総合/IT系コンサルティングファーム 38社の転職・中途採用求人情報|金融転職・コンサルタント転職のアンテロープ

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総合/IT系コンサルティングファーム 38社の転職・中途採用求人情報

「総合/IT系コンサルティングファーム」への転職をお考えの方へ、当社クライアントの企業情報をまとめてご案内します。
経営戦略立案、ITシステム構築、BPRなど総合的なコンサルティングサービスを提供するコンサルファームです。自社だけでなく、系列グループ各社との協働による多角的な総合支援を強みとしているファームもあります。コンサルファームとしてはかなり大規模で、所属するコンサルタントも多種の専門に分かれるため、ファーム全体を見渡しながら自分はどの分野のスペシャリストを目指すのかといった方向性の選択肢が見極めやすいというメリットがあります。
なお、コンサルティングファームの日本での歴史や具体的な仕事内容については「コンサルタントへの転職×仕事」で詳しくご紹介しています。あわせてご参照ください。

(全38件中の1~10)

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1. 社名非公開:Big4系列の業務ITコンサルティングファーム
企業の特徴
世界4大会計事務所の一角の日本におけるメンバーファームの系列のコンサルティングファーム。会計事務所系コンサルティング会社の中では比較的設立も新しく、サービスラインを拡大しながら、体制を強化。
「監査」「税務」「トランザクションサポート」「アドバイザリーサービス」とグループの総合力で全方位的にクライアントのサポート体制を強化していく。クライアントファーストのスタンスが徹底されており、無理な提案は行わず、確実に顧客との信頼関係を構築している。
従業員数
非表示

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2. 社名非公開:国内新鋭のITコンサルティング会社
企業の特徴
戦略コンサルティングからシステム構築・運用までワンストップで提供することのできる新興のコンサルティング会社。30歳代前半でマネージングディレクターに就くなど、若手が責任あるポジションで活躍できるフィールドがある。創業から9期連続増収増益。
従業員数
501-1000名

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3. 社名非公開:経営コンサルティングファーム
企業の特徴
グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートする。
具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供。
従業員数
非表示

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4. 株式会社野村総合研究所
企業の特徴
日本初にして最大手の民間シンクタンク。経営戦略コンサルティング、リサーチ、金融・産業ITソリューション、IT基盤サービスなどをトータルで提供できるという独自のアドバンテージがある。業界としては金融業・流通業に強く、官公庁や地方自治体にも多くの顧客を持つ。官民連携させて取り組む大型のプロジェクトも得意で、例えば官庁と連携しながら日本企業の海外展開をサポートするなど、最大手のシンクタンクならではの強みをいかんなく発揮している。
従業員数
1001名以上

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5. アビームコンサルティング株式会社
企業の特徴
「アジア発のグローバルコンサルティングファーム」を標榜するコンサルティング会社。
当初、1981年4月に等松・青木監査法人(現有限責任監査法人トーマツ)マネジメントサービス部門より独立、等松・トウシュロスコンサルティングとして設立されたが、2003年にデロイトトゥシュトーマツを脱退、現社名に社名変更。経営戦略、経営改善をはじめビジネスプロセス、IT、M&Aなど多角的でハイレベルなコンサルティングサービスが提供できるのが強み。アジア7カ国12都市へ海外展開にも意欲的。
従業員数
1001名以上

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6. 社名非公開:製造業専門のコンサルティングファーム
企業の特徴
製造業に特化した業務改革の専門家集団。
経営・製品・業務・組織やシステムに対して「売れる」モノづくりを実現すべくアプローチ。特に事業改革のプランニングや原価企画、サプライチェーンマネジメントなどメーカー固有の課題に強味を持つ。
従業員数
1-50名

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7. 社名非公開:日系システムコンサルティング企業
企業の特徴
コンサルティング会社としては珍しい株式公開企業。ITを駆使した課題解決型のコンサルティングを提供しており、優秀なエンジニアが集う。テクノロジーに強みを持つ人材が、経営者のディスカッションパートナーとしてクライアントの経営課題の本質を把握し、先進的なテクノロジーをプラットフォームにした情報システムを構築。もともと、大手流通業の店舗に一斉導入するPOSシステムの開発という画期的なプロジェクトで成功しており、流通や金融業界には強みを持っている。
従業員数
501-1000名

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8. 社名非公開:ITコンサルティングと戦略コンサルティングを行う外資系コンサルティングファーム
企業の特徴
米国・アジアパシフィックを中心に、ITサービス並びにビジネスプロセス・アウトソーシングサービス(BPO)を提供するグローバルサービスプロバイダーのグループ企業として、日本におけるコンサルティングサービスの提供を専門に行う。
戦略策定からシステムインテグレーション、ITアウトソーシングおよびビジネスプロセス・アウトソーシングまでをエンド・トゥー・エンドでサービスを提供する。
従業員数
非表示

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9. アクセンチュア株式会社
企業の特徴
世界最大級の経営コンサルティングファーム・アクセンチュアの日本法人。創業1989年、設立は1995年12月。日本法人だけで2014年11月30日時点で約5,400人の従業員を擁する。グループ全体では世界56カ国、200以上の都市に拠点を持ち、圧倒的なグローバルのナレッジや事例に強み。日本法人も総合コンサルティングファームとして日本最大級の規模を持ち、単なるコンサルティングの枠組みを飛び出し、クライアントの次世代のビジネスを生み出すトランスフォーメーションをワンストップでサポートする。
従業員数
1001名以上

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10. 社名非公開:独立系経営コンサルティング会社
企業の特徴
外資系戦略ファーム出身者により設立。豊富な現場経験と高い能力を兼ね備えたコンサルタント陣がシームレスなコンサルティングサービスを提供。フレキシビリティーと現場まで落とし込む実行力が強み。
従業員数
1-50名

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