Job Search

「ミドル・バックオフィス」の検索結果

条件にマッチした求人数:95

検索条件を変更する

  • ミドル・バックオフィス

業務内容

年収

こだわり条件

キャリアレベル

雇用形態

  • 金融機関/金融プロフェッショナル
    選択中
  • コンサルティングファーム
    選択中
  • スタートアップ/ベンチャー企業
    選択中
  • 事業会社(マネジメント/M&A関連)
    選択中
フリーワードから求人を探す
職種
ミドル・バックオフィス
業務内容
年収
こだわり条件
キャリアレベル
雇用形態

95件中 / 51~60件を表示

  • 企業名
    社名非公開:医療機関と患者をつなぐプラットフォームを運営するテクノロジーカンパニー
    仕事内容
    当グループ全体の主に下記経営管理プロセスにおける、プロセス・会議体の設計・改善・運営、またはこれらを通した経営レベルの意思決定の支援
    ・中期経営計画策定
    ・年次予算策定
    ・予実管理・予予管理
    ・経営会議
    想定年収
    1000万~1500万円
  • 企業名
    社名非公開:医療機関と患者をつなぐプラットフォームを運営するテクノロジーカンパニー
    仕事内容
    ・日常経理業務のコントロール(当社及び子会社)
    ・決算実務のコントロール(連結決算含む)
    ・開示実務のコントロール・J-SOX対応
    ・監査法人との間の論点整理
    ・業務フローの構築・見直し
    ・新規事業立ち上げやM&A時における、会計・税務面での課題解決
    ・M&A後の経理周りPMI
    想定年収
    800万~1000万円
  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    研修プログラムマネジャーのもと、人材開発戦略を実現するために必要な研修を整備する。具体的な業務例は以下の通り。
    ・ビジネス要件を把握するための情報収集
    ・研修企画書の作成
    ・研修の新規構築・構築サポート
    ・既存研修の改修・改善提案
    ・グローバル研修の日本社員向けカスタマイズ
    ・研修の効果測定・実施結果報告書の作成
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    社名非公開:老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー
    仕事内容
    ・GVP省令及び各国のビジランス要求事項に則った規程・手順書の作成及び維持管理
    ・安全管理情報の収集、判断の実施
    ・安全確保措置の立案・実施
    ・各国法規制に従った当局への報告
    ・各国法規制に従った市販後監視の実施
    ・開発部門と連携したリスクマネジメントの推進
    ・外部監査・内部監査対応
    ・マネジメントレビュー・品質会議等の運営サポート
    ・その他NECグループ各事業部門で取り組んでいるヘルスケア領域テーマのコンプライアンス確認
     (広告や広報資料等)
    想定年収
    680万~1100万円
  • 企業名
    社名非公開:老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー
    仕事内容
    宇宙事業もしくは防衛事業向けのプロジェクトについて原価管理業務を実施する
    ・原価計画立案
    ・実績を確認し、当月以降の計画見直し(予実管理)
    ・部(グループ)単位で売上・GPを集計し予算差状況を確認(予算管理)
    ・原低活動支援
    ・手配関連など種々オペレーション
    想定年収
    450万~800万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

    非公開求人のご案内を希望される方は、下のボタンから「無料登録・転職相談」のご登録をお願いいたします。

    金融転職、コンサルタント転職、CxO転職はアンテロープへお任せ下さい。

  • 企業名
    社名非公開:国内最大手システムインテグレーター
    仕事内容
    当社では、伝票審査や入出金管理等の実務は、グループ会社のNTTデータマネジメントサービス株式会社に委託しており、当社の財務部では、会計制度の立案や内部統制(ガバナンス)、財務戦略の策定など、上流工程を中心に実施しています。
    特に、最近では、グローバルに関する業務のウェイトも高まっており、最重要課題として取り組んでいます。

    主な業務内容は以下のとおりです。

    ・資金調達(借入・格付・社債)/運用
    ・資金管理(資金繰り・グループファイナンス)
    ・Global キャッシュマネジメントシステム(CMS)企画/導入推進(Global資金の一元化、資金ガバナンスの向上)
    ・為替管理(為替リスク対応)

    ※今回、本募集要項は【スタッフ】財務・経理(資金調達、資金管理)<954>ですが、他募集要項の【スタッフ】財務・経理(業務名)<953>~<959>に関しても、入社後に本人の要望、および上長の推薦等によって、他の業務を実施することは可能です。

    【アピールポイント(職務の魅力)】
    全世界に300社以上のグループ会社をもつ、プライム上場企業の本社で財務経理業務を経験できます。経営陣と近い距離で業務を推進していくため、視座の高い意思決定に触れながら、業務を行う機会を得られます。
    国内外のキャッシュマネジメントシステム(CMS)によるグループファイナンス提供等を通じて、グローバルでの資金効率化や資金ガバナンスの向上を実現していく重要な役割を担う職場です。
    想定年収
    600-900万円
  • 企業名
    社名非公開:国内大手損害保険会社
    仕事内容
    デジタルを活用した保険提供モデル開発、デジタルプラットフォーマーなどアライアンス先との協業案件、保険以外の新規事業に関するサービス開発など様々なプロジェクトに紐づくサービス開発やシステム開発案件におけるプロジェクトマネジメントの上流工程を担う。
    東京海上グループのデジタル戦略を担う組織の中で、様々な企画を実際に形にしていくポジション。保険ビジネスのプロフェッショナルはもちろん、様々なバックグラウンドと専門性をもつ多様なキャリア採用者とともに仮説を検証しながら、必要に応じて社内外のステークホルダーと広く協働する。
    東京海上グループがもつ経営資源や顧客基盤を活用しながら、これまでになかった新しい価値を作り出すことがミッション。

    新規事業や新サービスにおいて、企画者と協働しながらシステム面のアーキテクチャを検討し、ハイレベルな要件定義からベンダー選定・ベンダーマネジメント・進行管理・資源管理・各種の検収やレビューまでをリードする。
    プロジェクトによっては社内の他部門との連携や、東京海上日動システムズおよび開発協力会社と一緒にサービス開発を進めていくケースもある。
    ビジネスサイドのシステム開発担当として、プロジェクトごとに適宜振り返りを行いながら品質を高めるとともに、東京海上の新サービス開発におけるナレッジの獲得や組織知への昇華まで担って頂きたい。
    想定年収
    740万~1,500万円
  • 企業名
    社名非公開:米国に本社を構える大手保険会社
    仕事内容
    全社的な調達購買方針および戦略の企画/推進および管理、取引選定基準の策定、取引先の選定
    ・調達購買方針および戦略の企画/推進および管理、調達コストの適正化
    ・戦略ソーシングの実行(取引/取引先集約、取引先選定、条件交渉、リスク評価等の実施)
    ・プロセスおよびシステムに関する改善・改革の実施、定着化
    ・全社の支出分析業務
    ・取引先との契約に関する業務(業務委託基本契約書、秘密保持誓約書等)
    想定年収
    500万~700万円
  • 企業名
    社名非公開:商業不動産ソリューション企業
    仕事内容
    1. Position Purpose
    The Finance Manager is a key role, the go-to person for finance matters related to Enterprise Accounts in Japan. He/She also supports the development of finance & operations platform capabilities in Japan, led by the CBRE country finance team and Enterprise Accounts Leadership.
    The Finance Manager is focused on driving commercial value growth of the Enterprise Accounts business in Japan. This role will be the Subject Matter Expert (SME) within the wider APAC organisation for all country specific commercial finance topics related to Japan. Key focus also lies in providing insightful analysis to drive margin generation across client accounts, growing new business revenue streams.
    The Finance Manager reports to the Finance Director and will play a pivotal role in building a cohesive finance community spirit and be involved in the development of internal finance talents as well.
    Potential career paths include progressing to become a Senior Finance Manager and being responsible for team leadership and management.

    2. Key Accountabilities/Responsibilities
    Finance Business Partnering
    ・Provide commercial insights to grow Japan EA business: Working closely with EA Japan leadership and Group/Segment FP&A teams to derive insights and develop models
    ・Participate in Financial Review meetings with the Business to identify and investigate risks, issues and opportunities and agree interventions
    ・Support senior management on decisions pertaining to improving performance, minimizing risk or capturing new opportunities
    ・Support & coordinate dedicated account teams for all CBRE corporate finance matters & processes (Budgeting, forecasting, P&L & balance sheet management)

    Commercial Business Support
    ・Accountable for OPEX resource allocation analysis, business case governance and post implementation reviews to strengthen strategic decision making
    •Support the resolution of business challenges if & when they arise, in coordination with Regional/Global account leadership
    •Provide financial and commercial advice to Japan EA leadership

    Market Subject Matter Expert (SME)
    ・Develop & maintain in-depth knowledge of Japan market, and share with broader APAC teams as well as global leadership teams
    ・Act as first point of contact for all GWS EA finance related matters in Japan, and maintain strong relationship with Local Business (LFM) teams as well as the Country Finance Controllership function and the Regional EA teams

    Financial platform capabilities
    ・Develop an “Acts of service” culture, aiming at enhancing dedicated accounts teams’ ability to outperform business & financial objectives
    ・Support & lead - whenever required - the enhancement of financial capabilities for Enterprise Accounts & finance teams in-country
    ・Drive CBRE corporate processes improvement projects

    People
    • Facilitate knowledge sharing across accounts and between CBRE’s platform and accounts
    想定年収
    前職を考慮の上決定
  • 企業名
    社名非公開:クラウドファクタリングという新しい資金調達の選択肢を提供するフィンテックベンチャー
    仕事内容
    ・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計
    ・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行
    ・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善
    ・信託SO制度の運用と改善
    ・中途/新卒採用の設計と遂行
    ・労務(勤怠、給与等)の対応
    ・オン/オフボーディングの設計と遂行
    ・人材開発(経営層、マネジメント、メンバー)
    その他、総務、労務などに関わる問題解決をチームで対応しますので、解決へのリーダーシップを発揮していただきます。

    経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします
    想定年収
    800万~1200万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

    非公開求人のご案内を希望される方は、下のボタンから「無料登録・転職相談」のご登録をお願いいたします。

    金融転職、コンサルタント転職、CxO転職はアンテロープへお任せ下さい。

チェックをした求人数:0

95件中 / 51~60件を表示