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システム・事務管理部（インフラチーム）

企業名

社名非公開 : 無限の未来に挑戦し、共に成長するベストパートナーに。

仕事内容

インフラチームのメンバーとして、Microsoft 365、Azure、Entra ID、Intune等を中心とした社内インフラ環境の構築、運用、改善を担当する。
主な業務は以下を想定。

・Azureを利用した社内システムインフラの構築、保守、運用
・Microsoft 365環境の運用管理
・Entra IDを利用したID管理、認証認可、グループ管理
・Intuneを利用したPC、スマートフォン等の端末管理
・条件付きアクセス、多要素認証、ゼロトラスト関連設定の運用
・Windows Server、Active Directory、ファイルサーバ等の運用管理
・クライアントPC、スマートフォン環境の設計、構築、維持運用
・PCキッティング、端末標準化、端末管理ポリシーの整備
・Defender、Purview、Zscaler等を含むセキュリティ関連製品の運用支援
・VPN、ネットワーク、クラウド接続に関する運用、障害切り分け
・PowerShell等を用いた運用効率化、自動化
・ユーザー問い合わせ対応、障害対応、ログ確認、原因調査
・ベンダー問い合わせ、作業調整、進捗確認
・社内インフラ環境の改善提案、運用手順書の整備

想定年収

550万～1100万円

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チェックをした求人数：0件

システム・事務管理部（AIエンジニア）

企業名

社名非公開 : 無限の未来に挑戦し、共に成長するベストパートナーに。

仕事内容

AIエンジニアとして、社内業務の効率化・高度化を目的としたAI活用施策の企画、PoC、実装、改善、運用支援を担当する。
主な業務は以下を想定。

・AIエージェント、業務支援AI、チャットボット等の設計・開発・実装
・Python、LLM API、RAG等を活用した業務AIの開発
・Claude Code等のAI開発支援ツールを活用した開発効率化
・社内業務に対するAI活用PoCの企画、実施、評価、改善
・Microsoft 365、SharePoint、Teams、Power Platform等との連携検討
・業務部門へのヒアリング、課題整理、要件定義
・AI出力の評価、改善サイクルの設計
・AI活用におけるログ、権限、ガードレール、セキュリティを考慮した設計
・PoC結果を踏まえた本番適用可否の整理、運用定着支援
単にAIツールを利用するだけではなく、業務にAIを組み込み、実際に使える形にすることを期待している。

想定年収

550万～1100万円

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チェックをした求人数：0件

システム・事務管理部（アプリチーム）

企業名

社名非公開 : 無限の未来に挑戦し、共に成長するベストパートナーに。

仕事内容

アプリチームのメンバーとして、Power Platformを中心とした業務アプリ開発、ワークフロー化、自動化、運用保守を担当する。
主な業務は以下を想定。

・Power Appsを利用した業務アプリの設計・開発・保守
・Power Automate Cloudを利用したクラウドフローの設計・開発・保守
・SharePointリストをデータソースとした業務アプリ・申請フローの構築
・Teams通知、メール通知、承認フロー等の実装
・Power Automate Desktopを利用した画面操作、Excel操作、Web操作等の自動化
・Power Automate Cloud × Power Automate Desktopの連携実装
・Power Apps × Power Automate Cloud × Power Automate Desktopを組み合わせた業務アプリの構築
・Office Scripts、Excel、SharePoint上のファイルを活用した業務自動化
・Copilot Studioによるカスタムエージェントの設計・開発・保守
・開発言語（Pythonなど）を利用したシステム開発
・Power Platformの環境構築・整備
・Power BIを活用したデータ可視化、業務レポート作成
・業務部門へのヒアリング、課題整理、要件定義
・開発後のユーザーサポート、問い合わせ対応、改善対応
・Power Platform環境の運用、権限管理、ガバナンス整備支援

想定年収

550万～1100万円

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共創型事業開発プロフェッショナル（Principal）

企業名

社名非公開 : 挑戦を加速・衝突させて未来の価値を発生させる

仕事内容

下記のサービス・プログラムの提供を通じて、大企業の”外からの種”による事業開発を協働しており、本ポジションはご自身のスキル・経験に社のノウハウを融合し、CVC・事業開発部門と共に構想からスタートアップ投資・協業を進め、起業家/経営陣と共に新事業の企画から実行までを担う。
・Co-Build CVCプログラム | 探索から共創・事業開発組織への機能拡張
・Co-Entry M&Aプログラム | スタートアップM&Aによる新事業開発
・スタートアップDDサービス | 経営プロによる将来の経営・共創視点での動的DD

想定年収

1000万～1800万円

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チェックをした求人数：0件

スタートアップ向けバリューアップチーム（Manager）

企業名

社名非公開 : 挑戦を加速・衝突させて未来の価値を発生させる

仕事内容

下記のサービス・プログラムの提供を通じて、起業家に成長の武器を提供する。
・Business Planning & Financingプログラム | 事業計画作成・資金調達支援
・Strategy Office as a Service | CEOアジェンダの解決協働・専門機能の供給
・Dual Track Processプログラム | IPO・M&A並行推進支援
・CEO Advisor & Boardサービス | 取締役・アドバイザー参画

CVC Studio事業
下記のサービス・プログラムの提供を通じて、大企業と”外からの種”による新事業開発を協働する。
・Co-Build CVCプログラム | 探索から共創・事業開発組織への機能拡張
・Co-Entry M&Aプログラム | スタートアップM&Aによる新事業開発
・スタートアップDDサービス | 経営プロによる将来の経営・共創視点での動的DD

想定年収

800万～1100万円

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コンサルタント（東京本社大手企業担当）

企業名

社名非公開 : ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

概要：
法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した自社の課題解決サービスを提供する。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×同社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導く。

詳細：サービスを提供する上での流れは以下の通り。
・インサイドセールスが設定したアポイントから、法人企業に対する事前準備を行う。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える。
・訪問時に当社が提供できる価値について説明、合意を得ながら、事前に準備をした仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、複数回の接点を通じて、最も解決すべき重要な課題（Issue）を合意する。
・特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。
・上記1～3を通じて法人企業×プロ人材×同社のプロジェクトを組成し、プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。

想定年収

750万～1200万円

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事業承継・M&Aコンサルタント

企業名

社名非公開 : ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

1.M&A実行支援：社内のプロフェッショナルチームのコンサルタントとして、M&A案件の発掘・アドバイザリー・交渉を担当。（FA、仲介、デューデリジェンス、バリュエーションなど）
2.事業承継／成長戦略の支援：直ぐにM&Aニーズのない顧客に対しては、承継前の成長戦略にまで踏み込み、プロ人材と共に承継に向けた課題解決の提言を行う。
3.外部専門人材活用支援：M&A支援を進める中で察知した経営課題に対しては、経営テーマごとに深く精通しているプロ人材ともにプロジェクトを組成し支援する。
4.事業立上げフェーズにおける事業戦略・戦術などのBizDevにも関与する。

想定年収

600万～800万円

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リードアーキテクト

企業名

社名非公開 : ハイレベルなプロ人材で、経営課題を解決する会社

仕事内容

1. システムアーキテクチャの戦略的再設計
- Salesforceおよび関連システムとの現行アーキテクチャの可視化と課題分析
- 技術課題の特定と優先順位付け、モジュール分離やデータフロー整理の推進
- 各システムとの連携要件や業務要件を踏まえた再設計・中長期的な構想設計

2. 技術的リーダーシップの発揮
- エンジニアメンバーの技術メンター、アーキテクチャレビューの主導
- 必要に応じてコードレベルでの調査や設計レビューを通した技術的意思決定の主導
- ビジネス要件を技術仕様に落とし込み、実装可能な設計に変換
- 技術選定から実装まで、エンドツーエンドでプロジェクトをリード

3. ステークホルダーマネジメント
- PdM/開発メンバー/ビジネス側との連携による実装・移行計画の策定と推進
※ステークホルダーとのコミュニケーションを一手にお任せするわけではなく、適切な担当者と協調しながら進める

想定年収

600万～1200万円

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