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バーゼル規制に係る信用リスクアセット管理業務（決算・パラメータ推計）

企業名

社名非公開：日系メガバンク

仕事内容

■バーゼル（自己資本比率）規制のうち信用リスクにかかるパラメータ推計やRWA計算を実施し、四半期毎に信用RWAを対外開示する決算業務
■新規案件等の信用RWA計測手法の考察・決定および態勢整備
■規制に関する当局・業界への提言などの渉外活動

上記実務を通じ、信用RWAを軸とした専門性や決算実務を通じた内部統制に係る理解を高めると共に、RWA計測手法の考察・決定のために関係部署（含む海外部署）と協働しグループが有する様々なアセットに係る知識を幅広く得ることが期待されます。また、規制当局や監査法人といった外部関係者との調整・折衝を含む役割が期待されます。

想定年収

別途ご案内いたします

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取引信用保険のアンダーライティング

企業名

社名非公開：フランスに本社を置く世界有数の信用保険会社の日本法人

仕事内容

クレジットリスク／アンダーライター／リスク分析担当

想定年収

1000万～1500万円

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責任投資（ESG投資、スチュワードシップ活動）に関する企画業務

企業名

社名非公開：ひと・いえ・くるまを総合保障し、豊かで安心して暮らすことのできる地域社会づくりに貢献。

仕事内容

責任投資（ESG投資、スチュワードシップ活動）にかかる企画・推進
（責任投資にかかる方針策定やPRI等のイニシアティブ対応、ガバナンス強化等の企画）

・責任投資レポートの作成・開示
・スチュワードシップ活動に関する事項（活動報告の拡充、スチュワードシップ・コード改訂への対応等）
・インパクト投資の企画・管理
・自然資本・生物多様性への取組みの企画・管理
・責任投資委員会の設置に関する事項
・受益者エンゲージメントの企画・運営
・責任投資にかかる調査業務（国内外の動向、イニシアティブ等）

想定年収

～1100万円

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[P&C]People＆Change-人事系テクノロジーコンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

人事分野において、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進する。
・業務・システム改革に向けた基本構想策定
・新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定
・新システムの業務/システム要件定義
・業務・システム改革のPMO
・新業務プロセス設計
・新業務への移行準備と移行の実施
・新業務・新システムの定着化
・人事情報分析を起点とした組織・人材改革

想定年収

500万～2000万円

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[ST-NGU] 戦略コンサルタント職 - Next Generation Utility

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

経営戦略/事業戦略/機能・組織・業務戦略：
・全社戦略/中期経営計画の策定
・事業ポートフォリオの再編
・成長戦略の策定/ビジネスモデル再構築
・新規事業開発/PoC推進/創発の仕組構築
・組織ビジョン策定、機能再配置・組織再編
・グループ経営ガバナンス再構築
・With AIによる組織価値向上・ケイパビリティ強化の構築
・IT・デジタル組織変革
・各種業務変革
・法制度対応に向けた大規模プログラムの推進　等

想定年収

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[ST-MES] 戦略コンサルタント職 - Mobility Ecosystem Strategy

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

経営戦略/事業戦略：
・全社戦略/中期経営計画の策定
・事業ポートフォリオの再編
・成長戦略の策定/ビジネスモデル再構築
・新規事業開発/PoC推進
・クロスボーダー戦略の策定/推進
・Ｍ＆Ａ戦略
・経済安全保障戦略/サステナビリティ戦略/グリーン戦略の策定
・市場参入戦略
・GTM/営業戦略　等

エコシステム形成戦略：
・エコシステム形成戦略の策定/推進
・事業計画策定
・座組構築　等

想定年収

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[ST-SVI] 戦略コンサルタント職 - Strategy and Value Innovation

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

経営戦略/事業戦略：
・パーパス/MVVの策定
・全社戦略/中期経営計画の策定
・事業ポートフォリオの再編
・成長戦略の策定/ビジネスモデル再構築
・新規事業開発/PoC推進
・クロスボーダー戦略の策定/推進
・エコシステム戦略の策定/推進
・経済安全保障戦略/サステナビリティ戦略/グリーン戦略の策定
・GTM/営業戦略　等

マネジメント基盤：
・組織再編
・組織ビジョン策定、機能再配置
・事業ポートフォリオマネジメントの仕組構築
・新規事業創発の仕組構築
・グループ経営ガバナンス再構築
・With AIによる組織価値向上・ケイパビリティ強化の構築
・エンタープライズ内シンクタンク機能の構築・強化
・経営管理スキームおよびIRの最適化　等

想定年収

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[LSH]ヘルスケア領域コンサルタント/Healthcare Industry Consultant

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

コロナ禍を経た劇的な環境変化の中で自立成長を目指すクライアント（特にガバメント領域 ex. 厚生労働省、内閣府、経済産業省、日本医療研究開発機構[AMED]、医薬品医療機器総合機構[PMDA]など）をサポートする。

クライアントをサポートする分野としては、ガバメント領域（ヘルスケア・データ利活用・ライフサイエンスにかかる市場調査、構想策定、基盤構築、社会実装など）からスマートヘルス領域（民間企業のヘルスケア事業検討）における戦略立案、新規事業開発、社会実装、業務改革、内部統制構築支援、IT導入支援など、クライアントの「攻め」と「守り」両面からサポートする役割を担う。

例として以下のような役割を担う。
・国家プロジェクト事業のPMO支援
・医療・健康データの利活用に関する事業化支援
・ライフサイエンス業界（医薬品、医療機器、その他）に関する市場調査、構想支援
・住民・行政・自治体・医療機関・企業のより強固な連携、ヘルスケアエコシステム形成支援
・地域中核医療機関から前方・後方・介護・在宅に広がる連携ネットワークの改善・強化支援
・疾病発症の予防、行動変容アプローチの検討やサービス事業化支援

想定年収

595万～2000万円

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[P&C]【大阪採用】People＆Change-人事系テクノロジーコンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

人事分野において、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進する。
・業務・システム改革に向けた基本構想策定
・新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定
・新システムの業務/システム要件定義
・業務・システム改革のPMO
・新業務プロセス設計
・新業務への移行準備と移行の実施
・新業務・新システムの定着化
・人事情報分析を起点とした組織・人材改革　など

想定年収

500万～2000万円

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[P&C]【大阪採用】People＆Change-組織人事領域のコンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施
・Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI　等）
・ Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計　等）
・ Behavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発　等）

想定年収

500万～2000万円

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