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当社のポリシー
日本には現在、約18,000の民営職業紹介事業所があり、基本的には似たようなビジネスモデルで運営されています。初めて当サイトを訪れたユーザーの方の多くは、アンテロープも他エージェントと同様のサービスを提供しているとお考えではないでしょうか。もちろん、そういった部分があることも否めません。しかし私たちが目指しているのは、当たり前の事、平凡な事を忠実に実行し続け、その結果として他社とは全く違うサービスを提供するエージェントになることです。
当たり前の事、平凡な事（具体事例は後述します）を続けていく基礎になるのは「長期的な視点で物事を考える」という姿勢です。その場凌ぎの転職のサポート、現状からの逃避の為の転職のサポート、またそういった機会提供をしていくつもりはありません。20歳前後で働き始めるとすれば、私たちは職業人生におよそ40年程度の時間を費やすのであり、キャリアのサポートもその時間軸を基本にして考えるべきだと思います。アンテロープは向上心を持ったキャンディデイトに対して、長きに渡るキャリアデザインのパートナーとなりたいのです。
私たちは、私たちと同様に長期的な視点でキャリアを向上させていこうと考えている方々を、該当業界の専門知識とキャリアに関する前向きかつ積極的な考え方を携えて、サポートしていきます。
当社には「キャンディデイト・ファースト」と呼んでいるコアバリューがあります。私たちはキャンディデイト（個人）－クライアント（企業）の仲介者ではありますが、視点の置き方は等分ではなく、基本的にはキャンディデイト側の長期的なキャリアデザインを支援していくという立場をとっています。クライアントありきで優秀なキャンディデイトを探し出し、説得して企業に入社させる、というスタンスはとらず、あくまでもキャリアを通して自己実現を果たしたい個人をサポートをしていく、というスタンスを貫きたいと望んでいます。ここが、一般的なヘッドハンティング会社との考え方の違いです。
以上のようなポリシーを実現する為に私たちが日々行っている「当たり前で、平凡な」行動の具体事例は、次のようになります。
- キャリアコンサルタントの専門性を高めます
- アンテロープのキャリアコンサルタント一人ひとりはそれぞれの専門領域を明確にし、その領域と関連する職種についての学習、情報取得、人的ネットワーク作りを日々行います。そしてその分野で活躍している、あるいはその分野を目指しているキャンディデイトに有益な情報を提供できるよう心がけています。
- 求人企業の深い内部情報を獲得します
- クライアントの最終意思決定者とのリレーションを重視し、人事部だけでなく部門責任者（パートナー、マネジングディレクター）、中小規模の企業であればトップマネジメントから直接ヒアリングを行い、真のジョブディスクリプション、内部情報を獲得できるよう心がけています。
- 情報に加えてクライアントとの信頼関係を提供します
- 採用側の意思決定者とのあいだに「アンテロープの推薦なら」と思っていただけるような信頼関係を構築することを重視し、キャンディデイトの方々には深い企業情報に加えて、その関係性自体を提供することを心がけています。
- 当社経由以外の内定を薦める場合があります
- 当社経由で内定を取られても、他社経由（もしくは自己ルート）で取られた内定が長期的な視点でみて良い案件であると考えられるのであれば、そちらを強く薦めます。
- 独自情報の提供を惜しみません
- 私たちと信頼関係にあるキャンディデイトの方が他社経由（もしくは自己ルート）でプロセスが進んでおり、その企業の採用プロセスについての情報を当社が把握している場合、そのプロセスが少しでも良い方向に進むよう、その情報を提供させていただきます。
- 内定先に関連する中立的な第三者をご紹介できます
- 私たちと信頼関係にあるキャンディデイトの方がある企業で内定を得ており、意思決定するに際してもう少し具体的な内部情報が欲しいという場合、当社のネットワーク内でその企業に勤務されている方もしくは過去に勤務されていた方がいらっしゃれば、その方と非公式にミーティングの場を作り、内部の生の声を聞ける機会を作るということもあります。
- 転職後のフォローを大切にしています
- 私たちは、キャンディデイトの方が新たな企業に入社することが成功なのではなく、転職された後にその組織で活躍されて始めて成功と言える、ということを強く認識しております。そのため、転職後1年以内にいつでも始められる無料のスタートアップ・コーチングを提供しているほか、半年後、1年後…といったスパンで定期的なサポートを行うことも心がけています。
こうした行動は、言葉の上では正に「当たり前」ではありますが、愚直に実行するのは大変難しいことです。しかし、すぐには難しくても、何が正しいかを判断し行動を継続していけば、優秀で向上心旺盛なキャンディデイトからの信頼と支持を得ることは必ずできると信じています。私たちの人的ネットワークが強固なものになり、クライアントにも満足のいくサービスが提供できるものと信じています。それが私たちアンテロープと他のエージェントとの差別化に繋がると、信じています。
