投資ファンド/プライベート・エクイティ 54社の転職・中途採用求人情報|金融転職・コンサルタント転職のアンテロープ

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投資ファンド/プライベート・エクイティ 54社の転職・中途採用求人情報

「投資ファンド/プライベートエクイティ(PE)」への転職をお考えの方へ、当社クライアントの企業情報をまとめてご案内します。
こちらの企業リストには、成熟した企業やその一部門などを買収して企業価値を高めるバイアウトファンド、経営課題を抱えた企業に投資して立て直しを促す再生ファンドなどが含まれます。また、民間資本だけでなく、政府主導の官民ファンドも多くご紹介しています。募集中の求人ポジションについては、各社の詳細情報からご確認ください。
なお、PEファンドの日本での歴史や具体的な仕事内容については「PE(プライベートエクイティ)ファンドへの転職×仕事」で詳しくご紹介しています。あわせてご参照ください。

(全54件中の1~10)

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1. 社名非公開:プライベートエクイティファンド
企業の特徴
2012年10月に立ち上がったバイアウト・ファンド。1号ファンドは約80億円でクローズしており、現在4社に投資済み。事業承継、子会社分離、事業拡大、業績改善、内部統制強化といったニーズに応えられるよう少数株主に留まる場合から100%株式を購入する場合まで柔軟に対応している。
従業員数
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2. インテグラル株式会社
企業の特徴
インテグラルは、経営陣との信頼関係を礎にし、長期的視野に立った投資を行う独立系のバイアウト投資会社。
パートナーには投資ファンド・M&Aアドバイザリー分野での実力者である佐山展生氏や山本礼二郎氏、企業再生の第一人者であり、東ハトの再生を社長として手掛けたことでも有名な辺見芳弘氏、等の投資や再生の実力者が結集。
プリンシパル投資とファンドを通じたハイブリッド型の投資を実施し、EXITありきではなく、経営陣とともに会社を創っていく姿勢で投資を行う。
従業員数
1-50名

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3. 社名非公開:外資PE出身者により立ち上げられた注目の独立系ファンド
企業の特徴
数々の実績を持つ超トップクラスの外資PE出身者複数名により立ち上げられたPEファンド。投資先の経営改善については特に強みをもつ。独立系PEの1号ファンドとしてもサイズが大きく、今注目のファンド。
従業員数
1-50名

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4. MCo株式会社
企業の特徴
国内におけるメザニンファイナンスのパイオニアとして、有力機関投資家が出資する総額687億円のファンドを通じ、M&Aファイナンスにおける新たなソリューションを提供し、着実に実績を積み上げてきた。2011年2月には「MCo3号投資事業有限責任組合」を設立(ファンド規模は非開示。数百億円程度)。現在は、新しいファンドを組成中で2015年のいずれかのタイミングから新ファンドでの投資を開始する予定。当社を取り巻く環境としては、バイアウトなどの買収案件に絡む需要や企業のリファイナンスや新規の資金調達などの需要がある上に、競合が少ないこともあり貴重な資金の出し手となっている。
従業員数
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5. 社名非公開:新興投資ファンド
企業の特徴
海外展開をしてさらなる発展を目指していく成長にどん欲な企業への投資を行う、2013年設立の新しい投資ファンド。個別企業だけではなく、各日本企業が海外でともに発展できるようなプラットフォームづくりへも投資を行う。海外での経営ノウハウを持たない投資先企業に対しては、資金だけでなく経営ノウハウや経営人材などの提供も行う。これまで順調に投資実績を積み上げてきているが、今後さらに積極的な投資を行っていく方針にある。
従業員数
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6. 社名非公開:政府系金融機関と独立系投資顧問会社とのジョイントベンチャー
企業の特徴
政府系金融機関と独立系投資顧問会社とのジョイントベンチャーとして2005年に設立されたプライベート・エクイティ投資会社。CROSS BORDER & GROWTH をコンセプトとし、国内外の成長企業・成長分野に投資やコンサルティングを行い、更にアジアを中心に不動産投資(香港証券取引所に上場しているREIT(Spring REIT)の運営)を行っている。
従業員数
1-50名

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7. 社名非公開:地方の経済活性化を推進する政府系投資ファンド
企業の特徴
政府系投資会社。地方の金融機関と連携して、全国各地の中小規模の事業体への投資を行う。投資分野としては、農業・食品系や流通系、貿易関連など、数多くの案件を手掛けている。
従業員数
非表示

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8. 社名非公開:友好的な長期投資を志向し、じっくりと経営者と目線を合わせて支援していく国内独立系ファンド
企業の特徴
2003年に設立した国内独立系投資会社。積極的な経営参加型のバイアウト・ファンド。トップはゴールドマン・サックスやモルガン・スタンレーで投資銀行部門のマネージング・ディレクターを歴任した辣腕経営者。主に中堅~中小企業を対象に、経営権を取得し企業価値を高めてから売却や上場によって投資回収する手法を得意とするが、日本における取引慣行・商慣習にも通じており、投資先企業に友好的である点が特徴。「強い会社を創る」との理念の下、本当に必要とされる会社に投資を行う。バイアウトファンドが日本経済に必要であるという高い志に基づいて活動し、実際、これまで数多くの友好的な投資を実現してきている。
従業員数
1-50名

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9. 社名非公開:プリンシパルインベストメント
企業の特徴
上場企業(主にマザーズ、ジャスダックの新興企業)からエクイティファイナンスを引受、バリューアップし、証券取引所でのイグジット。
機動的な資金調達を支援するため、最短1ヶ月半でファイナンス実施。金融機関や事業会社の系列に属さず、特定の業界や企業にも縛られず、公開された資料のみで迅速な投資判断を行うことが可能。
従業員数
非表示

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10. 社名非公開:独立系PE
企業の特徴
プライベートエクイティ投資、セカンダリー投資などを行う投資ファンド。これらの各事業分野で優れた実績を出し続けている。独自の案件発掘力、PE投資については投資先企業に対する徹底した経営支援、強力なExit創出力を持ち、着実に実績を積み重ねており、投資家や投資先企業からの評判が良い。カルチャー面では、フラットな組織でコミュニケーションが取りやすい風通しの良い環境。
従業員数
51-100名

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(全54件中の1~10)

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