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【PX】組織人事コンサルタント

企業名

社名非公開：DXコンサルティング

仕事内容

組織人事領域のコンサルティングサービスに特化したPracticeで、注力テーマは下記の通り。

・人的資本経営戦略策定：経営・事業戦略と連動した人的資本戦略・ストーリーの策定、データマネジメント、アーキテクチャ、計画策定
・人事機能・人事制度改善：現行の人事機能・人事制度のFIT & GAP分析、改善施策の検討及び伴走支援、従業員の行動変容支援
・リスキリング・アップスキリング支援：人材ポートフォリオ設計、人材・スキル要件の整理、育成プログラム設計、人材配置のデータマネジメント・分析
・HRBP・Manager機能改革：マネジャー・HRBP等の人的機能・組織整理、デジタルテクノロジーを用いた生産性向上のための業務・ツール設計
・EX to CXに繋げるAgileな仕掛け構築：EX・CXサーベイ設計、結果分析によるEX・CX向上のアクション設計・Agileな体制設計・伴走支援

＜プロジェクト例＞
・経営環境変化に応じる動的人財ポートフォリオ構築からの実践的リスキリングの展開
・事業部起点のジョブ型人事の実運用化
・グループ経営管理での人的資本価値向上モデルの構築・実装
・DXの実践に生み出される成果を最大化する顧客価値起点で設計する行動変容モデルの構築・実装　等

想定年収

540万～2000万円

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インダストリーコンサルタント（銀行領域）

企業名

アクセンチュア株式会社

仕事内容

銀行を専門としたコンサルタントとしてプロジェクトに参画する。
その中で、下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援している。
・新規事業戦略立案
・デジタル化戦略立案
・事業構造改革
・営業改革/業務改革
・マーケティング/アナリティクス
・組織・人材改革支援
・オペレーション・IT戦略策定
・オペレーションリスク総点検
・間接財・ITコスト削減
・調達部門・業務改革
・合併計画策定・実行支援
・グローバルオペレーション・IT戦略立案支援
・IT部門改革・人材育成
・大規模システム投資計画策定支援
・各種大規模トランスフォーメーション

想定年収

500万～2000万円

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【人事部門責任者候補】（Corporate）

企業名

イグニション・ポイント株式会社

仕事内容

イノベーションとテクノロジーで日本の再興に貢献するため、新規事業創出やAI／DX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開する。IPOを目指す中で、会社として更なる成長・拡大にドライブをかけるために、
組織成長を中心となって担っていただける人事マネージャー候補を募集。

採用戦略・タレントアクイジション
・コンサルタント、新規事業開発など多職種の採用戦略立案
・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、リファラル採用の推進
・採用ブランディング（広報）の企画・発信
人事企画・制度設計
・急成長に伴う人事評価制度、報酬体系のアップデート
・働き方の多様化（ハイブリッドワーク等）に対応した就業規則や諸制度の改定
・キャリアパスの設計および研修プログラムの企画
労務・組織管理
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化（実務はメンバーや社労士と連携）
・メンタルヘルスケア、コンプライアンス遵守の体制構築
・組織コンディションの可視化（サーベイ実施と改善策の実行）
教育・研修・マネジメント
・階層別・職種別育成プログラムの体系化
・次世代リーダー・経営人材の選抜と育成
・ナレッジシェア・学習文化の醸成

想定年収

800万～1500万円

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ー損害保険チームー【経営・戦略コンサルタント】

企業名

株式会社リブ・コンサルティング

仕事内容

損害保険業界を支援するチームの一員として、経験やご志向性に合わせてプロジェクトにアサイン。
プロジェクトごとに多様なテーマを経験し、一流の経営・戦略コンサルタントを目指していただく。

■プロジェクト事例
・戦略策定
・営業体制構築支援
・人材育成の仕組み構築
・脱炭素に関する新規事業　など

想定年収

700万～1500万円

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【人材育成スペシャリスト】企業変革を実現する経営×研修プロフェッショナル

企業名

株式会社リブ・コンサルティング

仕事内容

中堅・中小企業を対象とした、研修や人材育成トレーニングに関するプロジェクトを中心にアサインします。クライアントと密に関わりながら、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行う。
企業の中長期的な事業成長や発展を目的としており、単発の支援ではなく伴走型の支援となるプロジェクトを通じて、クライアント企業の社員の行動変容を起こすような支援を実施していただくことを期待。
・経営戦略策定
・デジタルマーケティング強化支援
・組織開発支援（MVV構築、人事評価制度改定・運用、組織サーベイ運用など）
・営業強化支援

想定年収

600万円～

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【HR領域経験者優遇】企業成長を加速させる研修ソリューションコンサルタント

企業名

社名非公開：「法人と個人の幸せな雇用関係」を実現することを使命とし、そのための多様なソリューションを社会に提供する

仕事内容

実践的な研修を通じて、企業の人材育成を支援するコンサルタントとして活躍いただく。
クライアント企業のHR課題を深くヒアリングし、同社独自のインハウス研修コンテンツを組み合わせて、最適なオーダーメイド研修を企画・構築することが主なミッションとなる。

想定年収

500万～700万円

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【新規事業】HR事業の総合商社での人材紹介事業立ち上げの中核担当者

企業名

社名非公開：「法人と個人の幸せな雇用関係」を実現することを使命とし、そのための多様なソリューションを社会に提供する

仕事内容

「HR事業の総合商社」を目指す弊社にて、有料職業紹介事業の立ち上げメンバーとして、事業の根幹を担っていただく。

＜具体的な職務内容＞
・有料職業紹介事業開始に向けた、制度設計、業務フロー、運用体制の設計と構築
・求職者・企業双方へのコンサルティング対応を通じた、マッチングモデルの確立
・求職者対応（CA業務）、企業対応（RA業務）
・事業KPIの設定・進捗管理を通じた自走フェーズへの移行

想定年収

500万～800万円

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【新規事業】HR事業の総合商社での人材マッチングサービス立ち上げの中核担当者

企業名

社名非公開：「法人と個人の幸せな雇用関係」を実現することを使命とし、そのための多様なソリューションを社会に提供する

仕事内容

「HR事業の総合商社」を目指す同社にて、副業/プロ人材マッチングサービスの立ち上げメンバーとして、事業の根幹を担っていただく。本サービスについてはまだ構想段階であり、０→１の新規事業立ち上げフェーズから参画いただく。
HR領域を幅広くカバーする私たちだからこそ、人材紹介においても単なるマッチングにとどまらない、深い価値提供が可能。グループの信頼とネットワーク、そのアセットを活かしながら、新たな事業領域を一緒に築いていただける方を求める。
制度や仕組みがまだない段階から、自分の手で事業を形にしていける環境です。「何をやるか」だけでなく「どうやるか」まで、自分の意志とアイデアで決められる。既存の仕組みに縛られることなく、経験と発想を存分に発揮できる。

＜具体的な職務内容＞
・副業/プロ人材のマッチングサービス開始に向けた、制度設計、業務フロー、運用体制の設計と構築
・求職者・企業双方へのコンサルティング対応を通じた、マッチングモデルの確立
・事業KPIの設定・進捗管理を通じた自走フェーズへの移行

想定年収

500万～800万円

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【新規事業におけるソリューション営業】HR事業の総合商社を創る新規営業

企業名

社名非公開：「法人と個人の幸せな雇用関係」を実現することを使命とし、そのための多様なソリューションを社会に提供する

仕事内容

複数の新規事業発足に伴い、ソリューション営業の経験者を募集。
ウェビナーや資料請求などを通じて獲得したリードに対し、受注までの提案・クロージングを担当いただく。
（アポイントメントの設定は外部パートナーが行うため、テレアポ・飛び込み営業は基本的にありません）
お客様の経営課題や現場のニーズを深くヒアリングし、新規事業の商材を含め、最適なソリューションを提案・実行いただく。
当社の以下の商材などを組み合わせて提案する。
・AI関連BPOサービス
・福利厚生アプリケーション
・eラーニング・研修サービス
・人材紹介サービス
・その他、今後立ち上がる新規事業の商材すべて

想定年収

500万～800万円

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【事業共創カンパニー】DXコンサルタント

企業名

社名非公開：総合商社100%出資の新興伴走型DXコンサルティングファーム

仕事内容

クラインアントに対して、IT・デジタルの専門的な知見提供及びプロジェクト推進を担当。
具体例：
・ITアドバイザリ、IT戦略/企画立案
・AI/データ利活用、データガバナンス、規定/ガイドライン整備
・業務可視化、業務要件定義、RFP策定
・システム導入プロジェクト推進（システム要件定義・設計・開発・テスト・運用）
・アーキテクチャ設計、コミュニケーションインフラ整備
※企画、業務、アプリケーション、インフラ等、得意分野にあわせて、ご担当業務を決定

想定年収

420万～1200万円

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