外資系金融機関 41社の転職・中途採用求人情報|金融転職・コンサルタント転職のアンテロープ

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外資系金融機関 41社の転職・中途採用求人情報

「外資系金融機関」への転職をお考えの方へ、当社クライアントの企業情報をまとめてご案内します。
グローバルに拠点を持つ世界トップレベルの商業銀行や、大手保険会社をはじめ、投資銀行やファンドなどもまとめてご紹介しています。募集中の求人ポジションについては、各社の詳細情報からご確認ください。

(全41件中の1~10)

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1. 社名非公開:全世界の顧客へ投資運用・助言サービスの提供を行う米国投資顧問会社
企業の特徴
株式、債券、オルタナティブ投資分野で、それぞれ優れたリスク調整後の投資リターンを提供し、顧客に合った運用ソリューションを提供することを業務の目的としている。
従業員数
1-50名

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2. 社名非公開:独立系投信投資顧問
企業の特徴
一貫した投資哲学をベースに、個別企業の事業内容や成長性、マネジメントの質や経営方針を理解した上でサービスを提供する、国内では数少ない独立系投信投資顧問会社。主軸は日本株運用で、実績と共にマーケットからの高い評価を確立している。また、投信投資顧問以外にも、不動産や環境エネルギー分野への投資を行うなど多角化している。
従業員数
51-100名

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3. 社名非公開:外資系金融機関
企業の特徴
英国で最大級の国際金融グループの投資銀行部門。世界22カ国で事業を展開し7000名の従業員と健全な財務力を持つ。債券業務を中心とした独特のビジネスモデルを構築。
従業員数
101-500名

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4. 社名非公開:欧州に母体をもつ大手アセットマネジメント会社
企業の特徴
欧州に母体を持つ資産運用会社。全世界での運用資産は110兆円を超える。子会社グループ全体では、20を超える運用関連会社で組成されており、伝統的資産運用からオルタナティブ投資まで、独自の運用スタイルを持つ、マルチ・ブティック型組織。
従業員数
1-50名

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5. 社名非公開:外資系大手運用会社
企業の特徴
約93兆円の運用資産を誇る外資独立系運用会社の日本法人。「投資家の皆様の経済的目標達成に貢献すること」をミッションに掲げ、資産運用ソリューションを提供している。株式、債券、不動産、PE、バンクローンなど対象となる資産は多岐にわたり、ファンダメンタル分析やクオンツ分析を用いた運用の他、タクティカルアセットアロケーション、アブソリュートリターンなど様々な手法を駆使して運用戦略を展開する。日本国内でもその存在感を強めており、更なる拡大が期待される。
従業員数
101-500名

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6. 社名非公開:ヨーロッパ最大級の銀行グループ
企業の特徴
85カ国以上にわたる世界最大級の拠点網を基盤として業務を展開する国際的な金融グループ
・日本では、法人向けのホールセールバンキング分野に特化。
・証券業務や投資銀行業務を中心に、直接金融へのシフトが進む日本市場において、競争力のある新商品を次々と提供。
従業員数
501-1000名

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7. 社名非公開:欧州の独立系PE投資のファンドオブファンズ
企業の特徴
プライベートアセットに特化した欧州の独立系運用会社。プライベート・エクイティ、クリーン・エネルギー・インフラストラクチャーにフォーカスした投資を行い、1991年以来のネットIRRは22.0%を記録している。運用総資産額は約 270億米ドルであり、グローバルに100名超のプロフェッショナルが在籍し、10拠点で運営している。
従業員数
非表示

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8. 社名非公開:クライアント・ファーストに徹する独立系不動産投資運用会社
企業の特徴
独立系の不動産私募ファンド運用会社。東証一部上場。2004年2月創業。AUM の積み上げよりも、市況に応じた機動的な売買による顧客投資家の利益最大化を重視している。ファンドのタイプはオポチュニスティック型で、エクイティ投資家は国内外の機関投資家。投資対象は主に首都圏の数十億~数百億円規模のオフィス、商業施設、レジデンスなど。特に商業施設に強みを持っている。
従業員数
1-50名

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9. 社名非公開:老舗の外資系生命保険会社
企業の特徴
世界最大級規模の金融・サービスグループとして、グローバルに生命保険事業を展開。米国最大の生命保険会社である。日本支社は、国内最初の外資系生命保険会社として、数々の日本初の商品を開発し、40年の歴史を有する。
従業員数
1001名以上

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10. 社名非公開:世界的総合金融グループの資産運用会社
企業の特徴
世界的な総合金融グループ一員として、日本国内において機関投資家、個人投資家向け資産運用ビジネスおよびグループの資産運用ビジネスを展開している。
当社の前身である投資顧問株式会社は、1988年12月に設立され日本での活動を開始。2006年9月1日、当社は日本国内におけるビジネスをより強固なものとするために、これまでの米国籍の外国会社から、株式会社(日本法人)形態へ移行している。
従業員数
51-100名

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