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ホテル・アセットマネージャー

企業名

社名非公開：不動産アセットマネジメント/J-REIT運用会社

仕事内容

・個別ホテルの市場・競争状況と当該ホテルの特徴・現状を分析し、修繕・更新工事計画を含む各種戦略や収益改善プラン、キャッシュフロー予測などを策定、提案、実行、更新する
・ホテルオペレーターから提出される予算を基に個別ホテルの予算を策定、月次ベースで予算・実績差異を確認、精査する
・月次、決算発表時、公募増資時、その他の要請に基づき保有不動産のKPIなどの状況に関するレポートを策定し、経営層に対し精度の高い物件のパフォーマンスに関するレポート・説明を提供する
・担当物件に関して、定期的に鑑定、ERのアップデートを行う
・ホテルオペレーター、その他ホテル市場関係者等に働きかけ、保有物件評価、財務状況、ホテルマーケット等に関する情報を収集し分析する
・ホテルマーケット全体や担当するホテルのサブマーケットに関する各種KPI、他のホテルを保有するREITの動向、ホテル売買事例等の情報収集を常に行い取りまとめる
・ホテル物件の取得、売却に関する業務
・担当物件についてのコンプライアンス・監査上の質問に対する回答を準備する

想定年収

現年収・経験により決定

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新規事業開発立ち上げメンバー

企業名

社名非公開：ベンチャー企業の成長支援

仕事内容

・新規事業開発
・（コンサルティング案件）新規事業のハンズオン支援

想定年収

500万～1300万円

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建築コンサルティング（大阪）

企業名

社名非公開：首都圏・関西圏における地域密着型のリテール中心の営業基盤を持つ、国内大手銀行

仕事内容

築古建物や低未利用地などの課題解決や財務体質改善の観点から、さまざまな切り口で提案書を作成し、お客様にCRE戦略を提案する。ニーズが顕在化した際には、同チーム内の担当者や不動産売買仲介担当、不動産流動化担当と連携し、必要に応じて建築会社の紹介を行う。また、お客様のニーズに応じて、建物建築に際する専門的なサポート（CM業務）を提供する。

具体的には、設計要領書の作成や業者選定コンペの実施、設計・建築期間中の助言など、顧客ニーズに基づいた発注者支援業務を行っている。当部門には建築士や建築施工管理技士などの専門家が複数在籍しており、専門的な見地からお客様へのアドバイスを行っている。

想定年収

500万～1000万円

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最先端Tech領域に関する社内R&Dチームのリードポジション

企業名

社名非公開：ベンチャー企業の成長支援

仕事内容

世界最先端のデジタルトレンドやイノベーション領域のトレンドを分析し、日本国内クライアントに向けた示唆・インサイトを抽出の上、プロジェクトの提案活動に繋げていく営業支援業務に従事頂く。また、全社の新規成長領域として期待する新しいコンサルティング領域/手法の開発業務への参画や、最新Techトレンドとインサイトを当該領域の専門家として広く対外的に発表する業務等も担って頂く。

想定年収

500万～1300万円

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デジタルマーケティング担当

企業名

社名非公開：国内トップ規模の地方銀行

仕事内容

デジタルマーケティングの企画・立案・実装
・顧客データの分析やライフイベント推計に基づくマーケティングシナリオの企画・立案
・マーケティングオートメーションツール（Adobe Marketo Engage）やCDP、アプリ等を活用したシナリオ実装
・デジタルマーケティングの情報収集
・銀行各部署が行う施策の管理・統括・調整

想定年収

500万～1100万円

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千葉県内企業向け産業調査

企業名

社名非公開：国内トップ規模の地方銀行

仕事内容

業界・業種・個別企業・個別テーマの調査・分析をお任せする。
テーマはお客さまのニーズを踏まえて関連部や営業店と協議し決定する。

想定年収

450万～1100万円

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AMアクイジション（マネージャー/シニアマネージャー）

企業名

社名非公開：日本をはじめとするアジアの不動産等関連資産によって運用する独立系の不動産投資グループ

仕事内容

・当社または当社グループが組成するファンドが資産対象とする不動産または不動産対応証券の取得業務
・投資案件の評価（アンダーライティング）および資産運用計画の作成
・取得のためのデューデリジェンス
・売買契約等に関わる取得条件交渉
・社内投資員会資料の作成と上程
・ドキュメンテーション
・その他・不動産投資/債権投資にかかるオポ案件のアセットマネジメント業務全般

想定年収

～1500万円（経験・前職年収を考慮）

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【マネージャー候補】大企業とスタートアップの協業を支援するエクスペリエンスデザインコンサルタント

企業名

社名非公開：ベンチャー企業の成長支援

仕事内容

大企業とスタートアップの協業支援をベースに、顧客体験設計を中心としたコンサルティングで事業やサービス開発を推進する。
クライアントの抱えるあらゆる課題に対し、オンラインからオフラインを含めた全てのタッチポイントに対して、生活者のインサイトに基づく体験を設計し解決していく。

【具体案件、主な支援内容】
・新規事業開発におけるアイディエーション業務支援
・事業課題や社会課題、顧客のニーズをふまえた新しいサービスの開発、既存サービスの再設計およびその支援
・プロジェクトマネジメント、ディレクション
・市場調査、インサイト分析、定量・定性分析、ターゲティング分析
・ビジネスモデル開発、サービス要件定義
・ペルソナ分析、カスタマージャーニー設計
・ワークショップ設計、ファシリテーション

想定年収

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FP&Aマネージャー候補（Corporate）

企業名

イグニション・ポイント株式会社

仕事内容

経営陣および事業責任者（パートナー層）に対し、意思決定に必要な財務データの可視化、分析、提言を行う。
・予算策定・予実管理
・年次予算、四半期・月次フォーキャストの策定リード
・月次予実分析（Variance Analysis）と経営層へのレポート作成
・各部門長（パートナー）との予算ヒアリングおよび調整
・業績分析・KPI管理
・全社および部門別PLの管理・分析
・プロジェクト別収益性分析（売上総利益、稼働率、要員計画の適正化）
・重要KPI（Utilization, Billable Rates, Hiring Plan等）のモニタリング
・仕組み化・プロセス改善
・管理会計ルールの見直し・再定義（配賦基準の適正化など）

想定年収

650万～1100万円

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【人事未経験OK】HRBP リソースマネジメント担当（Corporate）

企業名

イグニション・ポイント株式会社

仕事内容

コンサルタントのアサインメント（プロジェクト配属）調整を一手に担い、最適な人員配置を実現することで、プロジェクトの成功と社員の稼働率向上に貢献する。

・プロジェクトへのアサイン調整（マッチング業務）
-コンサルタントの「アベイラブル状況（空き状況）」および「保有スキル-経験」の把握
-要件に合致する候補者の選定およびプロジェクトへの提案-交渉

・稼働率（Utilization）の管理-最大化
-全社および部門ごとの稼働状況のモニタリング
-アベイラブル期間が長期化しているメンバーへの対策検討（社内プロジェクトへのアサインや研修推奨など）
-稼働率の経営層への報告

・部門横断的なリソース調整
-特定部門でリソース不足が発生した際、他部門からの応援要請や調整
-部門間の壁を超えた最適なチーム編成のサポート

・人材データ-スキル情報の管理
-コンサルタントのスキルのデータベース更新-管理
-プロジェクト終了時の評価情報の収集

想定年収

450万～550万円

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