加藤 浩 /Hiroshi Kato
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【経歴】
上智大学法学部卒。大手メディア企業にてアジアを中心とした海外営業に10年間従事。その後、コンサルティング会社で人事領域をフロントラインで広くカバーする中、数々の優秀な人材と接触。プロフェッショナルのキャリア構築をこの手で支援したいとの強い思いから、2007年にアンテロープへ参画。
【担当領域/実績】
専門はPE投資ファンド、M&Aアドバイザリー、戦略系・総合系・再生系コンサルティングファーム。PEファンド等、マネージングディレクタークラスと独自のネットワークがない限り応募をすることすら難しい業界にも、豊富なパイプラインを持つ。情報提供はもちろん、コンサルファームのケース面接対策はじめ、キャンディデートを文字通りハンズオンで支援することにより、これまで経営トップから若手人材まで数百名の方々の転職を成功に導いてきた。
加藤 が手掛けた直近の支援事例
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Y・Kさん(30代/女性)BEFORE[マーケティング]大手IT企業AFTER[マーケティングマネージャー]Big4系コンサルティングファーム
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J・Tさん(20代/男性)BEFORE[アナリスト]外資系財務アドバイザリーファームAFTER[M&Aアドバイザリー]外資系投資銀行
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M・Uさん(20代/男性)BEFORE[M&Aアドバイザリー部門]日系証券会社AFTER[アソシエイト]官民ファンド
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G・Iさん(30代/男性)BEFORE[マネージャー]独立系投資ファンドAFTER[マネージャー]地方企業支援ファンド
加藤 のコラム一覧
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オンライン面接の落とし穴
中途採用の現場でも、いまや当たり前となったオンライン面接。しかし、社内会議をする時のように無防備に臨んでしまい、様々な落とし穴にはまってしまう方々が本当に多いです。対面の面接では伝わっていた細か...
2021-09-15MORE -
VCで求められる人材(PEとの違い)
ベンチャーキャピタル(VC)を志望する方が最近特に増えてきていますが、求められる人材要件への理解が人によってかなり異なるので、ぜひここで一度まとめておければと思います。特にPEファンドと一緒に、...
2021-04-30MORE -
コロナ禍における2021年転職市場見通し~コンサルファーム編
コンサルティングファームにおける転職市場は2020年、非常に大きな影響を受けました。特に4月から夏くらいにかけてはプロジェクトの稼働率が下がってしまったファームが多く、いわゆるアベイラブルなメン...
2020-12-16MORE -
コロナ禍における最新の転職市場状況 ~ PEファンド編
クロスボーダーのM&A案件を多く手掛ける外資投資銀行ほどではないですが、PEファンド業界も新型コロナウイルスによる影響を大きく受けています。今回は、PEファンド業界での転職市場状況が実際のところ...
2020-08-14MORE -
人材エージェントの価値/使い方
日本に人材紹介会社は個人で運営しているところまで含めると2万社以上もあると言われています。各社の違いは何なのか、それぞれどういう価値提供があり、どのように使い分ければいいのでしょうか。...
2019-06-26MORE