面接後のフォローアップ

転職エージェントから受けられるサービスの中で、意外と皆さんが意識されていないのが、面接後のフォローアップです。

面接後は合否の結果が出るまで落ち着かないですし、上手く伝えきれなかったことがあったり、面接官の反応に手ごたえがなかったりしたら、不安になりますよね。実は、面接後にフォローアップの機会があることは、エージェントを使って転職活動する際の大きなメリットの一つです。上手く活用して、転職活動を有利に進めるためのノウハウを、ご紹介致します。

面接後のフォローアップを大きく2つに分けて説明します。

・エージェント担当者からご本人への直接のフォローアップ

担当コンサルタントと会話をする中で、質疑の内容や答えにくかった質問とその回答について共有し、面接内容にフィードバックをもらうフォローです。こちらもプロですから、仮に会話がかみ合わなかったとしたら、どこに要因がありそうか、どのように伝えればより志望度が伝わるか、これまでの様々な事例を見て来た経験から推察し、お伝えすることが可能です。仮に、面接結果は不合格だったとしても、面接の内容を踏まえて次の選考に繋げたり、新たな求人の紹介を受けられたりしますので、得られるものは大きいです。
面接官の雰囲気、人柄、質問の内容、ご自身の回答、面接官の反応など、出来る限り細かく言語化し、振り返ることでご自身の気づきにも繋がります。担当コンサルタントと共有することで、客観的なフィードバックをもらったりご自身のコミュニケーションの癖に気づくことが出来、面接対応力も上がります。

・エージェントから企業へのフォローアップ

もう一つは、転職エージェントから採用企業側へ行うフォローです。面接終了後にエージェントの担当者が企業に連絡して、結果はもちろん、面接官が受けた印象や次回面接への留意点、採用の確度など、ご自身では聞き出せない内容をヒアリングします。また面接で伝えきれなかった点について補足したり、志望度が高い場合は、熱意を改めて伝えることで後方支援を行います。
この部分は、候補者ご本人と私たちの二人三脚です。ご本人が応募企業に対して、どのような想いをお持ちなのか、共感する点はどのような点か、ご懸念があるとしたらどのようなことか。それを深く共有出来ていれば、企業へ臨場感のあるフォローアップが出来るので、応募企業からの印象もよいものになります。このフォローアップの過程で、上手くすると合否の結果が覆ることもあります。

面接で全力を出した後は、お疲れも出ますし、忙しい中での面接内容の振り返りや、担当者とのコミュニケーションは正直面倒だったりもすると思います。が、せっかくエージェントを使って活動されているのですから、ぜひ面接後は担当者としっかりコミュニケーションを取って、支援を得るようにしてください。私たちも日々、皆さんとの二人三脚と心得てサポートさせていただきます。