過去に募集があったポジション例

4130件中 / 1~10件を表示

  • 企業名
    社名非公開 : AIを活用した不動産流通ポータルサービスの開発運営
    仕事内容
    【期待役割 / ポジションについて】
    ・売上の8割以上を担う根幹事業のアセットプランナーとして、お客様が最も高い効果を得られるよう、最適な物件をご提案いただきます。
    ・お客様の将来の安心のために資産形成について企画・提案し、 長期的にサポートすることで、成功に導く本事業の顔となるプロフェッショナル集団です。

    【業務内容】
    ・投資用不動産におけるコンサルティング営業、付随する企画・提案等を裁量を持ってお任せします

    【将来的にお任せしたい業務】
    ・営業戦略企画立案、部門マネジメント等
    ・営業部メンバーの売上管理、及び育成 など

    【働く環境 】
    ◎テクノロジー×リアル
    ・不動産業界でイメージするアナログな環境ではなく、随所にAI / テックの力を活かした業務効率化が浸透しております。
    例えば従来行っていた商談後の手書きメモも自動でテキスト化。
    ・年間延べ約10万件に上るお客様との面談や荷電をデータ化することで、それぞれのアセットプランナーが抱える課題を克服でき、各々の対応力の底上げ、他社にはない成約率向上のための確度の高い育成施策を実施しております。
    想定年収
    別途ご案内いたします
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  • 企業名
    社名非公開 : 国内大手損害保険会社
    仕事内容
    ・事業案の作成: ロジスティクス領域の新規事業案を構築し、具体的な実行計画を作成します。
    ・物流オペレーションコンサルティング: 物流プロセスの最適化、輸送手段の選定、輸送コストの削減コンサルティング。
    ・システム・ソリューション導入支援: 倉庫内の在庫管理システムの最適化、効率的なピッキング・パッキングシステムの導入、 WES(Warehouse Execution System)やその他の物流システムの導入提案倉庫管理・作業管理の支援システムの導入提案、倉庫・工場の安全及び品質向上の支援ツールの提案
    ・データ分析: 物流データの収集・分析を行い、KPIに基づくパフォーマンスのモニタリングと報告。
    ・チームマネジメント: プロジェクトチームの編成と管理、業務進行のためのミーティングの実施。
    ・外部パートナーとの連携: サプライチェーン全体での協力体制の構築、外部ベンダーやパートナー企業との交渉と契約管理。
    ・リスク管理: ロジスティクスにおけるリスクの特定と対応策の策定。
    想定年収
    740万円~1500万円
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  • 企業名
    社名非公開 : 首都圏・関西圏における地域密着型のリテール中心の営業基盤を持つ、国内大手銀行
    仕事内容
    加盟店ビジネス(アクワイアリング)事業に関する事業企画・商品企画・業務企画をお任せします。
    ・チーム内複数名で支店の営業やDX法人部内の営業部隊からの加盟店に関する問合せ対応をしており、エラーや申込み方法に関する問合せ対応が多いです。初めのうちは慣れるためにこの対応が半分程度ですが、慣れてくると対応に時間がかからなくなり時間短縮ができる見込みです。また、時期を見て電子マネー担当とクレジット担当を入れ替えたりする等して、チーム全体の幅広い理解を進めています。
    ・プロジェクトや加盟店担当としては、初めは既存メンバーのサブ担当として入っていただき、慣れてからはメイン担当として複数担当いただく想定です。
    ・チームとして効率化やシステム化も随時進めており、現在はアナログ作業が多い業務をシステム化して利便性向上に取り組んでいます。ただまだアナログ面は多く残っているため、システム化や効率化に取り組みたい方には積極的にお任せいたします。
    想定年収
    500万~1,200万円
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  • 企業名
    社名非公開 : 大手日系資産運用会社
    仕事内容
    経営企画部は、全社のコントロールタワーとして、会社および各ビジネスが中長期的な方向性に沿って前進するための枠組みを設計し、全社をリードしていく部署である。
    企画チーム、経理チーム、総務秘書チーム、グローバル統括室の4組織で構成されており、経営と現場をつなぐ役割を担っている。
    このうち企画チームでは、
    ・中期経営計画・単年度事業計画の策定および進捗モニタリング
    ・新規事業の企画・事業探索を含む事業戦略の立案
    ・関係官庁等との折衝等に関する事項
    を主な業務としている。

    経営陣と近い距離で議論しながら、会社の方向性や成長戦略について直接、議論・提案できるポジション。
    想定年収
    800万~1500万円
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  • 企業名
    社名非公開 : 日系メガバンク
    仕事内容
    部長秘書業務を中心に、部門の円滑な運営を支える業務を幅広くご担当いただきます。
    1.当部部長(役員クラス含む)の秘書業務全般
    ・社内外からのアポイント調整、スケジュール管理
    ・国内外出張(重要会議・会食含む)の手配
    ・来客・電話対応
    2.部会議・役員会・経営関連会議の運営サポート
    ・会議アレンジ(関係者のスケジュール調整、会議室の手配含む)、アジェンダ取りまとめ、同時通訳業者の手配、資料の送付・印刷
    3.庶務・総務業務
    ・当部に関連する主要スケジュールの整理・管理
    ・各種資料の収集・整理
    ・部内報告事項の取りまとめ
    ・社内外関係者との情報連携・調整業務
    4.その他、部内メンバーの業務サポート

    ※海外拠点・海外部署との英文メールでのやり取り(日常的)や、来客時の簡単な英語対応が発生します。
    想定年収
    600万円程度
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  • 企業名
    社名非公開 : 財産と未来をつなぐ、総合コンサルティングのプロフェッショナル。 金融・不動産・承継を横断し、個人と企業の価値最大化を支える独立系アドバイザリー。
    仕事内容
    ご経験等をふまえ、以下の2種類の業務のいずれかにご従事いただきます。

    <資産家向けコンサルタント>
    私たちは、土地持ち資産家や企業オーナー家の永続的発展のために、資産の組み換えと心(非財産)の相続を2本柱とした総合財産コンサルティングを行っています。
    資産家の悩みは多く、実はその一つ一つが複雑に絡み合っています。永年に渡り、悩みの種となっている問題にも直面しますが、私たちは30年間のコンサルティングノウハウを具現化した「5つの視点」での分析により、問題点の抽出から課題の整理、資産防衛策のグランドデザインを立案します。これにより様々な課題を解決に導く全体最適となる対策の実行支援を行っています。
    私たちは、客観的な視点で、お客様にとって本当に必要な対策だけをご提案しています。
    これは「無色透明」な独立系コンサルティング会社だからこそ成立している存在意義です。
    あなたの力で、さらに多くの資産家や企業オーナーの永続的発展を支援してください。

    <元企業オーナー向けコンサルタント>
    M&Aによって財産を築いた元企業オーナー向けのコンサルティング業務。
    会社をM&Aにより譲渡すると、保有している株式が現預金になります。M&A後には、将来発生する相続税の負担が重くなる、収入が減少する、顧問税理士や金融機関からは、資産運用や相続対策の提案を受けるが何から着手してよいかわからない。このような様々な悩みを持つ元企業オーナーに対して、30年間のコンサルティングノウハウを具現化した「4つの視点」での分析により、問題点の抽出から課題の整理、資産防衛策のグランドデザインを立案します。
    これにより商品ありきではなく、お客様の意向に沿った全体最適な提案が可能になります。
    財産の大半が現預金の場合、どのような資産にも組換えがしやすい反面「最適な資産配分は?」という問いに対する最適解は、お客様の数だけあります。
    また、昨今において中小企業M&Aの件数が大幅に増加していることから、M&A後の総合財産コンサルティングへのニーズが高まることが予想されます。
    今後益々拡大するニーズに対して、お客様にとって本当に最適となる提案を共に考え、実行の支援をしていただける方をお待ちしております。

    【 業務詳細 】
    <資産家向けコンサルタント>
    ・5つの視点による分析から全体最適となるグランドデザインの立案と実行支援
    ・紹介者(金融機関等)との顧客開拓の企画と実行
    ・資産規模やお客様のご年齢、承継方針のヒアリングに基づく財産の流動化や配分適正化
    ・不動産や金融商品、保険などの現状把握(財産の棚卸し)と目的に応じた組換え
    ・自社株式の相続税評価額の算出と適正化をおこなうための対策立案、支援
    ・その他、セミナーや勉強会講師・書籍の企画と実行や知識のある方を増員して組織を強化致します。
    <元企業オーナー向けコンサルタント>
    ・紹介者との関係構築、顧客開拓活動
    ・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリングなど
    ・金融資産や不動産の財産評価を通じた財産状況の整理・ミエル化(財産目録、個人バランスシート、CF表の作成)、
    ・4つの視点による分析から、全体最適となるグランドデザインの立案、実行支援
    ・その他セミナーや勉強会、動画コンテンツの企画と実行
    想定年収
    500万~800万円+業績賞与
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  • 企業名
    社名非公開 : 総合イノベーションカンパニー
    仕事内容
    自社の次の10年を支える新規サービス(プロダクト)開発を担うR&Dグループ/サービス開発マネジャーを募集。
    クライアントワークを主とするコンサルタントではなく、
    自社の新規事業・サービスを「構想から実装・検証まで」一気通貫で推進するプロダクト開発ポジション。
    イノベーション支援で培ってきた知見・方法論・ネットワークを、
    自社サービスという形で再現性あるプロダクトに昇華していくことがミッション。

    1. 自社新規サービスの企画・開発推進
    ・自社新規サービス/プロダクトの開発戦略策定
    ・サービスモジュール単位での企画〜開発・実装・検証の推進
    ・仮説設計・検証を前提としたアジャイルなプロダクト開発
    ・プロダクトの価値定義、優先順位設計、ロードマップ策定
    ・関係部署(デジタルチーム、EGメンバー等)との連携・PM業務

    *想定している自社サービス例
    ・新規事業開発の方法論・フレームワークをプロダクト化したサービス
    ・新規事業を生み出すための**組織制度・人材設計**に関するサービス
    ・テクノロジートレンド/スタートアップ動向を高度にリサーチ・活用するためのデジタルサービス

    2. サービス検証のためのプロジェクト参画(一部)
    ・自社サービスの検証・浸透を目的としたクライアントプロジェクトへの参画
    ・新サービスの実装・検証フェーズでの現場投入
    ※あくまで"自社サービス開発のための検証が目的"であり、
     クライアントワークが主業務になることはありません。

    *関与する可能性のあるプロジェクトテーマ
    ・大企業向け新規事業テーマ探索
    ・インキュベーション/オープンイノベーション推進支援
    ・新規事業開発スキーム・組織制度設計
    ・イノベーター人材育成・人材マネジメント
    想定年収
    800万円~
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