戦略系コンサルティングファーム 22社の転職・中途採用求人情報|金融転職・コンサルタント転職のアンテロープ

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戦略系コンサルティングファーム 22社の転職・中途採用求人情報

「戦略系コンサルティングファーム」への転職をお考えの方へ、当社クライアントの企業情報をまとめてご案内します。
全社的な成長戦略やM&A戦略など、重大な企業の意思決定に関わるコンサルティングが中心です。論理構築能力、語学力、コミュニケーション力などを総合的に見るポテンシャル採用が一般的で、特定分野への専門知識を重視するファームは少数派となっています。かつては海外MBAホルダーが有利と言われましたが、これは結果として彼らが上記のような条件を満たすことが多いというだけで、選考に有利な資格があるわけではありません。ほとんどのファームが通年採用を行っているため案件自体は比較的豊富ですが、上位数パーセントの中からさらにトップ人材のみを採用するような選考ですから、狭き門であることは十分認識する必要があります。
なお、コンサルティングファームの日本での歴史や具体的な仕事内容については「コンサルタントへの転職×仕事」で詳しくご紹介しています。あわせてご参照ください。

(全22件中の1~10)

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1. 社名非公開:成長著しい欧州系戦略コンサルティングファーム
企業の特徴
欧州を代表する戦略コンサルティングファーム。設立以来30年以上にわたり急速な成長を遂げ、現在では100人を越えるパートナーと、2700人のコンサルタント、リサーチャー、その他スタッフによって全世界でコンサルティング活動を行なっており、グローバルでもトップクラスの地位を築いている。
東京オフィスは100名程のコンサルタントで構成されているが、成長段階であるが故に、一旗上げてやろうという起業家精神に富み、スピード感のある社風である。業務上の裁量範囲も広く(1クラス上の仕事を任せられる)、同業他社よりもコンサルタントの成長余地が大きいとされている。
従業員数
51-100名

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2. 社名非公開:米国系経営コンサルティングファーム
企業の特徴
日本に初めて戦略コンサルティングを導入したファームであり、マッキンゼーと並び世界最高峰の戦略コンサルティングファーム。PPMや経験曲線など革新的なコンセプトを数多く開発していることでも有名。上位ファームの中でも特に戦略ビジネスに強く拘っており、プロジェクトは企業のトップマネジメントから直々に依頼される案件がほとんどである。また、顧客企業の立場を尊重したコンサルティングを提供し、良好な関係を構築する姿勢を重視しており、その結果、日本国内ではトップのマーケットシェアを誇る。
また、日本においても数多くの出身者がビジネスリーダーとして活躍している。
従業員数
101-500名

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3. 株式会社ドリームインキュベータ
企業の特徴
株式会社ドリームインキュベータは2000年に創業された戦略コンサルティングファーム。創業者兼代表取締役会長は、ボストンコンサルティンググループの日本代表を務めた堀紘一氏。創業当初は戦略コンサルティングとベンチャー企業への育成支援を展開していたが、現在は事業創造のためのビジネスプロデュース、戦略コンサルティング、M&Aアドバイザリー、幹部人材育成など幅広い事業を展開している。シンガポールやベトナム、上海に拠点をもち、アジア展開の支援事業も手がけている。
従業員数
101-500名

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4. 社名非公開:経営コンサルティング及び事業運営
企業の特徴
マッキンゼー出身の2名で立ち上げたコンサル&事業運営の会社。
大企業への経営コンサルティングを主要業務としながらも、プロ野球ビジネスへのコンサルティングを行ったり、事業会社立ち上げなども行っている。
従業員数
1-50名

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5. A.T. カーニー株式会社
企業の特徴
世界有数の高付加価値コンサルティングファームとして、3大経営コンサルティング会社に数えられるグローバル企業。パートナー制を採用し、クライアントに対して短期及び長期の両面において利益を創出することを意図している。また、クライアントの経営環境やビジネスの改善、向上支援だけでなく、政府機関などと組んだ大きなプロジェクトにも参画。いちコンサルティング会社としての役割を大きく超えて、社会的な影響をもたらす取り組みにも積極的に関わっている。
従業員数
101-500名

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6. 株式会社コーポレイトディレクション
企業の特徴
国内実績では、外資系上位戦略ファームとも肩を並べる独立系経営戦略コンサルティングファーム。ボストン・コンサルティング・グループのコンサルタントによって設立された。経営戦略立案及び実施支援のほか幅広い分野での企業支援、事業戦略、M&Aに関わるコンサルティングや仲介業務を行っている。企業変革にあたってはミドル層を巻き込んでの戦略の実行/定着に向けた共同作業を行うことが独自の強みとなっている。「企業は戦略なり」と「企業は人なり」の複眼アプローチ により、企業の抱える問題を洞察し、緻密かつ創造的な思考により解決する。出身者は様々なビジネスフィールドで活躍している。
従業員数
51-100名

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7. 社名非公開:知的資本をベースとした経営コンサルティング会社
企業の特徴
企業の見えざる資本である「知的資本」にフォーカスして、企業がより成長し、より価値を高めるためのマネジメントを総合的に支援。知的資本の測定・評価を基盤として、成長戦略へのコンサルティング、ソリューション提供から知的資産経営の開示や戦略的IR支援までを一貫した事業として展開。
従業員数
1-50名

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8. ZSアソシエイツ
企業の特徴
セールスおよびマーケティングのコンサルティングに特化したグローバルコンサルティングファーム。1983年に設立され、約2,500人のプロフェッショナルが、世界各国21箇所のオフィスに在籍。マーケティング戦略営業戦略の立案から効果的な実行の支援まで多岐に渡る課題に取り組む。具体的には、新製品ブランド戦略構築、ブランドマネージメント、他企業との提携評価、営業組織設計、営業生産性向上など多種多様な案件に携わる。クライアントとしては、製薬医療機器業界において高い専門性を有しており、クライアントから高い評価を得ている。
従業員数
1001名以上

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9. 株式会社電通コンサルティング
企業の特徴
クライアントのマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務および実施業務を行う。課題とは、顧客戦略の策定、ダイレクト販売事業構築、販売チャネルの再編、サービス開発など、クライアントの新しい販売戦略に関わる課題。プラニング業務にとどまらず、プロモーション実施、インターネットの活用、システム構築、データ分析、クリエーティブ、広告など、いくつかの実務との連携を行うため、各層の専門家が連携して課題を解決するチームワークが業務スタイルの基本となる。
従業員数
1-50名

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10. 社名非公開:戦略系経営コンサルティングのイノベーター
企業の特徴
国内外の有力企業、官公庁での幅広い業務経験をバックグラウンドとし、豊富なコンサルティング経験をもつスタッフにより構成。世界29カ国、44拠点のネットワークを持つ、屈指の国際的トップマネジメントコンサルティングファーム。「結果にこだわる」コンサルティングを標榜しており、顧客企業のコンサルティング後の株価を追跡調査するなど顧客企業へのコミットメントが強い特徴を持つ。
従業員数
101-500名

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