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- 仕事内容
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■人事関係業務（人材育成・採用、企画・労務担当）
人材開発業務（採用）
人材開発業務（教育研修プログラムの企画・運営、効果測定の実施）
人事・報酬制度の企画・立案・運営業務
役割：
主に人材開発業務を担当いただきます。状況に応じて、人事・報酬制度の企画・立案・運営業務に携わっていただきます。将来のマネジャー候補として、幅広い人事業務を担当していただくと同時に、上記の業務のいずれかで専門性を発揮していただくことを期待します。 - 必要経験
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・2年以上の人事関連の業務経験（必須）
・人事関連の法令等に関する知識（必須） - 予定年収
- 前職を考慮の上決定
- 予定勤務地
- 東京
- 企業名
- 社名非公開 : バンカシュアランスを中心に事業展開をする代理店チャンネル専業会社
- 企業の特徴
- 140年以上の歴史を有する世界最大級の金融サービス機関
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