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「コンサルタント(人事・組織)」の検索結果

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  • コンサルタント(人事・組織)

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  • 金融機関/金融プロフェッショナル
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職種
コンサルタント(人事・組織)
業務内容
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こだわり条件
キャリアレベル
雇用形態

118件中 / 51~60件を表示

  • 企業名
    PwCコンサルティング合同会社
    仕事内容
    ・人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント
    ・HRトランスフォーメーションコンサルタント
    ・ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント
    ・グローバル人材マネジメントコンサルタント
    ・組織デザイン・要員計画策定コンサルタント
    ・チェンジマネジメントコンサルタント
    ・M&Aコンサルタント(組織・人材マネジメント領域)
    想定年収
    550万~2000万円
  • 企業名
    PwCコンサルティング合同会社
    仕事内容
    ・業務改革の全体構想立案支援
    ・ システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援
    ・グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援
    ・Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入
    ・ITを活用した人事部門・業務改革(HR Transformation)
    ・データ分析による新しい人事施策立案支援(HR Analytics)
    ・Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革(Employee Experience)
    ・人事へのIT導入全体プログラム/プロジェクト管理支援(PMO)
    想定年収
    550万~2000万円
  • 企業名
    社名非公開:経営コンサルティング会社
    仕事内容
    人事制度革新、人材開発マネジメント、組織活性化、組織機能再編
    想定年収
    500万円~1000万円
  • 企業名
    社名非公開:老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー
    仕事内容
    マネージャー/シニアマネージャーとして、総務省、警察庁、厚生労働省、国土交通省をはじめとした主要省庁向けに、デジタル・ガバメントの実現を支援する。
    ・営業、コンサルタント、HW/SW/NW部隊、SaaSソリューション、ビジネスパートナー等、社内外のリソースを最適に組み合わせて提案活動をリード
    ・アプリケーション開発経験、プラットフォーム構築経験を活かしたプロジェクトマネジメント業務
    ・社員・協力会社要員を合わせて概ね30人以上の官公庁向けシステム開発プロジェクトのPMOチームのマネジメント
    想定年収
    900万円~1100万円
  • 企業名
    社名非公開:人事戦略のプロフェッショナル集団
    仕事内容
    日本企業が自社のコーポレート・ガバナンス体制の見直しを行い、企業価値の向上に向けた実質の議論を深化していく中、グローバルに通用する事業戦略の報酬反映のあり方(報酬領域)、マネジメントの選解任のあり方(指名領域)、あるべき取締役会の体制と実効性評価(取締役会評価)についてアドバイザリーを行う。

    複数名のプロジェクトチームのもと、下記のような領域においてプロジェクト進行や顧客関係の開拓や維持をリードしていただきます。

    ◆報酬委員会の運用支援
    報酬制度設計全般
    報酬委員会への陪席と議事進行のファシリテーション

    ◆指名委員会の運用支援
    人材要件の策定
    評価プロセスの設計
    アセスメント実行支援
    後継者計画の策定と運用支援、等

    ◆取締役会評価の運用支援

    ◆上記にかかるグローバル案件対応
    海外プラクティスや統計等に関する調査・情報提供
    株式報酬制度のグローバル展開支援
    海外幹部人材の報酬設計やリテンション・パッケージ、セベランス設計
    海外子会社の報酬指名ガバナンス
    グローバル報酬・人事ポリシーの策定
    想定年収
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  • 企業名
    株式会社野村総合研究所
    仕事内容
    <業務内容>
    顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援
    顧客企業の人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援

    <プロジェクト例>
    人生100年時代の人事制度改革支援
    会社統合・分割等に伴う人事制度設計・対応支援
    役割・職務基準の処遇制度設計
    デジタル人材のタレントマネジメント設計支援
    働き方改革に関する支援
    組織開発・経営陣開発
    想定年収
    400万~1000万円
  • 企業名
    社名非公開:国内最大級の税理士法人
    仕事内容
    主に外資系企業向けに下記の業務を提供。

    ・月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成
    ・源泉所得税に関するアドバイス
    ・社会保険、労働保険の諸手続代行(併設のKPMG社会保険労務士法人により提供)
    ・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス

    日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供
    想定年収
    340万~600万円
  • 企業名
    社名非公開:コーチングの国内リーディングカンパニー
    仕事内容
    ①法人営業(アカウント営業)
    ・アカウントプラン作成(アカウント拡大の戦略立案)
    ・クライアントとの長期的な関係構築
    ・経営テーマとリンクした目指す組織のビジョン・ゴール設定(クライアントと共創)
    ・プロジェクト設計・プロジェクトマネジメント
    ・成果測定・成果報告

    ②法人営業(新規開拓)
    ・顧客ターゲティング(業界を問わず好きな企業にアプローチできます)
    ・アプローチ方法検討(セミナー開催、新規営業チャネル開拓など)
    ・新規営業

    ③コーチング
    ・経営層へのエグゼクティブ・コーチング
    ・ミドルマネジメント層への1on1コーチング
    ・オンラインクラスのファシリテーション
    想定年収
    550万~1500万円
  • 企業名
    社名非公開:老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー
    仕事内容
    [1]ビジネス創出
    お客様である保険会社の経営アジェンダ、業界トレンドなどを理解し、顕在化している課題や要件はもとより、潜在的な課題や新たなビジネス機会をお客様との対話を通じて導きだし、提案することでビジネスを創出する。

    [2]案件の立ち上げとリード
    企画構想の段階からかかわりながら、プロジェクトの建付けを行う。体制構築に際しては複数の事業部やメンバーと協力し、お客様の変革を実現するためのプロジェクト体制を組成する。また、提供するソリューションに応じて、様々なビジネスモデルとテクノロジー(クラウド技術、コンテナ等の仮想化技術、マイクロサービスアーキテクチャ、データ連携/分析基盤・API連携、AI、セキュリティ、各種SaaS等)を組み合わせ、お客様のビジネス変革のための案件を推進する。
    案件へのかかわり方としては、保険業界知見のあるコンサルタントとして案件をリードする。また、プロジェクトマネージャーやPMOといったプロジェクト全体をコントロールする立場なども想定。

    [3] ノウハウ共有とメニューの標準化
    プロジェクトの成果(活動内容や推進ノウハウ)を、他のお客様へも提供可能なコンサルティング・パッケージとして標準化し、それらをオファリングメニューとして社内へと展開します。また自ら勉強会などを企画し他のメンバー、チーム、ご自身のスキル・知識のレベルアップに積極的に関与していただきます。
    想定年収
    900万~1400万円
  • 企業名
    コーン・フェリー・ジャパン株式会社
    仕事内容
    人事制度改革、パフォーマンスマネジメント、リーダーシップ開発、アセスメント、エグゼクティブコーチング、人材マネジメント、組織設計、組織改革などの案件に従事。
    想定年収
    500万~1500万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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