総合/IT系コンサルティングファーム 44社の転職・中途採用求人情報|金融転職・コンサルタント転職のアンテロープ

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総合/IT系コンサルティングファーム 44社の転職・中途採用求人情報

「総合/IT系コンサルティングファーム」への転職をお考えの方へ、当社クライアントの企業情報をまとめてご案内します。
経営戦略立案、ITシステム構築、BPRなど総合的なコンサルティングサービスを提供するコンサルファームです。自社だけでなく、系列グループ各社との協働による多角的な総合支援を強みとしているファームもあります。コンサルファームとしてはかなり大規模で、所属するコンサルタントも多種の専門に分かれるため、ファーム全体を見渡しながら自分はどの分野のスペシャリストを目指すのかといった方向性の選択肢が見極めやすいというメリットがあります。
なお、コンサルティングファームの日本での歴史や具体的な仕事内容については「コンサルタントへの転職×仕事」で詳しくご紹介しています。あわせてご参照ください。

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1. 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
企業の特徴
三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク。メガバンクの顧客基盤をプラットフォームに安定したプロジェクトのシーズを持つ恵まれた環境。大企業から中堅企業まで幅の広い経営コンサルティング、グローバル経営サポートに加え、政策研究・提言、マクロ経済調査などを得意とし、国や地方自治体と組んでの政策立案やモデル事業への参加などシンクタンクならではの業務も多い。ITシステムの導入は行わず、最上流の経営戦略や事業戦略に特化したコンサルティングに対応している。
従業員数
501-1000名

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2. 社名非公開:銀行系中堅中小企業向けコンサルティングファーム
企業の特徴
銀行系コンサルティングファーム(シンクタンク)。中堅中小企業に対し、経営コンサルティング、事業再生、事業承継、M&A支援などを行っている。銀行ネットワークを生かして数多くのクライアントを抱えていて、社員も案件獲得よりコンサルティングに集中できる環境である。
従業員数
101-500名

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3. 社名非公開:国内で実績を持つ事業戦略・システム戦略コンサルティングファーム
企業の特徴
設立以来約20年にわたり、事業戦略・システム戦略を主たる事業領域として、日本国内の主要企業および官公庁・地方自治体等に対するコンサルティングを行なっている。マッキンゼー社の出身者を中心とするメンバーで構成。
従業員数
1-50名

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4. 社名非公開:クライアントの経営課題を解決し、付加価値創造に寄与する業務改善コンサルファーム
企業の特徴
・事業経営の観点によりコンサルティングサービスを組み合わせて、顧客の企業価値を最大化する
・SCM、BPR等の業務とITのコンサルティングを切口として経営の変革執行と管理を代行する
・グループ企業とのソリューション連携により顧客の企業価値を最大化する
・リテイナー(固定フィ)と成果報酬の2階建て体型の提供が可能 階建て体型の提供が可能
従業員数
非表示

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5. 社名非公開:M&Aアドバイザリーを中心事業とした総合コンサルティングを提供する独立系ファーム
企業の特徴
・M&Aアドバイザリー
・グループ再編支援
・ファイナンス支援
・企業再生支援
・プリンシパルインベストメント事業
・不動産関連事業
・メディア関連事業
・顧問紹介ネット事業
従業員数
1-50名

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6. 社名非公開:外資系大手戦略ファームの出身者が設立。戦略立案から実現性のある現場での支援までオールラウンドにクライアントをサポートする実行支援型コンサルティングファーム
企業の特徴
独立系の実行支援型コンサルティングファーム。 トップファーム出身者の戦略立案ノウハウと現場支援のこだわりの両面を併せ持つ。特にコスト削減を軸にした経営改革に強み。
従業員数
非表示

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7. 社名非公開:製品開発領域におけるコンサルティング
企業の特徴
製品開発領域におけるコンサルティング
従業員数
非表示

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8. 社名非公開:日系IT戦略コンサルティング企業
企業の特徴
1990年代前半に設立された日系大手システムインテグレータグループの経営コンサルティング会社。企業の経営戦略や業務改革など、ITを軸としたコンサルティングサービスを提供。外資などの大手コンサルティングファーム出身の人材も多く、戦略立案の強みを活かしたクライアント上層部・経営層へのアプローチにより優位性を持つ。人材の多様性がマネジメントされた企業文化。環境や医療福祉など社会的な課題にも積極的に取り組んでいる。
従業員数
101-500名

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9. スカイライトコンサルティング株式会社
企業の特徴
大手外資系コンサルティングファーム出身者を中心に、小回りのきく顧客指向のコンサルティングサービスを実現するために2000年3月に設立。プロジェクトへの参画人数は比較的少数であるため、コンサルタント一人当たりのお客様との接点が多い。大企業・中堅企業向けコンサルティングに加え、ベンチャー企業向けに成功報酬型コンサルティングサービスを行っている。また、自己資金による顧客企業への投資も行っており、投資先企業のマネジメントなどのキャリア形成ができる数少ないコンサルティング会社。
従業員数
101-500名

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10. アクセンチュア株式会社
企業の特徴
世界最大級の経営コンサルティングファーム・アクセンチュアの日本法人。創業1989年、設立は1995年12月。日本法人だけで2014年11月30日時点で約5,400人の従業員を擁する。グループ全体では世界56カ国、200以上の都市に拠点を持ち、圧倒的なグローバルのナレッジや事例に強み。日本法人も総合コンサルティングファームとして日本最大級の規模を持ち、単なるコンサルティングの枠組みを飛び出し、クライアントの次世代のビジネスを生み出すトランスフォーメーションをワンストップでサポートする。
従業員数
1001名以上

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