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「1500万~1999万円」の検索結果

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  • 金融機関/金融プロフェッショナル
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  • スタートアップ/ベンチャー企業
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  • 事業会社(マネジメント/M&A関連)
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職種
業務内容
年収
1500万~1999万円
こだわり条件
キャリアレベル
雇用形態

468件中 / 71~80件を表示

  • 企業名
    社名非公開:老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー
    仕事内容
    グループ(国内・海外 関係会社含む)におけるコーポレート機能の改革(高度化・効率化)をリードする。
    社が進めているコーポレート機能が事業に対して横串を刺す、マトリクス型組織(正確には事業特性を活かす形の高度化したマトリクス型組織)への移行についての企画・推進を担う。
    ・この実現に必要な、制度・プロセス・IT・組織・人・データ全てをTo-Beで再構築し、そのコンセプトデザインから要件定義、チェンジマネジメント等を推進する。

    ・全CxO・シェアドサービス社長・コーポレート各部門の主要ステークホルダー、全BU長・事業部門長・統括部長, などをカウンターに、課題の特定とその解決を推進する。
    ・プロジェクトにおいては、事業部門やIT部門の管理職と共同で業務を遂行する。
    ・業務・マネジメントの改革の方向性やその具体化に向けた施策を、組織・業務プロセス・IT等の観点から企画立案する。各種プロジェクトに、プロジェクトマネージャーとしてアサインされ、プロジェクトの自律的な推進を行う。

    【職務内容】
    ◆上記ミッションの組織のもと、各CxO・BU長が抱える、幅広い経営アジェンダ・課題を解決する社内ハンズオン型コンサルチームを今回立ち上げるが、このチームメンバーに参加いただく
    ・CxO・BU長が抱える経営課題の解決を推進
    ・ビジネスモデルとテクノロジーの組み合わせ、組織デザイン等幅広い領域に対し、グループのビジネスやコーポレート機能の変革を推進
    ・コンサル出身かつ改革経験をもと複数名のチームで構成し、社内の多数の課題の中から、特に重要な案件を中心に、課題の特定から分析、解決方針の策定及び解決に向けたプロジェクトを推進
    ・体制構築に向けては、プロジェクト対象先の社員、トランスフォーメーションデザイン統括部メンバー、必要に応じて外部コンサルなどの混合チームを組成し、プロジェクトをハンズオン型でリードしていく
    ・実施したプロジェクトのナレッジとしての蓄積や、関わった社員の人材育成を通じて、社への価値の蓄積を目指す
    想定年収
    1100万~1600万円
  • 企業名
    社名非公開:英国系金融グループの日本における資産運用会社
    仕事内容
    ・Build the pipeline of new opportunities, strengthen relationship with the existing clients and distributors.
    ・Develop sales plans, client account plans and a clear and prioritised product engagement programme to support the institutional and wholesale sales effort.
    ・Utilise the broad team resources available to execute a business strategy, including not only the broader business development team but particularly other key local/regional/global functions.
    ・Work collaboratively and closely with the local and regional/global Distribution, Marketing, Product and Investment functions to ensure delivery of overall sales execution plan and to meet client requirements.
    ・Providing an exceptional client experience through a focus on client needs at all times.
    ・Ensure clarity of purpose, with clear sales targets, client meeting expectation and other relevant goals in place for all individuals.
    想定年収
    ベース: ~2000万円+インセンティブ
  • 企業名
    社名非公開:超電導に関する研究開発
    仕事内容
    ■CEOとして以下の業務を担う
     ・事業戦略・営業戦略・市場の選定、トップセールとして戦略実行をリード
     ・主な市場は海外であり、着任後から海外企業(大手医療機器・モビリティ・電子機器・超電導線材メーカー)開拓をリードする。
     ・取締役会における事業進捗報告・リスク分析報告
    想定年収
    1000万~1500万円(年俸制)+SO付与あり
  • 企業名
    社名非公開:医療機関と患者をつなぐプラットフォームを運営するテクノロジーカンパニー
    仕事内容
    求人数は30万件を超え、これまで約14万人の入職決定を実現している日本最大級の医療介護求人・転職サイトのアセットを活用した新規事業、新サービス立ち上げを推進し、事業の更なる成長を加速させる。
    例)
    ・医療機関の採用におけるDX推進
    ・海外展開も含む新規拠点進出の検討、実行
    ・新たな採用ソリューションの事業化企画、開発、営業販売
    ・既存顧客の採用業務生産性向上のための新規ツール企画、開発、営業販売
    ・医療ヘルスケア業界で働く方々の離職率を下げるような取り組み
    など

    入社後は取締役・執行役員の直下で実際に事業として成し得るか、議論しながら検討をすすめ、立上げを推進する。

    【主な業務内容】
    ・事業および業務プロセスの理解
    ・市場・競合調査、分析
    ・調査を元にサービス設計、事業計画作成、プロダクト開発、コンテンツ開発、営業など事業/サービス立ち上げにかかる業務全般
    ・アライアンスやM&Aの検討なども含む必要な外部リソースの定義、調達
    想定年収
    600万~1200万円
  • 企業名
    社名非公開:日系大手プライベート・エクイティ投資会社
    仕事内容
    運営するPEファンドに資金を拠出する国内外投資家を集めるためのマーケティング、募集等のIR活動をメインとしながら、海外投資家用ケイマンファンドの管理運営業務にも携わり、マネージングパートナー(MP)のもと、当該実務をリード頂く役割を想定。

    (1)ファンドのIR・マーケティング業務
    ・欧米アジアの機関投資家(既存11社、新規数十社)へは年に数回訪問。国内機関投資家(約50社)に年に2回程度訪問。ファンドの運営状況の報告、新規ファンド(約4年毎)のマーケティング、募集活動の企画・実行を行う
    ・海外投資家用ファンド募集活動の企画全般(スケジューリング、ストラクチャリング、プレースメントエージェントの選定、プレゼン資料作成、デューディリジェンスデータ準備、投資趣意書作成、条件交渉、ドキュメンテーション、弁護士・税理士・会計士とのコミュニケーション、海外ファンド運用会社・海外ファンド設立事務)
    ・毎年実施するファンド出資者総会・海外投資家用アドバイザリーボードの企画・運営、説明資料作成
    ・ファンド運営状況報告用の資料の作成(日本語・英語) 等

    (2)海外ファンドの管理運営業務
    ・ケイマンファンドにおける法務・コンプライアンス対応、サイドレターへの対応
    ・ファンドが保有する有価証券にかかるバリュエーション(評価額計算、評価会議運営等)
    ・ケイマン運用会社とのコミュニケーション、管理(ディレクター対応、投資委員会対応)
    ・ケイマン・米国当局(CIMA/SEC)対応、報告、登記
    ・ESG関連報告(国連PRIなど) 等
    想定年収
    600万~2000万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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  • 企業名
    PwC Japan有限責任監査法人
    仕事内容
    ・会計領域を基軸としたプロジェクトの工程設計、計画策定および進捗その他の管理に係る業務
    ・FRAのプロフェッショナルスタッフに対するプロジェクトマネジメントの教育・指導に係る業務
    想定年収
    1000万~1500万円
  • 企業名
    社名非公開:人工知能による投資助言会社
    仕事内容
    ・事業戦略・事業ポートフォリオの立案
    ・事業計画/PLの策定
    ・個別事業企画の進捗管理
    ・プロダクト開発計画の管理
    ・M&A、アライアンス戦略の立案
    想定年収
    1000万~1500万円
  • 企業名
    PwCコンサルティング合同会社
    仕事内容
    デジタルを含むIT領域のトランスフォーメーション企画、実行支援
    ・グローバルや全社レベルでのEnterprise Architectureの計画立案、推進
     -組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえたアーキテクチャの策定支援
     -アーキテクチャの実現に向けた最適なソリューションの選定、ロードマップの策定支援
    ・レガシーからの脱却、PMIを含む大型IT刷新を含むトランスフォーメーションの計画立案、推進
     -クラウドおよびデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援
     -PMI(Post Merger Integration)における全社ITトランスフォーメーション推進支援
    ・大規模システムにおけるクオリティマネジメント、リスクマネジメント態勢強化推進
     -ミッションクリティカルな金融機関のシステムに対する第三者的な品質評価支援、リスク未然防止のためのリスクマネジメント支援
    想定年収
    別途ご案内致します
  • 企業名
    社名非公開:日系大手金融サービス・グループの中核
    仕事内容
    グローバルな経営プロジェクトの推進の担当者として、当社グループの成長に貢献して頂きます。時には企業文化の改革や新規事業の立ち上げにも携わり、グループの経営ビジョンの実現をサポートして頂きます。
    株主総会、取締役会、経営会議等をはじめとする当社グループの重要会議体の運営に携わることで、経営陣の判断や意思決定を支援し、ビジョン実現に向けて全社的な方向性を決めるためのサポートをして頂きます。
    国内外グループ会社の課題解決とグループ全体のシナジー効果を獲得することを目指し、各社の管理の推進および支援を行って頂きます。国内外グループ会社との連携に積極的に取り組むことで、グローバルに事業を展開する当社グループの成長をサポートして頂きます。
    想定年収
    別途ご案内致します
  • 企業名
    社名非公開:Big4の一角を担う国際会計事務所系の財務アドバイザリーファーム
    仕事内容
    グローバルで非常に活発なTMTセクターのM&Aにフォーカスして、クライアントや業界の変革・イノベーションを支援する。

    ・M&A戦略策定支援
    ・M&A候補先企業の発掘
    ・M&A実行ストラクチャーの策定支援(関連会社内の税理士法人と協働)
    ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
    ・M&A候補先企業との交渉支援
    ・デューディリジェンスの実行支援
    ・企業価値評価
    ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援(弁護士と共同で実施)
    ・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援
    ・M&A実行後のPMI戦略策定支援
    想定年収
    500万~1500万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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