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「1500万~1999万円」の検索結果

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  • 金融機関/金融プロフェッショナル
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  • コンサルティングファーム
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  • スタートアップ/ベンチャー企業
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  • 事業会社(マネジメント/M&A関連)
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職種
業務内容
年収
1500万~1999万円
こだわり条件
キャリアレベル
雇用形態

468件中 / 51~60件を表示

  • 企業名
    PwC Japan合同会社
    仕事内容
    以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進する。
    担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定。

    ・People Strategy & People Experience: 人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進
    ・Workforce: 将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
    ・Talent & Impact: Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進
    ・Total Rewards: 報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
    ・Inclusion & Diversity: I&D施策の企画立案・推進
    ・People Survey / Analytics: 従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開
    想定年収
    別途ご案内致します
  • 企業名
    グロービング株式会社
    仕事内容
    DXプロジェクトを支える次世代IT基盤の方向性及び具体的構築内容の支援。
    ・全社を挙げて推進しているDXプロジェクトを、クライアントのDX推進部やシステム戦略部と共にどのようなIT基盤を構築すべきか、将来の姿を見据え、方向性の定義を支援する・
    ・全体の方向性を定義する役割のため、クライアントの幹部層と広範囲にわたるIT基盤の方向性について討議を行うこととなる。
    (ポジションによって事業側のITに関する参謀役を担うこととなる)
    ・構想策定だけでなくそれらをプロジェクトとしてどのように推進していくべきか、クライアントの立場に立った改善提案型プロジェクトマネジメントの支援を行う。
    想定年収
    500万~2500万円
  • 企業名
    グロービング株式会社
    仕事内容
    ・日本を代表する大企業や官公庁に加え、今後日本経済の成長ドライバーとなるスタートアップ企業に対しても積極的にコンサルティングサービスを提供する
    ・クライアントの”シェルパ役”として経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをご支援し、企業価値の向上に貢献する。
    想定年収
    700万~2500万円
  • 企業名
    社名非公開:金融・決済を中心として事業を行う有望ベンチャー企業
    仕事内容
    人事責任者として、採用から組織開発、方針・制度設計、教育・オンボーディング、労務に至るまで幅広く組織をリードする。

    【具体的には】
    リーダーシップチームの一人として、弊社の人的経営資源を適切にマネジメントする仕組みを構築・推進し、経営陣及び各部門長と連携しながら下記の業務を遂行する。

    事業戦略を実現するための組織戦略(採用、人材開発・育成、人事制度含む)の立案・実行
    事業計画に基づいて従業員全体の人件費管理の実施
    会社のカルチャー作りやDE&I含めて人事方針・制度の策定、浸透施策の企画・実行
    人事組織をリードし、チーム育成及び管理
    想定年収
    1200万~1600万円
  • 企業名
    社名非公開:金融・決済を中心として事業を行う有望ベンチャー企業
    仕事内容
    クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定~サービスの企画設計、クリエイティブディレクション、またリリース後のグロース支援までトータルで担当する。

    【具体的には】
    ・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザイン
    ・地域創生の一環として地方のキャッシュレス化を現地の銀行と協力して推進
    ・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング
    ・金融に限らず、小売業界や通信業界クライアントへの決済戦略の立案や独自決済手段の導入支援
    ・金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援

    【クライアント例】
    ・大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど
    想定年収
    1100万~1800万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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  • 企業名
    社名非公開:大手日系資産運用会社
    仕事内容
    ・機関投資家向け(主に金融機関)投資商品の新規営業
    ・既存顧客に対するクライアント・サービス業務
    ・販売会社向けサポート業務
    想定年収
    詳細別途
  • 企業名
    社名非公開:金融・決済を中心として事業を行う有望ベンチャー企業
    仕事内容
    当社のITコンサルタントとして新規事業創造領域における
    ・システム化構想/システム化企画、プロジェクトチャーター策定
    ・業務要件定義、システム化要件定義、プロジェクト計画策定
    ・IT-PMO、IT-PM補佐 (規模によってはビジネス側も含めたPMOやBiz-PM支援)等
    に従事。
    想定年収
    1100万~1800万円
  • 企業名
    社名非公開:グローバルで100兆円超のファンドを運用しているオルタナティブ資産運用会社
    仕事内容
    Analyst, Associate, Senior Associate will play a key role in the identification, evaluation, recommendation, and management of investment opportunities in Japan.
    The roles involves working across multiple global strategies (infrastructure, private equity and renewables) to deploy capital into the Japanese market.

    Working closely with the senior leadership, the successful candidate will be responsible for assisting in the end-to-end execution of transactions, including conducting financial due diligence and analysis, formulating the business plan and preparing supporting bid documentation. In addition, the Associate will be heavily involved in assisting with the origination of new investment targets and ideas.

    The ideal candidate will possess experience in executing M&A transactions and a robust business sense and investment judgement. Sector experience across any of the following would be preferable: private equity, infrastructure, renewables and/or data infrastructure/telecoms.

    We have a long-term focus on both investments and people. Our strategy is to develop our own talent to drive investment performance and support the growth of our business, and thus seeking to hire professionals with a passion for business and investing who wish to build a long-term career with us.
    想定年収
    15m~30m
  • 企業名
    社名非公開:国内大手インベストメントバンク
    仕事内容
    金融法人向けの外国債券(クレジット)セールス
    想定年収
    1000万円~
  • 企業名
    社名非公開:政府系資産運用会社
    仕事内容
    ・当ファンドにおける運用に関連したバック事務(運用方法指図書、元本異動指図書、報告作成等)
    ・チーム内主要業務を主体的に推進するとともに、担当者の日常作業のチェック役を担う
    (具体的な実務は以下)
    ・自家運用における有価証券売買/資金繰りのバック事務
    ・自家運用/一任運用の元本異動事務、ファンド管理事務
    ・資産管理を行う信託銀行との実務連絡・確認(主に電話・電子メール)、PC/システムにおけるデータ更新
    ・資金繰り(内国為替等)に関連した関係部署との連絡・確認
    ・機構内の経理処理対応等
    ・マニュアル・手順書等の整備推進・チェック等
    ・事務リスクに関する自己評価の実施、改善策の作成、実行
    ・チームマネジメント
    想定年収
    800万~1600万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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