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     金融、コンサルティング業界 プロフェッショナルのための転職支援
Last update
2010.3.5
ご利用メリット
 

私達は、ご登録者の方の長期的なキャリア開発を支援するために、一人で転職活動を行う場合には、気付かない方向性、知りえない情報、実行できない対応策など、付加価値を継続的にご提供することが使命だと考えています。

Candidate First キャンディデート(ご登録者)の成功を第一とする

転職される方と、採用企業がWin - Winとなって、初めて私たちのサービスが成立し、私達自身のWinが実現します。その中でも、私たちは、winの順序にこだわっています。転職をされる個人の方の成功を第一に考えてサービスを提供しています。それは、登録者の方へしっかりと付加価値を提供できるからこそ、登録者の方との信頼関係が構築でき、それによって優秀な人材を採用企業へご紹介できるのだと考えているからです。
長期的な視点でのキャリア開発をサポート

転職される方から私達への評価は、転職先が決定した時点で完結するものではないと考えています。大切な事は、転職後にご活躍頂き、今回の転職を長期的なキャリアディベロップメントの布石として頂ける事だと思います。5年・10年と貴方が新しい挑戦、自己実現されていく長期的な視野を持って、キャリアサポートを行いたいと願っております。そのために転職後のキャリアコーチングも含めたサービスをご提供しています。
人材を募集している部門から直接にヒアリングを行うことを原則

人事部からだけでなく、人材を募集している部門から直接にヒアリングを行うことを原則としているため、より実態に沿った深い情報をご提供することが可能です。また、同じ企業の複数の部門で募集を行っている場合、一つの部門で選考がNGとなった場合でも、当社が間に入っていることにより、人事部を通さず、他部門へ直接に選考の可能性を打診することなどが可能性です。実際に、同じ企業で2つのポジションで選考NGとなり、3つ目のポジションの選考で内定を得た方もいらっしゃいます。
より確実により見込みの高い形でのマッチング、応募をご支援

大手人材紹介会社とは異なり、システム上で一括にマッチング・紹介を行うのではなく、1件1件をより確実により見込みの高い形でのマッチング、応募をご支援しています。そのため、採用企業からも弊社からご紹介する人材は採用見込みが高いという事前認識を持って評価して頂けるケースもございます。大手人材紹介会社から応募し書類選考でNGとなった方が、その1ヵ月後に同じ企業に弊社から応募し内定を得たというケースもございます。
転職を留まるようにアドバイスすることが少なくありません

人材紹介会社のビジネスモデル上、ご登録頂いた方の転職を成立させることによって弊社は売上を上げる事ができます。しかし弊社では、転職を留まるようにアドバイスすることが少なくありません。それは、長期的な視点で真のキャリア開発に対する価値をご提供することによって、ご登録者の方から信頼を得ることを優先させているからです。
実際に、以前に転職活動を行った際に、複数の人材紹介会社に登録し、その中で弊社からだけ転職を留まるようにアドバイスを受け、他社からは転職を促すようなことを言われた方がいます。その方は、結局転職を見送り、3年後に転職活動を再開した際に、弊社へ再度ご相談に来られました。
「転職する場合の選択肢や可能性」、「今の仕事を今後3年続けた場合、どのように成長しているか」等を認識しておくことは、大変に重要です。大切な事は、今回の転職活動を長期的なキャリアディベロップメントの布石として頂ける事だと考えています。5年・10年と貴方が自己実現されていく視野を持って、キャリアサポートを行いたいと願っています。
特定領域における採用状況を全体的に把握した上で最適な情報をご案内

金融、コンサルティング業界に特化し、ブティック型のエージェントとして専門性に軸を置いたサービスをご提供しています。そのため、情報提供においては、個別企業の採用情報を単独でご案内するのではなく、競合他社での類似ポジションの募集状況など、特定領域における採用状況全体を把握した上で最適な情報を体系的にご案内することを心掛けております。弊社の得意領域においては、ご登録者の方のご意向に沿った形で、業界を網羅した情報提供が可能です。
内定後、利害関係がない中立的な第三者をご紹介

採用企業からの内定を受領するかどうかは、人生を大きく左右する決断です。弊社では、その決断を中立的な情報収集の場を設定することでサポートする場合があります。弊社は、採用企業の人事部を通さないご登録者ベースのネットワークを保有しています。以前にその企業で働いていた方など、今回の採用とは利害関係がない第三者をご紹介し、その方との食事の場を設定することもあります。そして、その結果、内定を辞退することもありますが、それは弊社への信頼として積み重なってゆくと考えています。
新しい職場での立ち上がりを支援するスタートアップコーチング

入社後、新しい職場環境では、これまでとは違う企業文化・メンバー・業務内容からいろいろなストレスを感じることもあります。目標を見失わず、高いモチベーションを維持し、力を発揮して頂くために、エグゼクティブコーチングのリーディングカンパニーである株式会社コーチ・エィと業務提携し、転職後も無料でコーチングサービスをご提供しています。


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