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転職 Case Studies
ケース９ ： 地銀の若手幹部候補が日系大手信託銀行へ
これまでのキャリアと転職したポジション
Ｉ氏（33歳）
- これまでのご経歴
- 大学を卒業後、地元の地方銀行へ入社。入社後まもなく不良債権問題による金融不安を現場で体験、その経験により自身の発想をマーケット・顧客重視の発想に転換させる。その後、融資業務を中心とした財務アドバイザリーとして融資業務戦略の立案、案件発掘、審査、実行、アフターフォローを担当。 また、在職中に半年間の海外研修も経験し、ファイナンス知識以外のビジネススキルも習得。顧客重視の発想に基づき、幅広い視点から収益機会を見出し業績向上につなげる。
- 保有資格・その他
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・TOEIC 750
・国際公認投資アナリスト
・FP技能士2級 - 転職理由・希望
- 地銀で金融プロフェッショナルとして専門性を発展させる事に限界を感じ、退職を検討。マーチャントバンキング業務領域において、個人としての専門性を深めることを目的に転職活動を開始。大手の人材紹介会社へ登録するが、本人の思いとは別に、ただ求人票を送るだけの対応に違和感を感じ、個人のキャリアディベロップメントを支援するアンテロープのスタンスを知り登録。
- 仕事内容
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・ＡＢＳ、ＣＭＢＳ、ＲＥＩＴ等の流動化・証券化案件のアレンジメント、プレースメント。
・ノンリコースローン案件のアレンジメント、ドキュメント作成、ストラクチャー分析。
- 応募資格
- 銀行、証券、商社、不動産企業等にてファイナンス関連の経験があり、ストラクチャードファンナンスの専門化としてのキャリア育成に強い興味のある方。
成功のポイント
I氏は、本来、新卒で都銀に入社してもおかしくない優秀な人材でしたが、将来的なビジョンにより、地元への就職を選択されました。以前であれば、地銀から日系大手銀行への中途入社は大変に限られたケースでしたが、予定調和的な銀行業界の体質変化が、個人のキャリアに対しても、その可能性を広げたように思います。
マーチャントバンキング業務などの領域において、個人としての専門性を深め、経営に積極的に関与できるポジションを希望するI氏と、ストラクチャードファイナンス部門の拡大を狙い、実行力とファイナンス知識のある人材を積極的に求めている大手信託銀行との目的がピッタリと一致した転職となりました。
業界再編が進む中、新規市場への人材投資など、各銀行がポートフォリオを見直す時期に入っており、転職を考えていらっしゃる方にも、今はチャンスが訪れているように感じます。
今後のキャリアパス
今後は、部内での競争も激しく、優秀な方々と切磋琢磨されることになりますが、I氏の持ち前の対人能力と論理的思考能力で、じっくりと結果を残されていくのではないでしょうか。ストラクチャードファイナンスのマーケットは、今後の拡大が期待されており、また、広くコーポレートファイナンス市場で様々な形として応用されていくモデルであるかと思います。この２、３年での実績がその後のキャリアを広げられるのではないでしょうか。
Ｉ氏より
ゼネラリストの道を選ぶか、もしくはプロフェッショナルの道を選ぶか、この選択は業種、年齢に関わらず誰もが一度は考えると思います。私は後者を選択し、そのために転職という決断をしました。一方、転職にあたって重要となるのは、まずは自分の市場価値と将来的なキャリアについて認識する事だと考えます。その点、アンテロープ社には随分ご協力を頂きました。特にコンサルタントとの事前ミーティングによりその点を明確に出来たばかりか、その後の採用段階での的確なアドバイスを頂いたことで、転職活動をスムーズに進める事が出来ました。
