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事業責任者・ブランドマネージャー

企業名

社名非公開：モノづくりブランドのM&A及び成長支援

仕事内容

様々な消費財ブランドをM&Aを通じて承継し持続的な成長を実現する当社において、承継したブランドのPMI・事業成長実現を担う。

具体的な業務としては、
（１）グループの複数子会社（年間売上規模10億円以上）を経営統括・バリューアップ推進
　・事業計画作成・進捗管理および経営陣へのレポート
　・ブランド運営担当スタッフのマネジメントや育成
　・業務委託など運営に必要なリソースの確保
　・各成長施策のプロジェクトマネジメント

※いざとなれば下記業務例を自ら手を動かすことも辞さず成果にこだわる、高い現場解像度とGritが前提となる。
　-Amazonや楽天市場などEC販売チャネルの運用
　-SNS運営などブランディング・広報活動
　-小売店などオフラインチャネルの開拓（営業推進部と連携）
　-新商品企画・開発（商品開発部と連携）
　-購買・在庫管理のモニタリング（SCM部と連携）
　-クリエイティブディレクションやリブランディング（デザイナーと連携）

（2)M&Aのサポートや事業PMIの推進
M&Aチームや経営管理チームと連携して、主に事業面から推進する。
　・有望ブランド候補の事業評価
　・新ブランドの事業計画策定
　・M&A成立後の事業面の引継ぎプロジェクトマネジメントおよび売主様とのコミュニケーション

想定年収

850万～1200万円

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M&A投資プロフェッショナル（VP）

企業名

社名非公開：モノづくりブランドのM&A及び成長支援

仕事内容

・ソーシングパイプラインの拡充およびブランドオーナーへの提案・交渉
・ECブランドの投資分析及びM&Aエグゼキューション
・投資後のPMI
・（希望がある方）投資後の事業責任者（子会社社長）

※投投資または事業責任者どちらかに特化されたい方ももちろん歓迎

想定年収

800万～1400万円（＋ストックオプション）

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M&A投資シニアアソシエイト

企業名

社名非公開：モノづくりブランドのM&A及び成長支援

仕事内容

・ECブランドの投資分析及びM&Aエグゼキューション
・投資後のブランドマネジメント（ブランド責任者）

想定年収

700万～1000万円（＋ストックオプション）

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コンサルティング事業責任者候補

企業名

社名非公開：モノづくりブランドのM&A及び成長支援

仕事内容

経営課題の解決やマーケティング戦略・DX推進を通じて企業の成長を支えるシニアロールのポジション。
経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割。裁量権を持ってプロジェクト全体をマネジメントし、クライアントと密に連携しながら、企業成長のエンジンとなる重要なポジションを担う。

・顧客開拓・新規営業推進：
新規案件につながる企業間の連携や、顧客紹介などのリード獲得を担当。顧客のニーズを深堀りし、支援スコープの策定・デリバリーへの移行・デリバリー推進を一気通貫で担う。

・アサインメント・チーム組成：
案件・クライアントニーズに合わせて、社内ケイパビリティ・リソースに鑑みたチーム組成とプロジェクトリードを担う。

・デリバリー推進・クライアントコミュニケーション：
クライアントおよびチームメンバーと密に連携し、プロジェクトの進捗・品質を管理。クライアントと共に検討し、課題解決を導く。

・ KPI設定・進捗管理：
プロジェクトごとにKPIを設定し、進捗をモニタリングしながら目標達成に向けてプロジェクトを推進。

プロジェクトは数年単位の中長期にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、成果がダイレクトに見える点は大きなやりがいとなる。

想定年収

600万～1200万円

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ECデジタルマーケティング担当

企業名

社名非公開：モノづくりブランドのM&A及び成長支援

仕事内容

当社買収先の複数ブランドにおけるデジタルマーケティング支援業務

想定年収

600万～1000万円（＋ストックオプション）

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HRテック事業部/渋谷/営業/FS・CSマネージャー候補

企業名

レバレジーズ株式会社

仕事内容

新規HRテックSaaS事業の立ち上げ期において、事業の中核を担う多面的な役割を担う。ご自身の高いスキルと経験を即戦力として発揮し、事業の基盤構築を推進していく。
・エンタープライズ営業（FS）
　└難易度の高い大企業（エンタープライズ）の経営層・部長層に対し、事業課題を踏まえた提案と商談を遂行。既存メンバーでは攻略が難しいハイレイヤー顧客への新規開拓をリードする
・カスタマーサクセス（CS）
　└導入後のオンボーディングから顧客のサクセスを実現するための戦略立案と実行。顧客への深いヒアリングを通じてプロダクトへのフィードバックを収集し、事業成長に貢献する
・戦略実行
　└セールス・CSの活動を通じて得た知見を基に、再現性のある営業・CSプロセスを構築。部門全体のパフォーマンス向上に貢献するための「型化」を推進する
・事業・組織マネジメント
　└営業、またはカスタマーサクセス部門のマネージャー/部長職として、組織戦略の立案と実行、メンバーの育成を統括する

想定年収

800万～1500万円

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【東京】コンサルタント（損害保険/生命保険向け新チーム_Managing Director候補）

企業名

株式会社Re-grit Partners

仕事内容

戦略から業務改革、テクノロジー導入までワンストップでサービス提供する。
プロジェクト事例は以下の通り。
・大手損害保険会社　事故防止AIソリューションの新規事業立案支援
・大手損害保険会社　海外向けヘルスケアサービス新規事業立上支援
・大手損害保険会社　新サービス拡販におけるアライアンス開拓支援
・大手損害保険会社　バックオフィス業務BPO支援

想定年収

2100万～3300万円

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エンジニア

企業名

株式会社 Laboro.AI

仕事内容

常に最新技術に関するキャッチアップを行っているため、最先端領域に関する知見・技術力をアップデートし続けられる環境があります。
最先端の人工知能・機械学習技術の導入から、Poc実施、自社・他社ソリューションを活用したシステム開発までを一気通貫して手掛ける当社で、機械学習エンジニアとして以下業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・機械学習基盤の開発
・ディープラーニング等の機会学習技術を用いたソリューションの開発
・顧客プロジェクト向けの機械学習ソリューションのカスタマイズ開発
・顧客への技術的な説明・プレゼンテーション

想定年収

年収700万円～

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コンサルタント(パートナー～マネージャー～コンサルタント)

企業名

社名非公開：次世代ITソリューションを提供する有力ITコンサルティング会社

仕事内容

[P]
経営幹部として当社成長施策策定、実行等のマネジメント業務全般

[M～SM]
同社成長施策策定からマネージャー～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（CxOクラス）とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを担う

[SC～M]
当社シニアコンサルタント～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（本部長・部長クラス）とのリレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどを行っていただきます。

[C～SC]：各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。

【業界例】
・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー：通信キャリア、IT等
・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等

上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。

【プロジェクト例】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等

想定年収

400万～3000万円

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アナリティクスコンサルタント

企業名

社名非公開：データによるビジネス創造と経営改善に向き合ってきたデータ活用のリーディングカンパニー

仕事内容

デジタルマーケティング領域：
購買データ、Webサイト行動データ、アプリ利用データ等、マーケティングデータの分析結果をもとに、マーケティング上の戦略策定や施策最適化を支援する。

オペレーション領域：
クライアントの活動から発生する各種オペレーションデータ(調達、在庫、販売、人や機器の稼働データ、メンテナンス履歴等)から課題を可視化し、データに基づいた改善案・改革案を提案、支援する。

想定年収

500万～899万円（ご経験、現職水準等を考慮し、決定）

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