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ジュニア・アソシエイト・コンサルタント

企業名

社名非公開：スイスに本社を構え、世界40か国に展開する人事戦略コンサルティングとエグゼクティブサーチ企業

仕事内容

ベテランコンサルタントの指導の下、対クライアントからインターナル業務まで広くエクセキューションを行う。最も多く従事すると予想される仕事は、経営幹部評価プロジェクトだがこれに限られない（経験・スキルや成長速度に応じ担当する幅は異なる）。

・評価対象候補者インタビューやリファレンスの同席あるいは一部実施
・クライアントに提供する資料や報告書の作成、その他リサーチ業務
・コンサルタントと共にクライアントとのミーティングに参加・スモールオフィス機能（クライアントとの窓口、海外オフィスとの連携）

想定年収

600万～1100 万円

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民間企業向けDXコンサルティング（DX戦略・産業DX）

企業名

社名非公開：国内有数のシンクタンク系コンサルティング会社

仕事内容

以下のいずれか、または複数の業務を担当。

【業務①：民間企業向けDX戦略策定、戦略実行推進に関するコンサルティング】
幅広い業界の民間企業に向けて、デジタル変革に向けた方針や戦略の立案、策定した戦略の実行まで、一貫した支援を行う。

［業務の具体例］
DX戦略策定、DX戦略実行推進、DX施策進捗モニタリング、変革推進に関する組織立ち上げ

【業務②：産業DX政策に関する調査研究】
官公庁・産業団体等からの受託により、製造業をはじめとする産業の変革・デジタル活用に関する調査研究や実証事業を通じた制度・政策等の課題分析を行うほか、行政等による政策広報や事業運営支援を行う。

［業務の具体例］
DX白書作成支援、協調領域・産業プラットフォーム実現に向けた調査研究・実証支援

想定年収

600万～2000万円

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組織・人材戦略コンサルティング

企業名

社名非公開：国内有数のシンクタンク系コンサルティング会社

仕事内容

以下のいずれか、または複数の業務を担当

【業務①：経営戦略と連動した人材戦略の立案】
幅広い業種の民間企業や公共セクター向けに、経営戦略や組織のミッション実現のために必要な人材戦略の立案をご支援します。
［業務の具体例］
・人材戦略立案（人材領域における中計策定支援）・人材ポートフォリオ策定・人的資本開示支援
・雇用・人材関係政策動向と事業影響分析など

【業務②：人材戦略の実行支援】
幅広い業種の民間企業や公共セクター向けに、人材戦略を実現するために必要となる組織・人事上の課題を具体的に解決するご支援をします。
［業務の具体例］
人事制度改革、採用戦略、タレントマネジメント、人材育成施策設計、エンゲージメント向上、組織風土・意識改革、など

想定年収

600万～2000万円

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コンサルタント｜第二新卒採用

企業名

社名非公開：国内独立系のFAS　豊富な実績に裏付けられたM&Aアドバイザリー、会計・税務サービス

仕事内容

第二新卒採用として、ポテンシャルを重視した募集。
適性に合わせて下記の業務をご担当頂く。

・Ｍ＆Ａコンサルタント
大手よりも業務範囲は広く、縦割りではないため
FAからトランザクションサービス、PMIまで様々な経験を積むことが可能。
-M＆Aアドバイザリー（国内-海外）
-トランザクション支援（国内-海外）
-PMI（統合マネジメント）

・業務改革コンサルタント
経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、
業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただく。
-業務プロセスの効率化
-経営情報の可視化
-ガバナンスの強化
-IT戦略策定

・IT戦略コンサルタント
クライアントの経営課題に対し、
IT領域に関連するコンサルティングサービス
（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）を行っていただく。
-経営情報システム課題の調査-可視化支援
-IT投資計画策定
-RFP作成及びベンダー選定支援
-システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務
-ERPパッケージシステムの導入-活用支援

・人事戦略コンサルタント
経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、
IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導く。
-組織-人事戦略の策定
-人事制度構築
-人事業務DX
-人事-労務DD/PMI

想定年収

400万～650万円

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人事戦略コンサルタント｜経験者採用

企業名

社名非公開：国内独立系のFAS　豊富な実績に裏付けられたM&Aアドバイザリー、会計・税務サービス

仕事内容

組織・人事戦略の策定
要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築

人事制度構築
M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築

人事業務DX
人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築

人事・労務DD/PMI
M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施

想定年収

600万～1500万円

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人事戦略コンサルタント｜未経験者採用

企業名

社名非公開：国内独立系のFAS　豊富な実績に裏付けられたM&Aアドバイザリー、会計・税務サービス

仕事内容

組織・人事戦略の策定
要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築

人事制度構築
M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築

人事業務DX
人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築

人事・労務DD/PMI
M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施

想定年収

400万～800万円

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雇用・労働・人材育成分野の調査研究・施策実行支援に係る研究員

企業名

三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社

仕事内容

官公庁等を主たるクライアントとした、雇用・労働・人材育成に関する調査研究、施策実行支援

想定年収

390万～1015万円

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人的資本経営におけるアドバイザリー業務

企業名

社名非公開：時代の先端となるナレッジを発信する監査法人

仕事内容

・人的資本開示支援
・人的資本関連の規制動向調査と分析
・人的資本に関するベンチマーク調査と分析
・人的資本データの収集・分析・可視化
・ダイバーシティ＆インクルージョンの状況調査と開示支援
・従業員エンゲージメント調査の設計・実施・分析

想定年収

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組織・人事変革コンサルタント（役員報酬・コーポレートガバナンス）

企業名

マーサージャパン株式会社

仕事内容

人事領域に閉じない「経営チームのパートナー」として、クライアントの企業価値向上を目指す。グローバルなネットワークを活用し、最先端の役員報酬制度・サクセッションプランニングの知見・専門性を身に着けながら、CEO・CHRO等や社外取締役との議論を通じて、幅広い経営の視野を獲得する。

・役員報酬
-報酬水準・構成のベンチマーク及び設計
-経営戦略と連動したKPI設定
・役員指名
-次世代経営層の発掘・育成を行うサクセッションプランニング
-エグゼクティブアセスメント

想定年収

700万～2000万円

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【パブリックセクター・ヘルスケア事業部】パブリックセクター・非営利組織人事コンサルタント

企業名

社名非公開：国内最大級の監査法人

仕事内容

パブリックセクター・非営利組織向けの各種人事・組織アドバイザリー/コンサルティングを担う。

＜人事・組織戦略の策定支援＞
・人材戦略・ワークフォースプランニング（人員計画・職種構成・スキルマップ等）の策定支援
・人的資本経営／人的資本開示、ガバナンス・リスク視点を踏まえた人事・組織戦略の立案

＜人事制度設計・運用支援＞
・等級・評価・報酬制度、退職金・年金制度、福利厚生制度等の設計・改定支援
・人事制度の運用設計、評価運用・賃金決定プロセスの定着支援

＜組織設計・組織開発・合併／再編対応支援＞
・組織構造の見直し、組織・ポスト設計、権限・役割設計の支援
・自治体合併、公営企業の再編、医療法人・大学法人統合等におけるPMI（人事制度統合、人員配置、組織文化統合）支援
・組織風土改革、エンゲージメント向上施策の企画・実行支援

＜人材開発・マネジメント研修・DX人材育成支援＞
・管理職研修、評価者研修、リーダーシップ研修、DX/GX人材育成プログラムの企画・運営
・キャリアパス設計、タレントマネジメント、後継者育成・次世代リーダー育成支援

＜人事DX・HR Tech活用支援＞
・人事データ可視化・ピープルアナリティクス、ES調査・組織診断ツールの導入・活用支援
・人事システム・クラウド型HR Tech（タレントマネジメント、勤怠・評価等）の要件整理・導入支援
・人事部門業務プロセスのBPR、データドリブンな人事意思決定の仕組み構築

想定年収

540万～1100万円

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