プライベートエクイティ/投資ファンド 48社の転職・中途採用求人情報|金融転職・コンサルタント転職のアンテロープ

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プライベートエクイティ/投資ファンド 48社の転職・中途採用求人情報

「PE(プライベートエクイティ)/投資ファンド」への転職をお考えの方へ、当社クライアントの企業情報をまとめてご案内します。
将来の成長期待が大きい未公開企業に投資するベンチャーキャピタル、成熟した企業や一部門などを買収して企業価値を高めるバイアウトファンド、経営課題を抱えた企業に投資して立て直しを促す再生ファンドなどが含まれます。また、民間資本だけでなく、政府主導の官民ファンドや大学が設立したVCなどもご紹介しています。募集中の求人ポジションについては、各社の詳細情報からご確認ください。
なお、ファンドの日本での歴史や具体的な仕事内容については「PE(プライベートエクイティ)ファンドへの転職×仕事」で詳しくご紹介しています。あわせてご参照ください。

(全48件中の1~10)

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1. 社名非公開:プライベート・エクイティ投資のパイオニア
企業の特徴
国内独立系の投資ファンドとしては最大手の一角でありパイオニア。豊富な投資実績と優れたトラックレコードを有しており、国内外の投資家からの信頼が厚い。投資後は、投資先企業の価値を長期的に高めるための戦略を立案、実行。環境の変化に即応できる企業、変化によって生じるチャンスを活かせる企業のバリューアップを実現させ続けている。また、業界トップクラスの優秀なプロフェッショナルが投資銀行やコンサルティングファームなどから集結している。
従業員数
1-50名

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2. 社名非公開:独立系企業再生ファンド
企業の特徴
日系独立系ファンド大手。流通業、製造業等幅広く投資を実行し、数多くの実績を残す。事業再生に強みを持ち、取引先・株主・金融機関等のステークホルダー間の協調を重視した上でハンズオンアプローチをとっている。
従業員数
1-50名

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3. 社名非公開:日本の中堅企業に対する投資を行う中国系投資ファンド
企業の特徴
1988年に創業された保険会社を中心とする総合金融サービスを提供するグループ企業。現在は保険業務、銀行業務、投資業務、インターネット金融サービスが4つの柱となっている。
従業員数
非表示

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4. 社名非公開:独立系経営支援プロフェッショナルファーム
企業の特徴
事業再生・再成長支援、投資ファンド運営、を行う経営支援会社。長期的視点での抜本的・総合的ソリューションの提供を行う。外資系経営戦略コンサルティングファームでの本社ボードメンバーを務めた著名なファウンダーを中心に、プロフェッショナルファーム出身者にて構成をされている。
従業員数
非表示

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5. 社名非公開:大手総合商社系列のキャプティブ系PEファンド
企業の特徴
大手総合商社系列のプライベートエクイティ・ファームとして、機関投資家から資金を調達する他ファンドとは異なり、実業の視点から投資先企業にとって納得性の高い、現実的な投資・経営支援を行う。
従業員数
1-50名

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6. 社名非公開:産業界と連携した日系ファンド
企業の特徴
2009年に設置された官民連携による投資ファンド。グローバル経済下における日本の競争力強化を推し進めるために設立された。支援対象に対しては直接投資を行うほか、民間企業・民間ファンドとも協業協力して投資・助言を行う。投資対象に業種や規模の限定はない。ポリシーは「オープンイノベーションにより次世代の国富を担う産業の創出」。中長期の産業資本提供と同時に経営陣派遣なども実践し、企業価値向上をハンズオンで支援していく。ベンチャー投資から大企業投資まで案件は様々。
従業員数
非表示

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7. 社名非公開:地方の経済活性化を推進する政府系投資ファンド
企業の特徴
政府系投資会社。地方の金融機関と連携して、全国各地の中小規模の事業体への投資を行う。投資分野としては、農業・食品系や流通系、貿易関連など、数多くの案件を手掛けている。
従業員数
非表示

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8. 社名非公開:バイアウトファンド
企業の特徴
国内の中小規模の会社を対象としたバイアウトファンド。
従業員数
非表示

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9. 社名非公開:大手プライベートエクイティ投資ファンド
企業の特徴
豊富な投資実績を持つ独立系の大手投資ファンド。運用する2000億円規模のファンドも投資枠を全て使い切り、EXITも順調に進んでいる。
従業員数
51-100名

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10. 社名非公開:大手金融グループに属するMBO、メザニン投資ファンド。
企業の特徴
メガバンク系の投資ファンド。MBOファンドとメザニンファンドを運用しており、企業の特徴、状況に応じたファイナンスが可能。前者については、成長可能性を有する企業を対象とし、経営陣の主体性の尊重と中長期的な成長を見据えた投資先企業のサポートを掲げている。株式上場によるExitを基本方針とし、投資支援を行った企業の約半数がIPOを実現している。後者については、安定したキャッシュ・フローが見込まれる企業を対象とし、原則議決権なしの種類株式を中心に劣後ローン・劣後債による資金提供を行っている。
従業員数
非表示

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