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- 仕事内容
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グローバル規模で活動を進めるクライアント企業のERPを用いたビジネストランスフォーメーションを支援する。
・業務/IT改革の構想策定支援
業務改革全体計画、グローバル標準化全体計画、地域統括化全体計画、システム化全体改革
・業務改革支援
グローバル標準プロセスの策定。各国・地域の法規制・商習慣を加味したプロセス策定。BPRの実現化
・SAP導入支援
ハイレベルの計画策定、システム化計画策定・要件定義
設計/開発/稼働支援（開発ベンダと共同で実施）
・大規模プロジェクトPMO支援
プログラムマネジメント実行支援、多国籍・複数拠点で進行するプロジェクト管理支援 - 必要経験
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・社会人経験5年以上
・日本語 ：母国語またはビジネス以上
・英語 ：ビジネス以上（マネージャ以上の採用は英語での業務遂行経験必須）
・論理的思考力、コミュニケーション能力に優れた方
・ERP（特にSAP)プロジェクト経験者
・グローバルのERP（特にSAP）プロジェクト、大規模ERP(特にSAP）プロジェクトの経験者（マネジャー以上） - 予定年収
- 500万～2000万円
- 予定勤務地
- 東京
- 企業名
- KPMGコンサルティング株式会社
- 企業の特徴
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世界の４大会計事務所の一つ、KPMGグループにおける経営コンサルティングファーム。KPMGグループのアドバイザリーサービス強化の一環として、KPMGマネジメントコンサルティングとKPMGビジネスアドバイザリーの統合により2014年に発足。あずさ監査法人、KPMG FASなどと連携をしながら、国内外の企業に対して企業変革にかかわる幅広いコンサルティングサービスを提供する。KPMGコンサルティング内は、大きくはマネジメントコンサルティング（セクター別/サービス別）、リスクコンサルティング、ビジネスイノベーション、などのチームに分かれている。
KPMGコンサルティングでは、自社がさらに大きく成長するためには一人一人のプロフェッショナルが最大のパフォーマンスを発揮し、多様な経験やスキルを組み合わせ、組織としてのシナジーを創出し、クライアントからの信頼を得ることが重要と考えている。そのための環境と仕組みを整備するため、トップのオーナーシップのもと、以下に取り組んでいる。
1） 社員が健康で長期的に働ける“職場環境”づくり
2） 効率的に働き“時間当たり生産性が高まる仕組み”づくり
3） 互いをリスペクトし、ともに成長しようとする“文化・風土”づくり
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