過去に募集があったポジション例

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  • 企業名
    社名非公開 : 日系大手金融機関
    仕事内容
    日本の基幹産業である自動車業界のお客さまの現状分析を行うとともに、
    提案活動とエンゲージメントを通じ「100年に1度の変革期」にあるとも言われる
    自動車関連企業の経営課題解決や事業転換を通じた企業価値向上をサポートします。
    広範な知見や経験と、それに裏打ちされた問題解決手法の提供が求められるため、
    金融業界以外の出身の方にも、自動車関連業務のご経験を活かしていただける
    職務内容となっています。
    想定年収
    570万~2000万円
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  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    コンサルティングファームにおける入社~退社までのライフサイクル全体を見据えた人材育成関連業務における運営および新規施策立案。
     ・ビジネスの現況を踏まえた育成施策の企画立案・推進・導入・展開全般
     ・中途入社オリエンテーション企画運営・改善
     ・従業員意識調査の実施・アクションプラン策定
     ・360度フィードバックの実施・運営
     ・社内異動・公募制度の運営・改善
     ・働き方改革・Wellbeing推進
     ・退職面談実施・傾向分析 など

    リモートワークをメインとしながら、自身で企画を立案し推進していけるという自由度の高さ・やりがいを実感していただける環境。また、グローバルの人材育成メソッドをベースに、志向に応じてグローバルチームとのコミュニケーションも担当が可能。
    想定年収
    700万~2000万円
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  • 企業名
    社名非公開 : レベニュー・ベースド・ ファイナンス(RBF)プラットフォームを開発するFintech企業
    仕事内容
    RBF(レベニュー・ベースド・ファイナンス)サービスにおいて、パートナーシップ担当として事業の成長に貢献する。単なる代理店営業ではなく、大手企業に対して全く新しいスキームを提案し、力強く推進していくポジション。

    ◆具体的な業務内容
    現在スタートアップや中小企業を対象に、SaaSやD2Cなどの事業領域で展開している。お客様が利用しているシステムやプラットフォームには共通する部分が多いため、システム開発会社やプラットフォーム会社と提携し、当社のリード獲得につなげるだけでなく、パートナーの売上拡大にも貢献できるスキームを構築していく。
    具体的には、お客様のシステムやサービスに当社サービスの機能を組み込む方法や、連携の仕組み、手数料の設計を含むビジネススキームを企画し、提案してもらいたい。また、サービスのアルゴリズムなど新たな開発が必要になるため、社内のエンジニアチームと連携することも求められる。
    想定年収
    500万~1000万円
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  • 企業名
    社名非公開 : 就職・転職リサーチサイトの開発・運用業務
    仕事内容
    全従業員が安心して働きやすい職場環境を実現するため、労務領域の施策立案・現在のオペレーション改善に取り組んでいただきます。より従業員が働きやすい環境に向けて、施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化を積極的に推進頂けることを期待しています。

    ・勤怠管理/給与計算/社会保険手続き、効率化の推進
    ・入退職・異動・休職等人事発令に伴う対応、プロセスの運用改善
    ・就業規則の改定/整備
    ・各種人事制度変更(社内における働き方改革等)に関する提案、改善、管理体制見直し
    ・衛生管理に関する各種施策の立案実行
    ・労務リスクマネジメントに向けた戦略立案実行
    想定年収
    551万~812万円
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