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「コンサルタント(人事・組織)」の検索結果

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  • コンサルタント(人事・組織)

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  • 金融機関/金融プロフェッショナル
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  • スタートアップ/ベンチャー企業
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  • 事業会社(マネジメント/M&A関連)
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職種
コンサルタント(人事・組織)
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こだわり条件
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雇用形態

122件中 / 41~50件を表示

  • 企業名
    マーサージャパン株式会社
    仕事内容
    クライアントの組織・人材に関する課題を可視化したうえで、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することにより、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図る。
    近年は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功を支援することによって、企業価値向上に寄与する機会が増えている。
    想定年収
    700万~2000万円
  • 企業名
    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
    仕事内容
    クライアントの経営層と密接に連携しながら、構造化されながらもアジャイルで変化に柔軟に対応できるチェンジマネジメント施策の計画を立案し、改革を推進する。
    想定年収
    600万~2000万円
  • 企業名
    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
    仕事内容
    企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援する。

    ■ グローバルHRトランスフォーメーション支援
     グローバル人事オペレーション、人事システム(SAPサクセスファクターズ等)、HRシェアードサービス、アウトソーシング
    ■ チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援
     人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計
    ■ タレントマネジメント支援
     人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング
    ■ リワード支援/HR M&A・組織再編 
     役員報酬、人事制度設計、人事M&A
    ■ 人事データアナリティクス支援
     働き方改革、ピープルデータ分析等
    想定年収
    600万~2000万円
  • 企業名
    デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
    仕事内容
    Workforce Transformationは、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行う。
    想定年収
    ~1300万円程度
  • 企業名
    社名非公開:外資系財務プロフェッショナル・ファーム
    仕事内容
    データサイエンス、テクノロジーを活用したプロダクト/サービスの企画・検証・実装を通じて、社内外のビジネス課題の解決を担っていただきます。具体的には以下のような業務をチームで行う。
    ・ビジネス課題に対するデータサイエンスを活用したソリューションの企画および実現可能性の検証
    ・PoCの結果や業務適用上の課題を踏まえた、アプローチやアルゴリズムの修正や高度化
    ・構築したモデルをシステムと統合し、単発ではなく継続的に価値を出し続けるプロダクト/サービスとして実現
    ・開発・実装したプロダクト/サービスの実務への導入および活用支援
    ・社内のデータサイエンスおよびテクノロジー活用力の底上げを図る施策の立案と実行
    想定年収
    600万~1000万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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  • 企業名
    社名非公開:外資系財務プロフェッショナル・ファーム
    仕事内容
    データサイエンス、テクノロジーを活用したプロダクト/サービスの企画・検証・実装を通じて、社内外のビジネス課題の解決を担う。
    具体的には以下のような業務をチームで行う。

    ・ビジネス課題に対するデータサイエンスを活用したソリューションの企画および実現可能性の検証
    ・PoCの結果や業務適用上の課題を踏まえた、アプローチやアルゴリズムの修正や高度化
    ・構築したモデルをシステムと統合し、単発ではなく継続的に価値を出し続けるプロダクト/サービスとして実現
    ・開発・実装したプロダクト/サービスの実務への導入および活用支援
    ・社内のデータサイエンスおよびテクノロジー活用力の底上げを図る施策の立案と実行
    想定年収
    600万~1000万円
  • 企業名
    社名非公開:老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー
    仕事内容
    マネージャー/シニアマネージャーとして、総務省、警察庁、厚生労働省、国土交通省をはじめとした主要省庁向けに、デジタル・ガバメントの実現を支援する。
    ・営業、コンサルタント、HW/SW/NW部隊、SaaSソリューション、ビジネスパートナー等、社内外のリソースを最適に組み合わせて提案活動をリード
    ・アプリケーション開発経験、プラットフォーム構築経験を活かしたプロジェクトマネジメント業務
    ・社員・協力会社要員を合わせて概ね30人以上の官公庁向けシステム開発プロジェクトのPMOチームのマネジメント
    想定年収
    900万円~1100万円
  • 企業名
    社名非公開:人事戦略のプロフェッショナル集団
    仕事内容
    日本企業が自社のコーポレート・ガバナンス体制の見直しを行い、企業価値の向上に向けた実質の議論を深化していく中、グローバルに通用する事業戦略の報酬反映のあり方(報酬領域)、マネジメントの選解任のあり方(指名領域)、あるべき取締役会の体制と実効性評価(取締役会評価)についてアドバイザリーを行う。

    複数名のプロジェクトチームのもと、下記のような領域においてプロジェクト進行や顧客関係の開拓や維持をリードしていただきます。

    ◆報酬委員会の運用支援
    報酬制度設計全般
    報酬委員会への陪席と議事進行のファシリテーション

    ◆指名委員会の運用支援
    人材要件の策定
    評価プロセスの設計
    アセスメント実行支援
    後継者計画の策定と運用支援、等

    ◆取締役会評価の運用支援

    ◆上記にかかるグローバル案件対応
    海外プラクティスや統計等に関する調査・情報提供
    株式報酬制度のグローバル展開支援
    海外幹部人材の報酬設計やリテンション・パッケージ、セベランス設計
    海外子会社の報酬指名ガバナンス
    グローバル報酬・人事ポリシーの策定
    想定年収
    別途ご案内します
  • 企業名
    社名非公開:老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー
    仕事内容
    [1]ビジネス創出
    お客様である保険会社の経営アジェンダ、業界トレンドなどを理解し、顕在化している課題や要件はもとより、潜在的な課題や新たなビジネス機会をお客様との対話を通じて導きだし、提案することでビジネスを創出する。

    [2]案件の立ち上げとリード
    企画構想の段階からかかわりながら、プロジェクトの建付けを行う。体制構築に際しては複数の事業部やメンバーと協力し、お客様の変革を実現するためのプロジェクト体制を組成する。また、提供するソリューションに応じて、様々なビジネスモデルとテクノロジー(クラウド技術、コンテナ等の仮想化技術、マイクロサービスアーキテクチャ、データ連携/分析基盤・API連携、AI、セキュリティ、各種SaaS等)を組み合わせ、お客様のビジネス変革のための案件を推進する。
    案件へのかかわり方としては、保険業界知見のあるコンサルタントとして案件をリードする。また、プロジェクトマネージャーやPMOといったプロジェクト全体をコントロールする立場なども想定。

    [3] ノウハウ共有とメニューの標準化
    プロジェクトの成果(活動内容や推進ノウハウ)を、他のお客様へも提供可能なコンサルティング・パッケージとして標準化し、それらをオファリングメニューとして社内へと展開します。また自ら勉強会などを企画し他のメンバー、チーム、ご自身のスキル・知識のレベルアップに積極的に関与していただきます。
    想定年収
    900万~1400万円
  • 企業名
    社名非公開:国内最大級の監査法人
    仕事内容
    大企業から中堅・中小企業、地方自治体を対象とした以下に関する経営コンサルティング業務
    ・経営管理に関するコンサルティング
    ・事業計画策定コンサルティング
    ・業務設計/改善コンサルティング
    ・人事制度の策定や運用コンサルティング
    ・情報システムコンサルティング
    ・その他経営基盤整備全般
    ・M&A関連業務(財務税務デューディリジェンス・M&A後の統合業務等)
    ・IPO支援業務
    ・その他経営基盤整備全般に関するコンサルティング
    想定年収
    500万~2000万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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