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「ミドル/アソシエイト~マネージャー;シニア/ディレクター~経営層」の検索結果

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  • 金融機関/金融プロフェッショナル
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  • スタートアップ/ベンチャー企業
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  • 事業会社(マネジメント/M&A関連)
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ミドル/アソシエイト~マネージャー;シニア/ディレクター~経営層
雇用形態

273件中 / 1~10件を表示

  • 企業名
    社名非公開:政府系資産運用会社
    仕事内容
    ・グローバル債券および株式の投資・運用(含む外貨調達)に関する業務のサポート・事務
    ・外部委託先との実務連絡・確認(主に電話・電子メール)、月次レポートなどの定例管理業務など実務サポート業務
    ・ポートフォリオのパフォーマンス・リスク管理に関するサポート・事務
    ・資金管理に関する業務のサポート・事務
    ・その他債券ユニットおよび上場株ユニット全般に関する事務
    想定年収
    380万~1600万円
  • 企業名
    社名非公開:政府系金融機関が設立した投資会社
    仕事内容
    ・バイアウト/グロース投資業務における投資担当兼管理職
    ・主にレイトステージのベンチャー企業への投資機会の探索、分析、投資、投資後のモニタリング、バリューアップ等
    想定年収
    1,000万~1,300万円 + 賞与
  • 企業名
    アビームコンサルティング株式会社
    仕事内容
    開発管理チームメンバーとして、将来的にはリーダーになることを目指して、主に以下の業務に従事する。
    ・テンプレートのオブジェクト管理(S/4 HANA以外にも様々な他社ソリューションを扱う。)
    ・開発チーム(弊社の中国拠点のメンバー)と設計者のブリッジ
    ・テンプレート導入プロジェクトからのQ&Aやテンプレートの変更内容のアセスメント
    ・アプリケーションチームメンバーのテクニカルサポート
    ・オブジェクト管理方針の策定
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    野村證券株式会社
    仕事内容
    担当する部門のミッションの達成、当社のビジョンの実現に向けて現場をしっかりと把握した上で、人事としてのサービス提供の提案、立案、実行までを自立して進めていくことが期待される。他のHRBP、ならびに採用、報酬、育成等を専門に担当する国内外のチームと連携しながら業務を進めていただきます。社員のライフサイクル全般(採用、入社、配属、評価、退職等)についてプロセスを確実に進めていくだけではなく、その改善に取り組む。
    想定年収
    別途ご案内致します
  • 企業名
    株式会社M&Aクラウド
    仕事内容
    経営や上位役職者と密に対話・連携しながら、事業を成長させるための採用や評価、育成、組織開発など 「人事戦略」を実行いただきます。

    仮に人事業務を「採用」と「採用以外の業務(人事制度、組織開発、人材育成、カルチャー、部門人事(HRBP))」といったテーマに分けた場合、その比率は、7:3(採用:採用以外)の想定です。

    「採用」は、当年度において50名超の増員計画を立てており、全社戦略実行のために不可欠なパートとなります。

    「採用以外の業務」は時期によって随時フォーカスするテーマを変えながら、継続的なアップデートを行うことを想定しています。

    ・採用計画達成のための募集職種毎の採用戦略設計
    ・採用対象の市場状況を把握のうえ母集団形成手法の選択と実行(リファラル採用の・推進・エージェントのリレーション構築・ダイレクトリクルーティング含む)
    ・採用予算管理、KPI管理、パイプライン管理、選考フロー設計を通じた採用品質管理
    具体的な採用以外の業務例
    目標評価制度の見直し、磨きこみ
    サーベイの企画・実行通じた組織課題の抽出と解決
    入社者向け・管理職向けの支援メニューの充実、研修機会の企画実行 など
    想定年収
    600万~800万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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  • 企業名
    社名非公開:事業オーナーの想いに寄り添い、その実現を支援するプロフェッショナル集団
    仕事内容
    専属M&Aエージェント(M&Aアドバイザリー)業務
    ・インサイドセールス部隊から引き継いだ提案機会に対して、専属M&Aエージェントサービスの提案
    ・専属M&AエージェントとしてのM&Aの実行支援業務(計画立案、買い手候補企業へのアプローチ、プロセスマネジメント、取引スキーム検討、交渉支援、ドキュメント支援など)
    想定年収
    別途ご案内します
  • 企業名
    野村證券株式会社
    仕事内容
    ストレステスト関連業務のCOO
    ・海外を含む規制当局とのコミュニケーション
    ・(内部)監査
    ・モデル・バリデーション
    ・メソドロジーの開発・変更
    ・ツールの管理
    ・プロジェクト管理・タスク管理
    想定年収
    別途ご案内致します
  • 企業名
    野村證券株式会社
    仕事内容
    地域金融機関向けダイレクトセールス。債券、デリバティブ、仕組債等を中心としたフィックストインカムプロダクト全般。
    ・公社債の売買注文並びに貸借取引の執行
    ・金利関連先物等、金利関連派生商品、資産証券化商品、ストラクチャード商品等の売買
    ・外国為替、金利為替先物等及び外国為替に関連する商品の売買
    ・預金の受入れを内容とする契約の締結の媒介
    想定年収
    別途ご案内致します
  • 企業名
    野村證券株式会社
    仕事内容
    ・事業法人に対する、債券・デリバティブ等のマーケティング業務・セールス業務
    ・お客様のニーズに合わせ、社内部署との連携による新商品の開発
    想定年収
    別途ご案内致します
  • 企業名
    野村證券株式会社
    仕事内容
    ・部門担当HRBPや部門の担当者と協力的な関係を築き、組織の目標達成と成長を支援するための人材戦略を実行する
    ・360度フィードバックや9ボックスなどの人材戦略ツールの運用を支援する
    ・社員データ、マーケットデータを分析し、組織の人材ニーズに沿った戦略を実行する
    ・パフォーマンス・マネジメント及び昇格のプロセスを管理し、目標達成と能力開発を実現するよう支援する
    ・人材開発部と連携・協業し、管理職向けの選抜制リーダーシッププログラムの運営をサポートする
    ・海外拠点のタレント・マネジメント担当者と連携し、グローバルにプロセスを統一させる
    ・外部ベンダー及び業者の選定と管理
    ・プログラムの事務局運営、必要に応じロジスティクスの対応
    想定年収
    別途ご案内致します
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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