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【経験者採用】人事戦略コンサルタント

企業名

社名非公開：国内独立系のFAS　豊富な実績に裏付けられたM&Aアドバイザリー、会計・税務サービス

仕事内容

経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導く。

具体的な業務内容は下記の通り。
-組織-人事戦略の策定
　要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築
-人事制度構築
　M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長-新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度
　（等級-報酬-評価制度）の構築
-人事業務DX
　人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築
-人事-労務DD/PMI
　M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計-推進と、PMIを念頭においた効果的な労務-人事DDの実施

・主なクライアント
-顧客規模：大企業から中堅-中小企業まで
-顧客業種：すべての業種
-流入経路：当社のフィナンシャルアドバイザー事業部とのクロスセルやファンド、
　　　　　　システムベンダーなど多様なアライアンス戦略により沢山のご依頼を頂戴しております。

・直近のプロジェクト事例
-大手海運業「サクセッションプランニング」
-大手海運業「タレントマネジメントシステム導入支援」
-大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」
-大手素材メーカー「複数子会社の企業合併に伴うPMI方針策定」
-大手飲食-中食業「人事制度構築および人事業務-情報基盤整備」
-大手医薬品メーカー「ジョブ型人事制度構築」
-大手運送業「人事業務プロセス改革および人事基盤構築」

想定年収

800万～1500万円

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コンサルタント / 戦略コンサルタント【金沢】

企業名

社名非公開：中堅中小企業のパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援するコンサルティングファーム

仕事内容

理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供。多種多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと、食品・アグリ、建設、住宅、サプライチェーン＆ロジスティクス、ライフ&サービス、製造など各業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じてチームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援する。

コンサルティングテーマ例
　経営理念・パーパスの策定　/　業種別の事業戦略　/　サステナビリティ（ESG・SDGs）
　中長期ビジョンの策定　/　ビジネスモデル革新　/　新規事業開発　etc

業務内容
・コンサルティング
　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
　‐プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
　‐クライアントとのコミュニケーションツールの導入
　‐現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など
　‐報告会の設定、報告書作成
　‐コンサルティングに関わる契約締結などの実務
　‐コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
　‐継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）

・顧客創造
　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
　‐クライアントやアライアンス先からの紹介、
　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
　‐クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
　‐企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
　‐既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育

・研究会、セミナー
　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
研究会
　・経営層のための学びと体験の場
　・各種研究テーマごとに定期開催
　・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
　・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

セミナー
　・年間参加者数9900人以上
　・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
　・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

想定年収

450万～730万円

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【大阪支社】税務コンサルタント

企業名

社名非公開：独立系総合会計事務所

仕事内容

総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、
下記のような税務、会計コンサルティング業務はもちろんのこと、メンバー管理にも携わる。

・税務、会計顧問業務
・相続、事業承継業務・組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー
・医療機関税務サポート
・国際税務業務
・株価算定
・申告書レビュー
・税務調査対応　等

想定年収

400万～1200万円

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システムコンサルタント

企業名

社名非公開：独立系総合会計事務所

仕事内容

企業のDXを推進する部署において新規事業として立ち上げ2年目の若い組織で、スタッフ、クライアント担当者とコミュニケーションを取りながら、
中堅中小企業のDX推進支援に取り組む。
・DX戦略/IT戦略策定、推進支援
・システム導入コンサルティング業務
　（要件定義、RFP作成、ベンダ評価/選定支援）
・経営の可視化（BI/DWH）コンサルティング業務
・業務の標準化、改善支援
・システム運用管理体制構築支援
・プロジェクトマネジメント支援
・ITデューディリジェンス（IT-DD)
・システム監査

想定年収

500万～1000万円

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【関西エリア】システムコンサルタント（マネージャー候補）

企業名

社名非公開：独立系総合会計事務所

仕事内容

・中堅中小企業へシステムコンサルティングを行う。
・企業の経営状況や業務プロセスを分析し、システム導入による課題解決を目指す。
・経営・業務・システムの現状分析にもとづいて、将来を見据えたIT戦略の策定から、効果的なシステム/ベンダーの選定、導入支援、導入後の定着フォローまで一貫した支援を実施。

※導入システムはベンダーの影響を受けず、クライアントの希望や業務適合性を考慮して選定。

案件例

・人事システム改善：既存システムと業務乖離の解消、属人化解消によるシステム運用健全化
・製造管理改善：生産計画、生産管理、原料管理のマニュアル業務廃止による属人化解消
・物流改善：WMS、TMSの導入およびドライバー労務管理や動態管理システムの導入。
・経理改善：電帳法改訂、インボイス対応
・IPOに向けた基幹システムの導入とセキュリティ規程、運用設計支援

※クライアント業種は多種多様、製造業、運送業など
※PJ期間は1件あたり3～6か月程度で、2～3件のPJが同時進行するイメージ
※会計士・税理士・中小企業診断士等とチームを組み対応

想定年収

500万～1000万円

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【関西エリア】会計コンサルタント

企業名

社名非公開：独立系総合会計事務所

仕事内容

■概要
・中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しています。M&A案件の増加に伴い、以下業務をご担当いただける人材を募集。

■具体的業務
・ファイナンシャルアドバイザリー業務（非上場会社のFAの他、上場会社間のTOB、株式交換などのFAを含む）
・企業価値評価業務
・財務税務デューデリジェンス業務
・M&Aに関連する組織再編スキーム構築・実行支援業務

想定年収

700万～1300万円

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【大阪支社】新人税務コンサルタント

企業名

社名非公開：独立系総合会計事務所

仕事内容

総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、
税務顧問ほか、経営管理全般に関するサービスに携わる。

具体的に…

・税務顧問（月次、年次決算担当、法定調書作成、各種税務申告作成と申告業務、年末調整）
・株価算定
・組織再編や事業承継に係る業務
それ以外にも
・IPO支援
・M&Aに関わる支援
　等

想定年収

500万～1000万円

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【関西エリア】会計コンサルタント

企業名

社名非公開：独立系総合会計事務所

仕事内容

総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、
下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わる。

・IPO支援業務（資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入等）
・財務税務DD、企業価値評価
・事業計画策定、資金調達サポート
・IFRS導入支援業務
※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わる。

想定年収

500万～1000万円

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【関西エリア】人事・組織コンサルタント（マネージャー候補）

企業名

社名非公開：独立系総合会計事務所

仕事内容

総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、
・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務
・関西エリア人事コンサルメンバーのマネジメント、関西エリアの人事コンサルの戦略策定、メニュー開発など組織運営
をお任せする。

具体的には：

　＜社外向け＞　
・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人事施策
・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用　　　
・人材マネジメント戦略策定　　
・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定、導入、運用支援　
・役員報酬制度
・人材開発の設計　他

＜社内向け＞
・メンバー育成
・HR事業のメニュー開発
・AGSコンサルティングのHR領域の事業戦略策定
・社内各拠点のHR事業部との連携　他

関西エリアのHR事業部のリーダー、責任者として事業全般をお任せする。

想定年収

700万～1000万円

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ディープテックイノベーション推進リーダー

企業名

社名非公開：ベンチャー企業の成長支援

仕事内容

・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援
・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援
・ベンチャー企業の成長支援コンサル

※経験や適性を考慮して業務をアサインする

グローバル且つ幅広い専門技術領域に関わるビジネスについて、クライアントと共に切り開いていく。

想定年収

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