転職支援サービスの流れ|金融転職・コンサルタント転職のアンテロープ
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転職支援サービスの流れ

  1. 1.WEBエントリーフォームからお申込み

    転職支援サービスへのお申込みは、当サイトのエントリーフォームから受け付けております。
    個人情報漏洩防止のため、履歴書・職務経歴書等の郵送、または持参でのお申込みは受け付けておりませんので、予めご了承ください。

    転職支援、ポジション紹介サービス お申込みはこちらへ(無料)

    ※ご経験やご要望により、お申込みの時点ではご紹介できるポジションの取扱いがない場合がございます。その際は、要件に合う求人が出てきた後に以下のプロセスを進めさせていただきますので、予めご了承ください。

  2. 2.キャリアミーティング

    ご希望の業界やポジションに合わせたあなた専任のコンサルタントを、弊社にてアサインいたします(コンサルタントを指名してのご登録も可能です)。そのうえで、担当コンサルタントと直接お会いいただくキャリアミーティングのお時間を頂戴しております。ここで現在のご意向や将来的なビジョンを共有させていただくことで、テーラーメイドのサービスを確実にご提供したいと考えております(所要時間は1時間~1時間30分)。

    その際、客観的な視点から以下のような情報もご提供いたします。

    • 最新の人材マーケット動向
    • 参考となる過去の転職事例
    • 中長期的なビジョンに向けたキャリアパスのパターン
    • 職務経歴書の作成方法
    • ご希望の業界、職種の具体的なポジション情報
    • ご興味をもたれている企業の内部情報

    ミーティングは、基本的に弊社オフィス(都営三田線「内幸町駅」直結)で実施させていただいております。プライバシー保護に配慮した環境の中で、リラックスしてコンサルタントとお話しください。海外を含め首都圏以外にお住まいの方の場合は、電話またはスカイプでキャリアミーティングを行うことも可能です。

    なお、コンサルタントと初回面談を実施した時点で『Vorkers』60日間無料閲覧クーポンをご提供いたします。詳しくはこちらをご覧ください。

  3. 3.企業・ポジションのご紹介

    ミーティングでお伺いしたご意向を踏まえ、求人情報をご紹介いたします。アンテロープでは採用に関する意思決定権者へ直接ヒアリングを行い、企業ごとのオリジナルレポートとしてまとめています。それにより単なる求人情報ではなく、採用ニーズの背景、会社の特徴・文化、組織体制、昇進のイメージ、部門長プロフィール、待遇面など、入社後の環境までイメージできる深い情報をご提供しています。アプライするポジションが決まったところで、いよいよ実質的な選考プロセスのスタートです。

  4. 4.選考過程でのアドバイス
    書類選考
    書類選考においては、企業側の採用ニーズを理解し、そのポジションに合わせた職務経歴書を作成することが重要です。担当コンサルタントが職務経歴書を確認させていただき、どの経歴をフォーカスさせるべきかなど、アップデートのアドバイスをいたします。当サイト内に履歴書・職務経歴書のサンプルをご用意しておりますので、そちらもご参照下さい。
    筆記試験
    書類選考を通過された方には、お伝えできる範囲で、過去の筆記試験の出題傾向や事前準備のポイントについてアドバイスさせていただきます。
    面接
    アンテロープでは、これまでの面接事例をデータベースに蓄積しております。その企業が面接で重視しているポイント、担当面接官の経歴、どのような質疑応答が行われるかなどを可能な範囲でお伝えいたします。企業によっては面接上の注意事項をまとめたレポートをご提供できる場合もあります。なお、戦略系コンサルティングファームなどケースインタビューが実施される企業へのアプライをお考えの方のために、無料の対策セミナーも行っております。
  5. 5.条件交渉、退社手続きでのアドバイス

    首尾よく内定を獲得した後は、ベース年収や入社日などの条件交渉が始まります。ここでは、どの程度の年収を希望するのが妥当か、といったことを過去事例や業界水準などの情報をもとにアドバイスいたします。また、複数の企業から内定を得た場合の対応や、回答期限の日程のコントロールなどについてもサポートいたします。

    一方、現職の企業によっては、退職を引き止める上司や人事部から強い圧力がかかるケースもあります。円満退社の進め方についても、担当コンサルタントにご相談ください。

  6. 6.転職後のコーチング・サポート

    私たちのサービスは、転職先が決定した時点で完結するものではなく、入社後にその会社でご活躍いただき、今回の転職をさらに長期的なキャリアディベロップメントの布石としていただくことを目標としています。

    とはいえ、入社直後の新しい職場環境では、これまでと違う企業文化・メンバー・業務内容にさらされストレスを感じることもあります。その厳しい状況でも目的を見失うことなく、高いモチベーションを維持し本来の能力を発揮していただきたいと考え、弊社では転職後のスタートアップ・コーチングサービスを無料でご提供しています。



あなた専任のコンサルタントが、転職活動を強力にサポートいたします(無料)。弊社では大量の求人へのアプライを無理強いしたり、すぐに転職するよう急かしたりすることは一切ありません。安心してお気軽にご相談にいらしてください。


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