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「コンサルタント(人事・組織)」の検索結果

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  • コンサルタント(人事・組織)

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  • 金融機関/金融プロフェッショナル
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  • スタートアップ/ベンチャー企業
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職種
コンサルタント(人事・組織)
業務内容
年収
こだわり条件
キャリアレベル
雇用形態

122件中 / 51~60件を表示

  • 企業名
    社名非公開:国内最大級の監査法人
    仕事内容
    のクライアントが抱える組織・人事に関する課題に対して専門的なアドバイス(コンサルティング)を行う。また、医療機関等のみならず、上流である各省庁における組織・人事に関する各種業務も受託して遂行する。

    ・人事・働き方に関する課題
     -働き方改革
     -医師・看護師確保対策、離職対策
     -人事制度構築
    ・DXに関する課題
     -IT人材の確保定着対策
     -セキュリティ確保対策
    ・組織に関する課題
     -ガバナンス体制の構築
     -管理規程類の整理
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    関西エリアの製造業界における以下のコンサルティングサービスに従事

    ・PLM、BOP、ERP(生産管理、原価管理)、MES、CRMなどの導入支援(システム構想策定、ベンダー選定、業務要件定義、システム要件定義など)
    ・設計開発、生産管理、製造領域における業務改革
    ・新規事業開発、商品戦略の策定、商品企画
    ・全社戦略、事業戦略の策定
    ・M&A、オープンイノベーション、外部提携の戦略策定
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    スマートヘルス領域(住民・従業員向けヘルスケアサービス、病院ソリューション、病院経営等)における戦略立案、新規事業開発、社会実装、業務改革、内部統制構築支援、IT導入支援など、クライアントの「攻め」と「守り」両面からサポートする。
    ・疾病発症の予防、行動変容アプローチの検討やサービス事業化支援
    ・重症化を防ぐための早期診断/治療方法の探索やサービス検討、社会実装支援
    ・新たな医療提供モデル(遠隔診療、PHR、EHRの利活用など)の検討・支援
    ・データ分析による、多因子的な病因への対応(個別化医療)
    ・住民・行政・自治体・医療機関・企業のより強固な連携、ヘルスケアエコシステム形成支援
    ・地域中核医療機関から前方・後方・介護・在宅に広がる連携ネットワークの改善・強化支援
    ・地域中核医療機関に対する業務運用(働き方改革・医療安全等)・医療情報システム・建物設備等に及ぶ総合的な経営改革支援
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援する。
    ・素材(鉄鋼、非鉄金属、製紙パルプ、セメント等)業界の産業別成長戦略
    ・素材業界におけるグローバル戦略(市場開拓・グローバルSCM)・PMI(M&A後の戦略~実行支援、組織改革)の戦略から実行まで
    ・素材業界におけるデジタル・トランスフォーメーション
    ・素材業界のカーボンニュートラル戦略から実行まで
    ・業界横断的や業界破壊(ディスラプション)に向けた戦略から実行まで
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    下記のようなテーマを切り口として、化学業界のお客様の企業変革と企業価値向上を全面的に支援する。
    ・経営戦略(ビジョン/ポートフォリオ戦略・グローバル戦略・M&A/PMI・HR戦略等)の戦略から実行まで
    ・事業革新(ビジネスモデル改革・イノベーション・サステナビリティ等)の戦略から実行まで
    ・デジタルトランスフォーメーション(業務改革・競争力強化・ビジネスモデル改革等)の戦略から実行まで
    ・IT/DXインフラの近代化や効率的な維持運用の戦略から実行まで
    ・業界横断連携や業界破壊(業界再編・循環経済化等)に向けた産業革新の戦略から実行まで
    想定年収
    500万~2000万円
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  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供を専門とするポジションにて、実際の事務/業務のオペレーションの実行や、チームリーダーのサポート業務を担当する。
    ご参画いただくプロジェクトの種類は、ご経験とお持ちのスキル・バックグラウンドに合わせて決定。

    ◆プロジェクト例
    【経理・財務領域】
    経理・財務・管理会計に関する業務(仕訳、買掛金・売掛金管理、決算関連事務、資産管理、運用マニュアル作成・更新 等)

    【人事・総務領域】
    人事・給与・総務事務に関する業務(給与手当関連事務、社会保険関係事務、年末調整関係事務、人事情報管理、運用マニュアル作成・更新 等)

    【カスタマーサポート領域】
    メール、チャット、電話対応を中心としたWeb広告の配信や設定に関する業務(アカウントの作成サポート、Web広告配信ツールの機能案内や広告運用に関する問い合わせ 等)
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    社名非公開:米国に本社を構える大手保険会社
    仕事内容
    <教育推進課の職務>
    ・営業部・支社に所属する社員に対する教育(初期教育、営業スキル強化、新商品、e-learnig教育など)の企画・実行
    ・営業部・支社に所属する社員に対する研修実施(トレーナー業務)
    ・営業・マーケティング部門に所属する社員に対する教育の企画・実行

    <教育推進課の職務>
    ・募集代理店に対する教育(セールス研修 / コンプライアンス研修 / 事務教育 / 等)の企画・実行
    ・募集代理店向けの営業活動に関する情報提供、教育資材作成
    ※募集代理店に対しては、営業教育部の社員が講師となり直接研修を行うケースはほとんどありません。
    想定年収
    565万~700万円
  • 企業名
    社名非公開:人的資本に関するあらゆる経営課題に対して最適なソリューションを提供し、企業の成長に貢献
    仕事内容
    人的資本に関する事業企画・運営 新規顧客・講師の開拓(営業)及びデリバリーのサポート

    ・企業が抱える人的資本の課題を把握し、それを解決するためのプログラム(経営塾)を設計し、必要なコンテンツを提供できる講師・専門家と連携しながら、合宿にアテンド(1泊2日が月2回程度)し、一緒にデリバリーする。
    ・人的資本の開示に関する国際規格(ISO30414)の専門性を習得し、人的資本のデータを活用したビジネス拡大に貢献いただく。
    想定年収
    別途ご案内致します
  • 企業名
    アビームコンサルティング株式会社
    仕事内容
    ■人材マテリアリティー策定
    中長期の経営戦略・事業戦略を実現するための人材マテリアリティーの定義を行い、それを定量的に捉えるためのKGI/KPIの設計及び人事戦略・施策の見直しを行う。
    ■人材データ分析基盤構築
    人的資本経営を行うために必要となる人材データを効率よく収集・分析し、経営判断に必要なデータを提供できる基盤を構築する。
    ■社員エンゲージメント
    社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策まで支援する。
    ■エンプロイヤーブランディング戦略
    労働市場及び自社従業員に対して、魅力的な企業であるために何をすべきかの戦略立案から施策実行までをご支援します。
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    社名非公開:国内経営戦略コンサルティングファーム
    仕事内容
    上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当する。
    以下人事領域に関するコンサルティングに携わる。

     ・新人財マネジメントポリシー策定
     ・人財中計策定
     ・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人財施策
     ・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用
     ・サクセッションプラン(企画・推進)
     ・人事機能の再構築(CoE・BP・OPE)
     ・人事業務改革・グループシェアード再構築・BPO
     ・タレントマネジメントシステムの高度化・活用強化
     ・人財データ KPIマネジメント構築(ISO 30414)
     ・人事部門変革とチェンジマネジメント
     ・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
     ・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化
     ・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化
     ・ヒューマンリソースマネジメント等
    想定年収
    500万~1000万円程度
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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