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人事（エンゲージメント担当）

企業名

社名非公開：ITコンサルティング

仕事内容

■部門ミッション
中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
■詳細
エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
＊以下は活動の一例
・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
・MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透のための企画・実現
　L　全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
　L　社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテストなど
　L　社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用

・仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行
　L　シェアオフィス運用、BCP、衛生委員会など
※詳細は選考のプロセスの中でご説明差し上げます。

■組織構成
部長1名＋社員3名＋派遣社員1名の5名

▼特徴/魅力
・”変革期”の企業人事経験
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。担当業務を通じて、経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます

想定年収

600万～850万円

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役員秘書

企業名

社名非公開：ビジネス・ITに関わるコンサルティングに加え、事業投資にも積極的に取り組む総合コンサルティングファーム

仕事内容

サポート対象：
・役員2名(対象役員については適宜変更の可能性あり）

職務内容
・スケジュール管理
・社内外会議設定
・来客対応
・接待アレンジ(会食・ゴルフ等）
・文書作成
・名刺・顧客情報管理
・経費処理
・イベント運営
・他の秘書のサポート/他の秘書との協業
・その他秘書関連業務

想定年収

450万～600万円

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管理本部　人事部　/採用企画チーム

企業名

社名非公開：独立系総合会計事務所

仕事内容

人事部/採用企画チームとして以下業務に携わる。

・新卒研修‐階層別研修‐管理職研修‐合宿関連の運営‐事務局対応全般
‐研修講師の日程調整、社内折衝
‐研修、合宿会場および懇親会の手配
‐当日研修対応
≪年間の研修‐合宿は以下の通り≫
‐新卒研修（4月、9月/年2回）、新卒税務実務研修（年2回）
‐管理職研修（年4回～6回）
‐新任事業部長ミーティングﾞ、新任マネージャー研修（各年1回）　

・オンボーディング施策の実行とサポート業務
‐社員の定着や従業員満足度向上のために講じる施策のサポート業務
‐全社の人事施策での決定事項の運用設計サポート

・新卒中途採用業務
‐新卒採用時の合同説明会での就活生への会社説明
‐人事面接（就業規則や評価制度の説明含む）
‐選考実務関連
‐入社時導入研修の事務局対応（毎月1回）

・管理本部としての業務
‐電話応対、業者対応
‐その他庶業務

想定年収

350万～500万円

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人事部研修・人材開発担当（スタッフ）

企業名

社名非公開：国内最大級の税理士法人

仕事内容

研修・人材開発に係る業務全般をご担当いただきます。
・社内人材向けの各種研修の企画立案・運営管理
・Global、ジャパンのメンバーファームの研修担当者との調整・情報交換と各種研修プログラムの導入支援
（研修プログラム例）
・税法（法人税、消費税、地方税等）の基礎・応用研修
・プロフェッショナル向けのCAMP（ソフトスキル研修）
・メンバーファーム研修
・Globalメンバーファーム研修　
・新入社員研修
・階層別研修
・海外語学留学プログラム
・AIリテラシー/生成AIスキルアップ研修
・英語学習支援制度など

想定年収

360万～450万円

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リサーチャー

企業名

アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社

仕事内容

(ア) プロフェッショナルチームが行うケースや各種活動を支援するリサーチ専門チームです。
プロフェッショナルチームからの調査依頼に基づき、様々な情報ソースを探索しながら情報の収集・整理を実施します

(イ) 中長期的には下記活動を目指しています
① リサーチ活動を通じて蓄積した最新知見や各種ナレッジを情報資産として管理し、全社的なナレッジ向上に寄与
② プロフェッショナルチームと連携し、各業界の注目テーマに関するレポートや書籍の執筆、外部メディアへの寄稿、セミナー・講演への登壇

想定年収

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コンサルアシスタント / コーポレートファイナンス【東京/大阪】

企業名

社名非公開：中堅中小企業のパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援するコンサルティングファーム

仕事内容

コンサルタントの生産性向上を目的としてクライアントへの訪問準備や　資料作成のサポートを実施。
また所属部門の状況に応じてセミナーや研究会の事務局や運営サポートをご担当頂く場合がある。

　・クライアント訪問、議事録作成
　・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の
　　事前準備、当日運営、日程調整
　・コンサルティング資料作成（調査・分析資料）
　・案件にかかわる情報のトスアップ
　・社内システムの運用促進（他部署との連携）
　・ウェビナーや説明会の事務局運営
　・契約関係の手続き
　・コンサルティングナレッジの管理

想定年収

400万～520万円

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戦略総合研究所 / ミドルバックMGR候補【東京・大阪】

企業名

社名非公開：中堅中小企業のパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援するコンサルティングファーム

仕事内容

全社戦略の推進にあたって重要なサポート業務を担う。
　まず、所属組織（戦略総合研究所）の各チームが円滑に役割を果たせるよう、　サポートチームのリーダーとして活躍いただく。
　また、外部のパートナー企業の提携業務を行っていただき、
　コンサルティング部門と連携して、事業推進を行う。

仕事内容
・組織マネジメントサポート
・部門の総務・庶務業務
・契約・内部取引処理
・経理業務
・パートナー企業とのアライアンス戦略の策定
・パートナー企業とのアライアンス業務

想定年収

500万～850万円

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人事・労務管理担当

企業名

社名非公開：国内最大級の税理士法人

仕事内容

・プロフェッショナルファームにおける人事・労務管理業務に従事していただきながら、人事制度・労務施策の提案や業務プロセス改善提案、働き方改革の推進など、企画提案業務にも挑戦していただく。

（主な業務内容）
 人事管理業務
・人事評価関連業務
　　・昇進関連業務
・出向管理業務
・人事労務情報管理業務　等
 労務管理業務
・就業規則等の整備・改訂
・労使関連手続き
・労働時間管理業務
・安全衛生管理業務
・個別労務対応支援
 人事・労務企画支援
・働き方改革の推進
・各種人事プロジェクト・勤務制度等の企画・検討に関する支援
・働きやすい職場環境づくり提案・遂行

想定年収

350万～600万円

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人事採用担当

企業名

社名非公開：国内最大級の税理士法人

仕事内容

人事採用チームにおいて、適性に応じて新卒-中途採用-その他人事採用に関する業務いずれかの業務（横断的な業務もあり）を担当して頂く。

・新卒採用業務
マネジャー指導の下、下記業務を担当して頂く。
-インターンシップ企画立案運営サポート
-大学（教授-キャリア支援室等）との関係構築
-イベント運営、大学訪問、国内-海外出張
-採用面接の実施
-内定者フォロー業務

・中途採用業務（管理部門採用含む）
マネジャーの指導の下、下記業務を担当して頂く
-人材紹介会社との折衝
-各部門との連携-選考サポート

・その他人事採用に関する業務
-選考～入社のフォロー
-社内人事システムの入力-メンテナンス
-採用に関するデータ集計
-採用-求人システムの管理

想定年収

350万円～

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人事部（スタッフ）

企業名

社名非公開：独立系総合会計事務所

仕事内容

人事に関連する全般的実務について、実務経験に基づき担当していただく。（メイン業務は、社会保険関連業務を想定）
また、会社の管理部門として、代表電話対応等の総務・庶務業務についても、一部担当していただく。

・社会保険関連業務
・労務関連業務
・勤怠管理関連業務
・給与関連業務（給与計算、住民税届出など）
・人事データベース関連業務
・総務関連業務（代表電話対応、業者対応等）

想定年収

350万～500万円

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