「ミドル／アソシエイト～マネージャー;シニア／ディレクター～経営層」の転職・中途採用求人情報

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プロジェクト推進グループ長（候補）

企業名

社名非公開：ソフトウェアの品質管理にフォーカスしたリーディングカンパニー

仕事内容

・グループ会社の統合支援～組織再編のプロジェクト推進
　‐ グループ会社間コミュニケーションの活性化を目的としたイベントや合宿の企画・運営
　‐ クロスセルやシナジー促進のためのプロジェクト推進
　‐ M&A後の組織再編によるオペレーショナルエクセレンスの検討・実行

・新部署設立に伴う自組織作り
　‐ MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定とKPI／KGIの設計
　　目標管理、定量・定性での進捗管理、レポーティング
　‐ ラインマネジメント
　　部下（数名）の指導育成、ラインマネジメント（目標設定～FB、勤怠管理ほか）
　‐ その他、M&A関連にまつわる関係者との各種調整・ミーティング

想定年収

1,200万円〜1,700万円程度

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経営者報酬・ボードアドバイザリー

企業名

社名非公開：人事戦略のプロフェッショナル集団

仕事内容

日本企業が自社のコーポレート・ガバナンス体制の見直しを行い、企業価値の向上に向けた実質の議論を深化していく中、グローバルに通用する事業戦略の報酬反映のあり方（報酬領域）、マネジメントの選解任のあり方（指名領域）、あるべき取締役会の体制と実効性評価（取締役会評価）についてアドバイザリーを行う。

複数名のプロジェクトチームのもと、下記のような領域においてプロジェクト進行や顧客関係の開拓や維持をリードしていただきます。

◆報酬委員会の運用支援
報酬制度設計全般
報酬委員会への陪席と議事進行のファシリテーション

◆指名委員会の運用支援
人材要件の策定
評価プロセスの設計
アセスメント実行支援
後継者計画の策定と運用支援、等

◆取締役会評価の運用支援

◆上記にかかるグローバル案件対応
海外プラクティスや統計等に関する調査・情報提供
株式報酬制度のグローバル展開支援
海外幹部人材の報酬設計やリテンション・パッケージ、セベランス設計
海外子会社の報酬指名ガバナンス
グローバル報酬・人事ポリシーの策定

想定年収

別途ご案内します

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シニアコンサルタント

企業名

社名非公開：クライアントの経営課題に合わせ、戦略から IT 導入まで総合的かつ一元的なクライアントサービスを提供

仕事内容

金融業界（生保・損保、証券）、製造/流通業を中心に業務改善・プロジェクトマネジメント・BA（ビジネスアナリスト）等といった側面からプロフェッショナルなメンバと共にサポート

【プロジェクト事例】

・当社新規事業検討プロジェクト
・当社新サービス詳細検討プロジェクト
・当社グループ会社経営管理プロジェクト
・外資系損保中長期戦略プロジェクト立ち上げ・実行支援プロジェクト
・外資系損保あるべき業務組織検討プロジェクト
・外資系損保支払関連業務におけるDX推進プロジェクト
・日系金融機関顧客タッチポイント改善プロジェクト
・日系メーカー E2Eでの業務改善プロジェクト
・日系エンタメ企業基幹システム刷新プロジェクト
・日系メーカー物流領域における抜本業務改善プロジェクト　等

想定年収

650万～800万円

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欧阿中東地域の経営管理（ビジネス推進企画・拠点戦略）業務運営支援【海外駐在】

企業名

社名非公開：日本を代表する大手金融機関

仕事内容

・欧阿中東（EMEA）本部管轄地域における経営管理（ビジネス推進企画・拠点戦略立案／遂行）・業務運営支援、および各種体制高度化に従事頂きます。
・特に、ROE改善に向けたデータ整備・分析、アセットポートフォリオ戦略の企画・推進を担当頂きます。

想定年収

別途ご案内します

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私募リート　取得担当

企業名

社名非公開：不動産投資顧問

仕事内容

事務所用途アセット主体の上場リートに組み入れる物件の取得、および発生時における売却業務。
・取得戦略の策定、投資対象案件（事務所・住宅*）の発掘、評価（バリュエーション）、取得スキームの検討、、デューデリジェンス、クロージング業務など
*投資情報開発部（ソーシング部門）との兼務となるため、他用途のアセット探索も担当業務となります。

想定年収

800万～1,360万円　（基本年俸+賞与）

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海外事業推進アソシエイト

企業名

社名非公開：ソフトウェアの品質管理にフォーカスしたリーディングカンパニー

仕事内容

・M&A後の海外現地PMIと、現地駐在によるハンズオンでの事業拡大
　‐現地経営陣との関係構築、キー人材のリテンションやオンボーディングを含めた組織・人事面の設計
　‐連結決算開示に向けた関係者との調整
　‐KPI・KGI設計、業績拡大に向けたハンズオンでの事業推進
・クロスボーダーM&Aにおけるソーシング、ビジネスDD
　‐海外の候補先企業の会社概要や事業内容、そして使用されている技術など詳細情報を読み込み、事業目線でのM&Aの検討
　‐M&A実行後の事業シナジーを踏まえたストーリー策定、資料作成、面談・交渉同席
　‐その他、ソーシングにまつわる候補先企業との各種調整・連絡
※レポートライン：取締役およびグループ経営推進部長

想定年収

900万円〜1,500万円程度

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クライアントアカウントリード / セールス（製造・流通領域）

企業名

アクセンチュア株式会社

仕事内容

業界全体、またはお客様がトランスフォーメーションを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行う。

具体的な大型案件例
・グローバル（アジア・パシフィック、北米、ヨーロッパ）間接部門オペレーションアウトソーシング（BPO）
・お客様とのアナリティクス合弁会社設立
・アプリケーション・インフラアウトソーシングによるサービスプロバイダー集約、お客様のIT子会社改革と合弁会社設立
・グローバルERP（SAP Hana）統合・Azureクラウド構築を通じた基幹ビジネス・システムトランスフォーメーション
・自動化やAIを活用した成果連動報酬型の次世代・グローバルビジネスプロセスアウトソーシング　等

想定年収

500万～2000万円

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CEO

企業名

社名非公開：超電導に関する研究開発

仕事内容

■CEOとして以下の業務を担う
　・事業戦略・営業戦略・市場の選定、トップセールとして戦略実行をリード
　・主な市場は海外であり、着任後から海外企業(大手医療機器・モビリティ・電子機器・超電導線材メーカー)開拓をリードする。
　・取締役会における事業進捗報告・リスク分析報告

想定年収

1000万～1500万円（年俸制）＋SO付与あり

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財務報告アドバイザリー（PM）

企業名

PwC Japan有限責任監査法人

仕事内容

・会計領域を基軸としたプロジェクトの工程設計、計画策定および進捗その他の管理に係る業務
・FRAのプロフェッショナルスタッフに対するプロジェクトマネジメントの教育・指導に係る業務

想定年収

1000万～1500万円

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保険会社向け会計監査

企業名

PwC Japan有限責任監査法人

仕事内容

■財務諸表監査
・日本基準の財務諸表監査（証券取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他）
・海外会計基準の財務諸表監査（国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査）

■内部統制監査
・金融商品取引法に基づく内部統制監査（J-SOX）
・米国企業改革法（404条）に基づく内部統制監査

■その他証明業務

クライアント：保険会社

想定年収

650万～1200万円

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