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  • Deloitte Digital_Adobeビジネス(C&M Div.)

    企業名
    デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
    仕事内容
    Covid19によるDX化の加速により、WEBの大規模リニューアルや、マーケティングオートメ―ション等のMarTech領域の引合いが急拡大している。
    当社はAdobeのNo1パートナーであることから、Adobeコンサルティング・開発ニーズが特に高く、Adobeビジネスに関わる下記２つのユニットにて人材を募集する。

    ■Customer & Marketing Strategy Operation Unit
    （マーケティング領域のストラテジー・オペーレション担当する組織）
    ・AEM構想策定・要件定義メンバー
    ・Marketoビジネスメンバー

    ■Customer & Marketing Technology Unit
    マーケティングおよびセールス領域の要件定義および開発・保守担当する組織
    ・AEM開発 PM・リーダー
    ・AEM開発 メンバー
    ・AEM保守 PM・リーダー
    ・Marketo開発メンバー
    想定年収
    ～1300万円程度
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  • CFO候補

    企業名
    社名非公開 : シリコンバレー発のSaaSベンダー
    仕事内容
    急成長するSaaSスタートアップのCFOとして、投資家とのコミュニケーションや資金調達活動を中心に以下のような業務を担う。

    【業務内容】
    ・投資家とのコミュニケーションと資金調達活動
    ・証券会社、東証上場審査部、監査法人との折衝
    ・経営戦略の立案・社内外への説明
    ・資金調達の必要性の是非の検討・実行
    ・市場・資金調達環境の把握

    【業務で利用するツール】
    Scrapbox
    Gyazo
    Google Workspace
    Slack
    HERP
    想定年収
    1000万～1500万円＋SO
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  • バリューアップが目的の新規開設部署 グループ長（候補）

    企業名
    社名非公開 : ソフトウェアの品質管理にフォーカスしたリーディングカンパニー
    仕事内容
    ・グループ会社のバリューアップ
    　‐ グループ会社の経営陣や主要メンバーに対する経営教育の企画・運営
    　‐ 評価制度（役員評価・ESOP・インセンティブ）の検討・定着に向けた仕組み化
    　‐ 経営課題に対応した組織の最適化、HRマネジメント施策の立案・実行
    　‐ FP&A（KPIや業績管理、年間予算策定、経営数字分析）や会議体運営のマネジメント

    ・新部署設立に伴う自組織作り
    　‐ MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定とKPI／KGIの設計
    　　目標管理、定量・定性での進捗管理、レポーティング
    　‐ ラインマネジメント
    　　部下（数名）の業務進捗の管理、ラインマネジメント（目標設定～FB、勤怠管理 他）
    　‐ その他、M&A関連にまつわる関係者との各種調整・ミーティング
    想定年収
    1,200万円〜1,700万円程度
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  • プロジェクト推進 グループ長（候補）

    企業名
    社名非公開 : ソフトウェアの品質管理にフォーカスしたリーディングカンパニー
    仕事内容
    ・グループ会社の統合支援～組織再編のプロジェクト推進
    　‐ グループ会社間コミュニケーションの活性化を目的としたイベントや合宿の企画・運営
    　‐ クロスセルやシナジー促進のためのプロジェクト推進
    　‐ M&A後の組織再編によるオペレーショナルエクセレンスの検討・実行

    ・新部署設立に伴う自組織作り
    　‐ MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定とKPI／KGIの設計
    　　目標管理、定量・定性での進捗管理、レポーティング
    　‐ ラインマネジメント
    　　部下（数名）の指導育成、ラインマネジメント（目標設定～FB、勤怠管理 ほか）
    　‐ その他、M&A関連にまつわる関係者との各種調整・ミーティング
    想定年収
    1,200万円〜1,700万円程度
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  • 海外事業推進 アソシエイト

    企業名
    社名非公開 : ソフトウェアの品質管理にフォーカスしたリーディングカンパニー
    仕事内容
    ・M&A後の海外現地PMIと、現地駐在によるハンズオンでの事業拡大
    　‐現地経営陣との関係構築、キー人材のリテンションやオンボーディングを含めた組織・人事面の設計
    　‐連結決算開示に向けた関係者との調整
    　‐KPI・KGI設計、業績拡大に向けたハンズオンでの事業推進
    ・クロスボーダーM&Aにおけるソーシング、ビジネスDD
    　‐海外の候補先企業の会社概要や事業内容、そして使用されている技術など詳細情報を読み込み、事業目線でのM&Aの検討
    　‐M&A実行後の事業シナジーを踏まえたストーリー策定、資料作成、面談・交渉同席
    　‐その他、ソーシングにまつわる候補先企業との各種調整・連絡
    ※レポートライン：取締役 および グループ経営推進部長
    想定年収
    900万円〜1,500万円程度
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