぶ。

想定年収

700万～2000万円

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生成AI活用戦略コンサルタント(シニアコンサルタント)

企業名

株式会社GenerativeX

仕事内容

・クライアントへのコンサルティング
・ヒアリング・課題抽出
・資料作成・提案
・商談
・要件定義
・PoC (プロトタイプ開発) ※コーディングのご経験が無くても結構です
・プロジェクトのデリバリー

想定年収

1000万～2000万円

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グローバルマーケティング／責任者候補

企業名

株式会社GenerativeX

仕事内容

国内向けのブランディング強化と同時に北米支社の展開を加速するためのグローバル・マーケティングを任せる。
創業から1年半で国内の大手クライアントの支援を手掛ける中で、よりブランディングを強化していきたく代表直下で責任者（もしくは責任者候補）として手腕を発揮を期待するポジション。

想定年収

1000万円～1200万円（前職がそれ以上の方は上限以上の可能性有）

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CFO候補

企業名

社名非公開：アジア最大級の現代アートECプラットフォームを展開するスタートアップ

仕事内容

成長戦略をCEOとともに策定する。事業計画や将来性に関心を持っていただいた投資家の皆様とコミュニケーションを取り、当社の価値を高めるための資金調達計画から投資家との交渉、財務視点から見た分析及び事業計画の立案(FP&A)まで、財務と事業を統括する。

上記の業務は現在はCEOが1人で担っているため、CEOの壁打ち相手となりながら資金調達・経営管理のプロフェッショナルとして上記をリードする方を採用したい。
当社のCFOとしてミドル・レイターステージの投資家との交渉から、資金調達の実務、その後の成長戦略策定/財務戦略立案・実行まで、幅広くご担当いただく。

想定年収

～2000万円

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人事労務（アナリストースペシャリスト）- コーポレート職

企業名

アクセンチュア株式会社

仕事内容

人事本部（HR）労務部門が担っている下記の業務の内、いずれかの業務を担当。

・ポリシー、規定の管理：社会の変化を捉えながら、就業規則の整備やグローバルポリシーとの連携を通じて、日本のルールや運用の見直し・更新を推進。
　法令や社内ルールに沿って制度が正しく運用されているかを確認し、必要に応じて改善を実施。新しい制度の企画・導入や、既存制度の見直し、例外対応の判断なども専門的に担う。
・コンプライアンス：法務やグローバルチームと連携し、労務問題の調査と懲戒処分手続き、コンプライアンスに関する教育の実施や啓発活動を担当。
・働き方改革関連：働き方改革法案などに関する労働時間管理、および社員教育と啓発活動を実施。
・安全衛生管理：産業医、保健師とともに社員の皆さんの健康に関する施策を実施。
・有期雇用社員管理：有期雇用社員や定年再雇用に関する契約管理などを担当。
・派遣管理：社員が派遣社員としてお客様企業で就業するにあたり、その契約管理などを担当。
・出向管理：社員の出向、またはお客様企業の社員などがアクセンチュアに出向する際、法務や財務担当部門と連携し、その管理を担当。
・障がいのある方の就労サポート、雇用安定：障がいをお持ちの社員の皆さんが安心して働ける就業環境の整備に努める。

想定年収

500万～1000万円

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テクノロジー戦略＆アドバイザリーコンサルタント

企業名

アクセンチュア株式会社

仕事内容

「テクノロジーを起点としたお客さまの抜本的な経営・事業トランスフォーメーション」「先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出」をミッションに、CEO/CxOをはじめとする経営層が抱える戦略アジェンダとして、テクノロジー活用の在り方の再定義をする。

・業務詳細
-イノベーション
-エマージングテクノロジー
-デジタルトランスフォーメーション
-エンタープライズアジリティ
-IT戦略
-ITガバナンス
-IT組織・人材改革
-エンタープライズアーキテクチャ

・プロジェクト事例
-テクノロジーを活用した全社DXによるビジネスモデル改革
-エマージングテクノロジーによる新規事業戦略・立上げ
　-　ブロックチェーン技術を梃子にしたデータビジネス
　-　ブロックチェーンを用いたデジタル・アイデンティティー・プラットフォーム構築
　-　AIのビジネスインパクト整理と将来ビジネスモデル構想
　-　IoT/5G時代の新規サービス構想　等
-グローバル企業のテクノロジー部門再編と事業部門への改革

想定年収

500万～2000万円

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