医療サービス企業の人事企画から、組織人事コンサルティングファームのコンサルタントへ転職されたY・Cさん（20代）のご経歴や活動内容をご紹介いたします。アンテロープをお選びいただいた理由やご本人からのメッセージも、あわせてご紹介いたします。
Y・Cさんは学生時代から人事業務に興味があり、その経験が積めそうな事業会社に就職しました。入社後は首尾よく人事に携わることが出来、企画系の業務を手掛けていましたが、新たなフィールドでの成長を模索するようになり転職活動を開始。別の事業会社から内定をもらったタイミングで、他の選択肢の可能性がないか確認するため、ご友人の紹介でアンテロープにご相談にいらっしゃいました。
前職では人事企画の仕事をしていました。具体的には、人事制度改定やエンゲージメントサーベイ、D＆Iなどです。事業会社でHRの経験を積む中でHRの重要性を強く実感し、よりHRの経験の幅を広げるとともに専門性を高めたいと考えて、組織人事コンサルティングファームへの転職を決めました。
転職エージェントとしてアンテロープを選んだ理由をお聞かせください。
きっかけは友人の紹介です。事業会社から外資系の戦略コンサルティングファームに転職した友人から、諏訪さんのサポートが非常に手厚かったと聞き、ぜひ諏訪さんにご担当いただきたいと考えて登録しました。
登録したのはすでにアプライしていた別の事業会社から内定をいただいたタイミングで、承諾するか迷っている状況でした。そのことを率直にお伝えしたところ、コンサルティングファームに入社することのメリットや入社するために必要なこと、選考を進めるためのロードマップ等を早急にお示しくださるとともに、私が魅力に感じていた企業とのカジュアル面談も早急に組んでくださいました。これにより、事業会社の内定を辞退し、コンサルティングファームへの入社を目指すことを決断できました。
アンテロープのサービスで有益だったのは、どんな部分でしょうか。
1.ロードマップとスケジュールの設定
選考対策や選考を受ける順序等を考慮し、大まかなロードマップをお示しくださるとともに、私の選考対策の進捗を見ながら詳細なスケジュールを設定いただきました。経験豊富な諏訪さんだからこそ、私の状況を客観的に把握し、スケジュールに反映いただけたのだと思います。
2.ケース面接対策
半年近くにわたり、ケース面接対策を想定した練習を毎週ご実施いただきました。ケース面接対策で重要なのはアウトプットと、それに対するフィードバックだと思います。対策本を読んで理解した気になっていても、諏訪さんとの練習の場で頭が真っ白になってしまうことがあり、アウトプットの重要性を痛感しました。また、アウトプットの後には丁寧なフィードバックをいただくことができ、同じミスを繰り返さないように意識することができたと思います。私が入社する組織人事コンサルティンファームは少し特殊な形式のケース面接でしたが、対策を積み重ねていたこともあり、自信を持って臨むことができました。
3.各社の内情の情報共有
内定をいただいてから、どの企業様に入社するかを検討する際に、諏訪さんのネットワークを活かして、各社の内情を教えていただきました。私は幸運なことに、複数社から内定をいただくことができ、どの企業様に入社するかを大変悩みました。その際に、各社の内情について、選考やオファー面談では知ることのできない情報を教えていただくことができ、自信を持って1社に決めることができました。
転職を成功させ、次のフィールドではどのように活躍したいと思っていますか。
日本企業の発展に貢献できるコンサルタントになりたいです。事業会社での経験から、日本企業はHRの分野において、欧米と比べて大きく遅れを取っていると考えています。その遅れを取り戻すことに貢献することが目標です。
現職の環境に満足している人こそ、一度転職エージェントにご相談されてみると良いのではないかと思います。私自身、前職の環境には一定満足しており、最初から転職ありきで活動を開始したわけではありません。転職活動を通じて現職以外の企業を知ることで、今後の中長期的なキャリアについて考えたいと思ったのがきっかけでした。
このように、転職エージェントに相談してみたことが転職につながることもあると思いますし、そうならなかったとしても、キャリアを見直すきっかけになったり現職の魅力の再発見につながったりと、必ず前向きに作用するのではないかと思います。
このページをご覧になっているということは、少なからず転職にご興味があるということかと思いますので、転職前提ではなくても、まずは転職エージェントにご相談してみることをお勧めします。
その中でも諏訪さんは、①ご経験が豊富であること、②中長期的なキャリアを見据えて親身にご相談に乗ってくださること、③とにかくレスポンスが早いことの3点からご担当をいただいて本当に良かったと思っておりますし、自信を持っておすすめいたします。
この事例を担当したのは、
弊社コンサルタントの諏訪夏樹です
早稲田大学法学部卒。新卒で日本IBMに入社し、コンサルタントとして製造業をクライアントとしたシステム導入案件を複数推進。その後人材業界にキャリアチェンジし、人材エージェントでコンサルティング業界への転職支援を中心に経験する中で、より個人の長期的なキャリア支援に従事したいという考えからアンテロープキャリアコンサルティングに参画。
【担当領域/実績】
“戦略”・”デジタル”がキーワードで、外資戦略ファームと総合ファームのデジタル部門に多数のサポート実績あり。戦略コンサル向けのケース面接対策も一定の評価を候補者様より頂いている。ポストコンサルの転職支援においても、AIやDXを軸としたスタートアップや大手事業会社への支援を強みとしている。
前職までのご経歴と、転職の背景にあった思いなどについて教えていただけますでしょうか。